一、煤矿煤场管理员安全生产责任制？
1、 认真学习安全生产法律、法规及本职安全知识，遵守劳动纪律和管理制度，对本岗位工作负直接责任。
2、 牢固树立“安全第一”的思想，本人不违章，并劝阻、纠正他人违章作业。
3、 积极参加各种安全活动，不断提高自我保护能力，经常向有关领导提出合理化建议。
4、 注意周围安全生产情况，做好管辖范围内的防盗、防火安全工作。
5、 加强煤场的装卸及运输安全管理，做好现场检查工作，防范事故发生。
二、安全生产责任制强调？
全员安全生产责任制强调:全员都要对本岗位的安全生产负责！
结合本企业实际，制定和完善企业内部各级负责人、管理职能部门及其工作人员和各生产岗位员工的安全生产责任制，明确全体员工在安全生产中的责任，在企业内形成“安全生产，人人有责”的管理制度体系
三、全员安全生产责任制？
是指在生产、经营过程中，企业的各级管理人员和职工都应该对企业生产安全和职业卫生负有责任。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：
企业负责人要承担全面的安全生产责任。企业负责人要重视安全生产工作，制定安全生产责任制度，并严格执行。
各级管理人员要承担部门或班组的安全生产责任。各级管理人员要制定具体的安全生产工作计划，并组织实施。
生产一线员工要承担自己的安全生产责任。员工要加强安全生产意识，认真履行岗位职责，做好安全防范工作。
工会要承担维护员工权益的安全生产责任。工会要加强对员工安全生产培训和宣传，维护员工权益，保障员工安全。
监督机构要承担对企业安全生产的监督责任。监督机构要强化对企业安全生产工作的监督，发现问题及时纠正，形成有效的监管机制。
通过全员安全生产责任制的实施，可以促进企业安全生产工作的规范化、标准化，提高员工的安全生产意识，降低生产事故发生率，保障职工生命财产安全。
四、汽车安全生产责任制？
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最 大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
五、厨师安全生产责任制？
1、做好施工现场食堂的安全卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保护食堂的干净、整洁。
2、对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检查，发现隐患应及时修理和报告。
3、不得采购和出售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的负直接责任。
4、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。
5、夏季应确保施工现场充足的饮用水。
6、炊事员一年要进行一次身体健康检查，要有健康证。
7、炊事员要求三白，白衣服，白口罩，白帽子。要做到每天配 带。
六、安全生产责任制要求？
建立安全生产责任制的要求的是：建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求,并应适时修订；建立的安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致；
制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况,明确、具体,具有可操作性,防止形式主义；制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。
七、安全生产责任制是否？
安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。
安全意识谈溥、经验主义、习惯性违章、违反操作规程是这几起事故发生的根本原因，“人”是事故发生的第一因素，所以“安全生产，人人有责”。
抓好安全生产是全社会的共同责任，只有人人明责，人人负责，人人尽责，安全生产工作才能实现全员、全过程、全方位落实，形成齐抓共管的局面。安全生产是一项系统工程，不是哪一个部门、企业或个人能够一力担当的，必须依靠所有参与者的努力。
只有全员参与到安全生产中来，人人做安全生产的主角，人人做安全生产的监督员，人人对身边影响安全生产的行为和隐患勇于纠正、举报，最终才能形成“人人懂安全、人人抓安全、人人保安全”的大好局面。
全员参与，要突出一个“全”字。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。
八、安全生产责任制属于？
答：安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
九、安全生产责任制内容？
.安全生产责任制的内容
（1）企业各级生产管理者，应对本单位的安全生产工作负总的组织管理责任。
（2）各级工程技术人员、部门和生产人员，在各自的职责范围内应对安全生产工作负相应的责任。
2.贯彻执行安全生产责任制
（1）修改完善
提高各级管理者对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性。
（2）定期检查
必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同工作岗位和生产活动情况，明确规定各级人员具体的职责范围。
（3）提高认识
加强对各级人员的安全教育，尤其是要让一线作业人员树立安全生产的意识。
（4）认真总结
企业各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
① 对执行好的单位和个人，应当给予表扬和奖励。
② 对不负责任或由于失误而造成工伤事故的单位和个人，应给予批评和处分。
（5）全员参与
① 在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动全员参加讨论，广泛听取员工的意见。
② 在制度审查批准后，要让全体员工都知道，以便监督检查。
十、安全生产责任制度与安全生产责任制以及安全生产规章制度的区别？
1、 安全生产管理制度
一个企业的安全生产管理制度根据管理面向的对象不同来划分。例
如面向一般管理、应建立各种综合安全管理制度、面向安全技术、应建立安全技术管理制度，面向职业危害、应建立职业卫生管理制度等。通常可把企业的安全生产管理制度划分为以下四类，
、1， 综合安全管理制度。包括安全生产总则、安全生产责任制、
安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、安全检
修管理、事故隐患管理与监控、事故管理、安全用火管理、承
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包合同安全管理、安全值班等规章制度。
。2， 安全技术管理制度。包括特种作业管理、危险设备管理、危
险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、厂区交通运输管理、
防火制度以及各生产岗位、各工种的安全操作规定等。
、3、 职业卫生管理制度。包括职业卫生管理、有毒有害无物品监
测、职业并及防治、职业中毒、职业卫生设备等管理。
、4、 其它有关管理制度。如女工保护制度、劳动保护用品、保健
食品、员工身体检查等。
例如、钢材深加工行业的主要安全管理制度包括、安全生产责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故管理制度、安全作业证制度、安全装置管理制度、安全检修制度、防火、防爆制度、要害岗位安全管理制度、劳动防护用具，品，和保健发放管理制度、场所交通管理制度、仓库安全管理制度等。
2、 安全操作规程
在建立、健全安全生产管理制度的同时、企业还必须建立、健全各项安全生产技术规程，主要包括以下几个方面的规程。
。1， 种产品生产的工艺规程和安全技术规程。
。2、 各生产岗位的安全操作法、包括开停车、 出抖、包装、倒换、
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转换、装卸、运载以及紧急事故处理等操作的安全操作方法。
，3。 生产设备、装置的安全检修规程，
。4。 各通用工种的安全操作规程、如管、钳工、焊工、电工、运
输工等的安全操作规程，
专门作业的安全规程、如锅炉、压力容器安全管理规程。气瓶、
液化气体气瓶、使用和储运的安全技术规程。 易燃液体装卸罐安全操作规程。
三、 制定安全生产规章制度的原则
企业在制定安全生产规章制度时应遵循以下原则、
。1、 与国家的安全生产法规保持协调一致。应该有利于国家安全
生产法规的贯彻落实。
、2、 要广泛吸收国内外安全生产管理的经验。并密切结合自身过
去和现在的实际情况、力求使之。制定的制度，具有先进性、
科学性、可行性。
、3。 要包括安全生产的各个方面、形成体系，不出现死角和漏洞，
。4。 规章制度一经制度。就不能随意改动。 以保持其严肃性和相
对的稳定性、但也要注意总结实践经验，不断地修订完善、
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随着国家政治经济形势的发展变化、企事业单位的经济经营管理、生产技术等会不断出现新的情况。产生新的变化、要据此及时地修改、补充直至制定新的安全生产规章制度。 以保持其健全和有效。
安全生产管理制度与安全生产规章制度的区别篇三。安全生产各项管理规章制度
安全生产各项管理规章制度
及安全生产责任制
目录
1、安全生产目标管理考核办法，安全生产目标管理和考核标准、
2、安全生产资金保障制度
3、各级安全生产责任制
4、关于设置安全生产管理机构的通知，公司安委会组织机构。
5、安全技术交底制度
6、安全教育培训制度
7、安全检查及隐患整改制度
8、专项施工方案专家论证审查制度
9、施工组织。方案。编制审批制度
10、设备安全管理制度
11、生产安全事故报告处理制度
12、公司安全生产奖罚制度
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13、生产安全事故应急救援制度
14、消防安全责任制度
15、卫生防疫制度
16、安全防护设施及用品的验收、使用管理制度
17、易燃易爆及危险化学品安全管理制度
一、安全生产目标管理考核办法
第一条 为了加强安全生产管理。认真落实安全生产责任制、实行安全生产目标管理，根据国家有关法律、法规和政策、结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法考核对象为签订安全生产管理目标责任书的公司所属各单位。
第三条 考核内容包括，安全组织与领导。法律法规贯彻落实、安全宣传教育培训，现场安全管理、事故、隐患、危险源管理，安全档案管理。安全效果、整体评价。
第四条 考核标准分为一百分、等次划分为，
实得分≥95分、 为优秀等次，
95、实得分≥85、 为良好等次。
85、实得分≥75、 为合格等次。
实得分，75。 为不合格等次。
第五条 发生一起因工死亡、火灾死亡、危险品爆炸死亡、交通事故死亡和瞒报事故的、 为不合格单位。
发生一起重伤事故的，不得评为优秀等次。