一、节能减排制度谁建立？
“节能减排”出自于我国《“十一五”规划纲要》（2006年3月14日，第十届全国人民代表大会第四次会议批准）。
二、节能管理制度是节能工作的基础？
亲能管理的各项制度确实是更好地保障节能工作的开展。没事，这是最基础的保障。
三、叉车安全节能管理制度？
一、目的
为了有效控制公司生产区域内的叉车作业活动，防止发生安全事故，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所属范围内的叉车作业。
三、内容与要求
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，须通过安全生产监督部门的考核，取得特种操作证,严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
3.严禁非叉车工擅自使用叉车。
4.开车前要认真检查各部件是否安全、完好，液压管路有无漏油、断裂、门架升降是否灵敏，刹车、灯光、转向是否可靠，严禁带故障出车，不可强行通过有危险或潜在危险的路段。
5.载物重量不能超出载荷和载荷中心距特性的规定，不允许装载重量和重心不清楚的物件。
6.叉取、堆放货物时，门架应处于垂直状态，并使重量均衡地落在左右货叉上。对于堆码不整齐、头重脚轻货物不得使用叉车。在小坡上叉取、堆放货物时，不应使叉车顺坡投入或侧向倾斜作业。
7.在门架处于最大倾斜位置叉取货物时，后退要缓慢。升降机向前倾斜时，禁止提升货物，升降机尚未完全向后倾斜的不准开车，提升货物时必须刹车后进行。向高处叉取或堆放货物要注意不要与天花板相碰，严禁急刹车或快速起步。
8.叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。
9.叉车原则上不准超车，但要超越停驶车辆时，应减速鸣号，注意观察，防止该车突然起步或有人从车上跳下。
10.叉车严禁载人，禁止员工贪图方便2人或多人共挤一部叉车。
11.叉车驾驶员必须佩戴安全帽作业，严禁吸烟操作叉车。
12.叉运危险品和易碎品，应采取相应的安全措施，谨慎驾驶。
13.在化工生产现场作业前，应巡视作业场所是否安全：作业中若遇跑料或危险气体浓度较大时，应立即停止作业。
14.叉车操作人员应按叉车日常维护和检查要求对叉车进行日常维护和检查。
四、怎么实行节能目标责任制和节能考核评价制度？
各级人民政府交通运输主管部门应当加强对节能工作的领导，建立健全公路、水路交通节能管理体制，实行节能目标责任制和节能考核评价制度，部署、协调、监督、检查、推动节能工作。
五、统计员证书？
目前统计证书有两种：
一种是职称证，归人事局管理 另一种是从业资格证，归统计局管理
二者不一样，后者只是说有你有从事统计行业的资格。
前者说明你的能力，有高中低之分。部分单位根据前者发放工资。
统计证是全国统计从业人员参加全国统计从业资格考试合格的一种证书。它的用处在于有了统计证，才能取得统计从业资格。
六、加油站节能降耗管理制度？
节能重在行动。节能措施总主要有四点：
一是避免加油机空转。
加油员习惯先提枪，后开启油箱盖。
试算一下，一个加油站每天提700次油枪，一次加油机空转10秒钟，一天就多耗电2千瓦小时，一年则多消耗700多千瓦小时。
二是分段开启照明灯。
根据加油站夜间油品销售情况和季节变化，合理控制照明灯的开启时间和开关数量，春夏季可采用迟开早关的办法，夜间按加油车辆数量控制灯的开启数量。
三是将生产用电和生活用电分开，一年节约的成本也不是个小数目。
四是将水龙头水压变小。我所在的加油站将水龙头水压变小，一个月节约了近百元水费。除此之外，加油站可以将不太脏的水储存起来专用冲厕所、洗拖把,做到循环和节约用水。
七、统计员好做吗？
统计员好做，但要心细，数字文字工作要有耐心，工工整整。
八、人事统计员职责？
统计人员的职权，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为了完成统计任务而由统计法律规定拥有的权利。根据统计法的规定，统计人员具有以下主要职权：
1.具有依照统计法律规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权；
2.有权要求有关单位和人员依照国家规定，如实提供统计资料；
3.有权检查统计资料的准确性，要求改正不确实的统计资料；
4.有权揭发、检举统计调查工作中的违法行为；
5.有要求学习统计专业知识的权利；
6.有要求评审专业技术职务的权利。
统计人员的职责，是指统计人员在一定的机构担负统计工作，为完成统计任务而由统计法律规定所应承担的义务。统计人员的职责必须依法履行，不履行是失职行为。统计人员的职责主要为：
1.应当如实报送统计资料，准确及时完成统计工作任务，并对所报送的统计资料的真实性负责；对领导人强令或者授意篡改统计资料或者编造虚假数据的行为，应当拒绝、抵制。
2.应当对属于国家秘密的统计资料负责保密；并对统计调查对象的商业秘密和私人、家庭的单项调查资料，负有保密义务。
3.进行统计调查时必须出示工作证件。
九、统计员新手教程？
统计工作,看起来都是琐碎的小事,但很重要.你的统计结果是帮助老总改善经营管理的依据.不知道你是不是使用计算机进行统计工作,我就说说我作为统计员的日常工作吧.常规工作有:
1、每月月底，要做考勤表和员工业绩统计表，以便下月1日报给财会人员，他们好算工资。每月3日，要向总部（因为我是在加盟店）交出上个月的数据报表，包括各个护理项目（我们属于服务性行业）的做客数、金额以及上个月定的任务完成比率。还有营业报表和消耗报表。具体到什么时间客人做了多少钱的护理，销售员是谁等等。
2、收发邮件，制作各种表格和文件。
3、每日要将数据输入电脑系统，并统计当日业绩情况，包括当日销售、消耗、做客人数、当月累计销售、消耗、新客人数、会员人数等等，通过短信报送给老总。
4、查卡（因我们打卡上班），看每个人的考勤，月底才好汇总统计。
5、如有推出竞赛活动，要统计每周、每月的第一名。
主要就是这些。另外要注意，做表必须以原始单据为凭据，做到有据可查。在每月1日（我们是1日发工资）初步做好员工业绩报表后，要让员工核对，尽量做到准确，然后再提供给会计。以数据为主的报表主要用的都是EXCEL表，因此要多多熟悉它的功能，比如排序、分类汇总是一定要熟练掌握的，会省去你许多精力。还有一些技巧，慢慢在工作中积累吧。有空多问问同行。统计总的来说还是比较简单的，不要有太大压力，相信你很快会上手的。祝福你！
十、公共机构的节能工作是适应什么管理制度？
公共机构的节能工作实行间接管理制度、目标责任制度、考核评价制度、主动报告制度。
法律依据：《公共机构节能条例》
第一条 为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节约能源法》，制定本条例。