一、背调会联系社保机构吗？
1）背调公司是可以查询到对方的社保记录的，但如非必要，第三方公司一般不会主动去查询背调人的社保。
（2）背调公司大都会通过联系前公司HR，然后由前公司HR提供相关的社保缴纳信息，以此来作为背调信息的搜集。
（3）背调公司对背调人的整个调查流程一般都是基于尊重对方意愿基础上而展开的。
《中华人民共和国社会保险法》 第八十一条 社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。
二、外企背调会查什么？
外企在进行背调时，通常会查看以下内容：
1. 教育背景：外企会查看被调查者的学历、学位、毕业院校等信息，以确保其所提供的资历和经历真实可靠。
2. 工作经验：外企会查看被调查者的工作经验、职位、工作内容等信息，以了解其在工作中的表现和能力。
3. 个人资历：外企会查看被调查者的个人资历，如专业技能、证书等，以了解其在相关领域的专业水平和能力。
4. 个人背景：外企会查看被调查者的个人背景，如家庭背景、社交圈、个人信用记录等，以了解其个人品德和信用状况。
5. 健康状况：外企会查看被调查者的健康状况，如是否有慢性疾病、是否有吸毒、酗酒等不良习惯，以确保其能够胜任工作并不会对企业造成风险。
需要注意的是，外企在进行背调时，会遵循相关法律法规和道德规范，不会侵犯被调查者的隐私和权益。同时，背调结果也会被保密，不会对外公开。
三、入职公司都会进行背调吗？
1 一般情况下，公司会进行背景调查。
2 因为公司需要了解员工的个人信息和背景，以确保招聘的人员符合公司的要求和标准，同时也是为了保障公司的安全和利益。
3 背景调查包括但不限于教育背景、工作经历、犯罪记录等方面的调查。
在入职前，公司会要求员工填写背景调查表，并且进行调查核实。
只有通过背景调查的员工才能正式入职。
四、被上家公司开除背调怎么办？
劳动者被公司开除是不会记入人事档案的, 对以后换工作也没有影响。而且一般企业都没有资格存放档案，所以一般没有记录。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，用人单位无权扣留离职员工的档案。也不会记入档案。
扩展资料：
档案的转递规定：
《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
第十九条规定，转递档案，可通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带；对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记，并密封包装；对转出的材料，不得扣留或分批转出；
接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。
《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的，应转到职工本人户口所在地
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