平安保险讲师岗是做什么的?要求具备什么样的素质?

求职招聘网 2023-10-14 18:28 编辑:admin 250阅读

一、平安保险讲师岗是做什么的?要求具备什么样的素质?

平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被录用,不要求行业经验,因为平安的人才都是培训出来的。

在保险公司中,一般没有什么专业要求,例如讲师岗,只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下,进入平安需要通过三级面试,分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了,那么恭喜你,只要再通过体检,你就会成为平安大家庭的一份子了。讲师岗的职责为分很多,比如职前训练岗、培训管理岗等等,主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训,帮助业务员成长。楼上所说如果没有行业经验而工作难度大,主要是在于如果你没有行业经验,很难在业务员中树立起讲师威信,工作开展起来就不会特别顺利。面试过程中,你需要对几个常见问题做一些提前的准备,例如:

1、你对平安的认识、对保险行业的认识

2、做一个简短的自我介绍

3、为什么加入平安

4、你的优点和缺点

5、你印象深刻的一些成功经验或者失败经验 等等问题,另外,进入平安,你还需要通过打字速度、excel、ppt、word等常见的电脑技能测试。

二、保险问题-请问保险培训主要是培训什么内容呀?保险内勤人员主要做什么的?

1.角色:是内勤,不是销售保险的,为正式编制,签订公司的劳动合同不是代理合同2. 主要工作内容是向保险销售人员宣导产品知识,培训销售技巧,带动销售队伍气氛,有的组训和营销部门是合并的那么还要开晨会夕会,关怀销售人员等等(常见的保险操,合着音乐跳舞就是组训老师的工作的极端表现形式)3.工作内涵是销售队伍的直接支持角色,这种支持是全方位的!外勤团队内部也分外勤人员和内勤人员,后台支援部门也有外勤和内勤之分,4.炫技部分: 这个岗位可以接触到保险行业从产品条款到核保理赔等全面的知识.也可以接触到销售管理,客户等知识.首先需要了解公司的企业文化,公司的使命 与愿景,认同企业,学习公司产品知识,销售技巧,客户管理知识,相关的管理知识,办公软件的高级技巧,比如,PPT,EXCEL等,有组训岗位(对内部外部培训和相应会议的主持),保全岗位(想应的保险理赔手续流程,合规检查,后期跟踪和赔付),柜台岗位(客户信息管理,接待客户,系统信息录入,信息变更及合同的规范化整理),相应的对销售成员的产品培训,保全知识培训,柜台操作培训,只有先受到严格培训,才可以正式上岗,许多内勤人员,经过系统培训,多次锻炼,从不会说话的内向的人,转变为一个口才优良的讲师,或成为一个部门的优质后台支援专家,许多人的各项技能都会得到提升,特别是演讲水平。

5.压力: 早出晚归, 培训强度大,要求严格,必要的时候要往外跑, 需要多才多艺敏感细腻能说会道,每天都是课,工作强度可不笑6.乐趣: 跟许多人一起学习成长,快乐并辛苦的进步7.发展: 做得好可以成为保险公司的高层,因为懂业务懂销售懂人情世故的人才非常稀罕. 我最起码见过两个分公司级别老总出身于内勤组训.从一个普通的组训部小助理到分公司总经理也就10年吧.保险内勤需要做培训,许多内部事务需要他们的支持,需要了解产品,运营流程,最后要懂得处理一些突发性事务,再有组训人员,更是需要高强度培训和知识积累。

三、请问保险公司的晨会上面,心得分享主要都是那几点?

中国人保财险的晨会内容都是用PPT做的,主要包括: 首页是主持这周晨会的部门和时间和人员;

1、考勤(也就是点名,全员的到会情况);

2、唱司歌(全员起立,唱公司司歌);

3、新闻摘要(就是关于一周内重大的新闻播报);

4、分享与互动(放个小故事,讲述其中的道理);

5、畅所欲言(个人有什么自己的想法);

6、职能部门时间(各个部门一周有何情况汇报);

7、经理室时间(总经理做总结和分配下周任务); 尾页是下周主持晨会的部门和时间。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片