精锐教育的辞职率高吗？

一、精锐教育的辞职率高吗？

千万别去精锐，去了后悔，就是个营销公司，工资一节课才60，公司拿300+。精锐就是靠广告搞大的，一年广告投入几个亿，还没有教育资质，每年要被罚几百万但是罚得起。里面好好教书的老师几乎没有，辞职辞不了说要走开除流程（因为手上还有学生），说不定出来还要背个“精锐老师”的名号，出来找不到下家。里面管理混乱，水平参差不齐，趁着精锐名声还没倒，有能力的都溜了，离职的离职单干的单干去了。

二、上市公司财务总监辞职流程？

财务总监在公司，特别是上市公司一般属于高管职务，根据《公司法》的四十条的规定，财务总监的解聘一般由董事会行使相应的职权，这说的是主动解聘的情形，如果是财务总监主动辞职，则需要向董事会汇报，并履行相应的离职交接程序，如果是上市公司，还需通过公告的方式向股民进行详细的披露。

三、70后财务总监辞职干什么？

因为自己当过财务总监，对企业财务的处理有一定的经验，且一般在业内也会有一定的知名度，所以在辞职后也可以选择到其他的企业从事财务工作。

当然，如果自己有像注册会计师一类的高等级财务证书的话，也是可以出来自己当干，成立财会机构的。

四、财务总监辞职，大家想想什么意思？

估计有更好的发展和更高的报酬，还有可能原公司财务方面有问题有较大的税收风险，麻烦比较大。这都是猜想，实际只有想法只有本人清楚。

五、上市公司财务总监辞职影响？

对于财务总监离职对上市公司股票造成的影响，主要看离职原因，通常情况下都会有一些利空的影响。

由于监管层要求上市公司财务数据的透明化越来越规范和严格，因此，大部分上市公司要求财务总监要完成的目标任务完成难度进一步加大，财务总监的工作压力也越来越大。而财务总监离职的原因通常有：

上市公司业绩存在变脸之忧。上市公司业绩不佳或发生较大变动，也会给财务总监带来很大的工作压力，尤其是新上市的公司。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。

要求财务造假造成困扰。上市公司的其中一个特征就是财务公开，但这个公开有没有水平就要看财务总监的能力了。部分企业在上市前，为了塑造出一个企业假像，往往会要求财务总监想尽方法解决问题。他们只是想其顺利通过IPO审核，并在发行中获得更多融资。而有些情况财务总监自身拥有丰富的财务知识，有些财务手法是可以用，但有些是不能用的，如果被发现将会产生很大的问题，而作为企业老板，他没有这方面的知识，只要求结果不想听过程，因此，也会造成财务总监辞职的原因。

为了更高的收入而辞职。有能力的人世界有很多，而有些财务总监的关系与能力都是很出众的，因此，他们的身价也随之而上升，而作为财务总监他也很清楚公司的赢利情况，因此，当他们觉得自身的产出与收入不成正比时，他们会提出加工资，如果不行就会选择辞职。

财务总监辞职的原因均为“个人原因”、“身体原因”等等作为借口，但是市场通常不会相信，反而会做一些不好的猜想，导致对上市公司形成一定的利空影响。

六、上市公司财务总监辞职算是好事吗？

不能简单区分是好事或者坏事，有的是属于组织上另有安排，有的是找到更好的单位

七、财务总监辞职后还需要承担法律责任？

财务总监辞职，应当通过董事会程序确定。因为董事会有权决定公司财务负责人的任免。

法律依据如下：

《公司法》第四十六条　董事会对股东会负责，行使下列职权：

……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

八、精锐诸葛弩和精锐弓兵哪个厉害？

精锐诸葛弩厉害。

精锐羽箭手（生命值:65 攻击力:5 甲:0 盾:2 射程 :5）移动超快，可以打过任何弓兵，干不过投矛。可以用边打边跑的战术作战。 

精锐诸葛弩（生命值:50 攻击力:8 甲:0 盾:0 射 程:4）在步弓手拥有最高攻击力，集群之后可以K除近卫军外的任何近战步兵。 

九、精锐铁骑和精锐猛兽F哪里打？

精锐铁骑令--冀州铁骑兵队长（乌巢），凉州铁骑兵队长（郿坞，白门楼），yoyo骗钱包 精锐猛兽令--南蛮兽骑兵队长，战虎，巨型战虎，yoyo骗钱包

十、特种兵是士兵的精锐，那特警是警察的精锐吗？

武警特战确实是武警士兵中的精锐，事实和领导心中都是如此，宣传上也会用“八把尖刀”这种说法。

解放军不是这样，传统上比较强调工作平等但有分工，事实上分工不同也无法比较。

特战旅没有大规模的选拔制度，你也无法说特种兵与手无缚鸡之力，但是操作战略核武器的高学历眼镜兵何者更精锐。最多能说特种兵比摩托化步兵更精锐，但军改后以装甲步兵为主，就没两个摩托化步兵了。

公安更是如此，特警与法制部门的法学硕士博士，与技侦部门的计算机专家们完全不具有可比性。甚至与社区民警都没有可比性，人家耍嘴皮子厉害就行，要能打干嘛？

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