如何做好酒店餐饮部的基层管理
多进行培训和沟通,使他们了解自己的责任,要做到刚柔并济,提高做事的积极性,重点要了解个个员工是什么脾性,对症下药,宣扬团队精神,还应做到有赏有罚,当然,赏罚要有度,但还应从自己做起,尽量打协助,有助于笼络人心,体现团队精神!
酒店餐饮部门大多采取什么的管理体制,即什么?在内部关系采用什么和什么方法,
管理部门分散化,管理制度集中化;
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