一、afp金融理财师培训怎么报名？
AFP金融理财师考试报名和其他的考试不一样，不是直接就可以完成报名，然后去参加全国统一考试的，AFP报名必须要先获得结业证（完成金库网官方AFP课程），然后才能去进行考试报名。
完成结业后，即可在考试报名当天登录网站报名考试；报名网站为：http://cfp.fpsbchina.cn/fpscc/登录考试系统，选择考试城市（北京、沈阳、济南、杭州、上海、南京、武汉、广州、成都、西安共十大固定考点）和考试日期，然后确认缴费即可。
二、保险培训师十大培训技巧？
1. 制定时间表
每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。
2. 一切为了学习
注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。
3. 把成年人当作成年人来培训
现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师你应该：
￠ 给予学员一定挑战
￠ 尊重学员
￠ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容
￠ 给他们以自我发现的方式学习的机会
￠ 提供一个安全的学习场所
￠ 给予专业的反馈
4. 保证均等的参与
让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易，但你应该确保时间得到公平的分配：
￠ 采用轮流的方式，使每人都有发言的机会
￠ 避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流
￠ 直接向那些沉默不语的人提问
￠ 私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。也可寻求他们的帮助，以引导其他人畅所欲言地发表观点
￠ 谢谢他们愿意将自己的想法与人分享，然后可以说：\"让我们来听听其他人的想法。\"
5. 应对不良表现
有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，培训师应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。培训师可以试图：
￠ 接近他
￠ 让他意识到你正在关注他
￠ 把注意力放在问题上，不要进行人身攻击
￠ 倾听他的任何抱怨
￠ 提供帮助，在你力所能及的范围内
6. 拿出你的最佳状态
人们往往对培训有很高的期望。所以，培训师需要拿出100％的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：
￠ 不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。
￠ 处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。
7. 回顾
在每天结束时或者第二天开始时，回顾一下大家已学过的内容。可以通过如下方式进行：
￠ 培训师做一个简短的总结
￠ 所有学员轮流发言，回忆到目前为止他们学到最有用的是什么
8. 善于倾听
千万不要在真空中工作，否则你会为忽视参与者而付出代价。
￠ 倾听他们说什么和怎么说
￠ 观察学员的肢体语言，消极的态度通常表现为：
眼珠不停地转动
极力避免眼神的交流
把胳膊和腿相互交叉
将胳膊折叠放在脑后，身体后倾
频频离开教室
￠ 当你注意到一个问题，仔细听清它所表达的含义，这样你才能作完整地回答。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果：
复述他们的问题，使你对问题的理解更充分
不要一味反驳
9. 提供良好的学习氛围
当人们学习了某种技能，在运用之前需要有机会去实践。你可以通过以下方式创造学习气氛：
￠ 运用幽默和自我否定
￠ 强调从反馈中学习的重要
￠ 进行角色模仿，并及时进行反馈
￠ 建立学习交流，鼓励互相学习
10. 让培训更有趣
如果有轻松的学习环境人们可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。培训师可以通过以下方式让学员保持轻松的心情：
￠ 讲一些合适的笑话
￠ 自我解嘲
￠ 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论
￠ 进行一些简短、有趣的游戏
￠ 保持欢快的节奏
三、保险培训师有什么要求？
作为保险的培训师，首先是需要有良好的口才表达技巧，能够逻辑清晰，生动活泼的开展培训，传授保险营销培训
其次是要有专业的知识水平。通过自身储备专业的保险知识才可以有效的进行培训教学，避免发生误导性培训，进而造成销售误导的发生。
四、金融分析师培训机构学费多少？
金融分析师培训机构学费为1258/每月。
五、保险公司培训师是怎样的工作？
关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。
六、金融师是职称吗？
金融领域有职称。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
金融类职称有以下几种：
1、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。
2、黄金分析师、金融英语等方面的证书。
3、注册国际投资分析师（CⅡA）（Certified International Investment Analyst，简称CⅡA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACⅡA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。
4、保荐人胜任能力考试2005年后每年考试一次，考试科目为证券知识综合考试、投资银行业务专业考试两科。每科考试时间为3 小时，每科总分100 分，合格线为60 分，两科全部合格者视为考试通过。
七、什么是金融师证？
没有金融师证这种证书的。经济师职称有金融专业的，初级的不要求工作经验，中级需要相应的学历和工作经验，比如本科学历的考生需要有四年的金融行业从业经验。经济师职称相比会计师要鸡肋一些，就算是中级经济师也只是在部分事业单位和国有企业才被认可，外企和私企基本都不认，含金量和性价比都比较低。
此外行业内有一大堆各种各样五花八门的金融类证书，其中最具含金量的是特许金融分析师（CFA），这是全世界公认的金融行业最牛的证书，没有之一。分三级，要三级全过才有用，全英文考试。三级的考试费大约两万人民币。难度非常大，光全英文考试这一点就难倒多少人了。
八、公司给员工进行培训，是到外面找培训师好，还是找自己的培训师好呢？
（一）外部聘请培训师。
1、 外部聘请师资的优点：
1） 选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源。
2） 可带来许多全新的理念。
3） 对学员有较大的吸引力。
4） 可提高培训档次，引起企业各方面的重视。
5） 容易营造气氛，获得良好的培训效果。
2、 外部聘请师资的缺点：
1） 企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险。
2） 外部教师对企业界及学员缺乏了解，可能使培训适用于性降低。
3） 学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”。
（二）开发企业内部的培训师。
1、内部开发途径的优点：
1） 对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。
2） 与学员相互熟识，能保证培训班中交流的顺畅。
3） 培训相对易于控制。
4） 内部开发教师资源成本低。
2、内部开发途径的缺点：
1） 内部人员不易于在学员中树立威望，可能影响学员在培训班中的参与态度。
2） 内部选择范围较小，不易开发出高质量的教师队伍。
3） 内部教师看待问题受环境决定，不易开发出高质量的教师队伍。
4） 内部教师看待问题受环境决定，不易上升到新的高度。
九、什么是金融保险？
金融保险是金融和保险的合称。金融是指货币资金的融通，是以银行为中心的货币流通的调节活动的总称。银行及其他金融机构经营存款、放款、储蓄，票据贴现、外汇、结算、信托、投资、金融租赁、发行有价证券等项业务，均属于金融业务。
可到银行从事前台柜员、金融产品营销等工作；面向证券公司从事证券代理人、客户服务经理等工作；保险公司从事保险代理等工作；金融服务外包企业从事金融后台数据处理等工作。
十、保险公司培训师稳定吗？
这个岗位应该是比较稳定的。
因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家，这种来说只要有需求一般都是稳定的。
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