一、企业可以聘用几家法律顾问？
不违反法律规定。 根据我国《律师法》第二十八条，律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问； 我国法律没有规定规定禁止一家公司或者企业聘用两家律师事务所作为法律顾问。 很多公司业务量大，通常聘请两家甚至两家以上的律师事务所担任法律顾问。比较典型的是国有大型企业、保险公司等等。因为很多律师事务所的业务有侧重，有不同。有的是重点在审查合同，有的是针对企业上市，有的是针对对外诉讼业务，有的是针对公司内部劳动合同等等。
二、公办学校聘用教学顾问岗位职责？
1、在平时的工作当中要热情接听咨询电话，并且及时的接待到访的家长。
2、确保按时完成学校下达的个人销售任务，并且完成团队的任务以及指标。
3、负责为已付费的学员安排合适的班主任，并且还要配合班主任完成入学的各项工作。
4、及时了解学生学习情况，并且与家长进行良好的沟通，并且确立良好的关系。
5、监督配合相应班主任的专业服务工作，并且还要完成学校交待的一些其它工作任务。
三、is保险顾问英文全称？
Insurance Consultant
保险顾问属保险公司的业务人员，其主要职责是作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。
一是及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种介绍给被保险人，特别是组织被保险人参加保险公司举办的各种业务讲座；
二是根据被保险人投保的情况，及时提醒其按照缴纳保费；
三是帮助被保险人解决保险上的问题。
四、聘用文件丢了怎么办？
可以补办，需要事业单位拿介绍信去人社局办理的，个人办不了。要事业单位的人事经办人过去办的。挺麻烦的，补办后一定要妥善保管。
公职人员的档案十分重要，一般由大学毕业时候的档案资料再加上正式参加工作以后的档案资料构成。在体制内上班，如果你不打算提拔的话还好，但是如果你打算今后得到提拔，必须保证档案资料的完整性，很多人由于档案不齐全，在提拔的过程中受到了影响，影响了前途。
五、劳务合同和顾问聘用合同有什么区别？
两种合同的实质都属于劳务合同，只是名称不同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
顾问聘用合同，一般是劳动合同，也有个别是雇佣关系。要视具体合同的内容和权利义务确定。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
六、聘用退休人员买什么保险？
公司返聘一些退休人员，给他们买工伤保险是最好的。这些退休人员是不能购买养老保险，医疗保险和失业保险的。但是考虑到工作人员的人身安全，最好给他们购买一些工伤保险，当员工上下班途中包括工作当中发生意外的，都可以通过工伤保险来补偿。
七、is保险顾问怎么样？
职位介绍
保险顾问（IS）的工作职责：
1、所辖团队理顾的培训，包括产品培训与销售技能培训；
2、所辖团队理顾的业务追踪；
3、所辖团队保险营销活动的策划，组织，宣讲等；
4、所辖团队理顾客户的陪访；
5、公司交待的其它事务
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，特别优秀人员可以放宽到40周岁;
2、保险业从业年限三年以上;
3、从业经历最好包括组训，培训，督导，业务员训练等岗位;
职位福利
五险一金发展空间大年度旅游公司规模大岗位晋升带薪年假技能培训央企控股年底双薪绩效奖金。
八、保险顾问的赚钱方式？
保险顾问赚钱的方式有多种。保险顾问可以单纯做为顾问为客户提供保险产品的购买分析、协助客户分析自己的风险因素、为客户提供适合的保险产品组合，并向客户取顾问服务费；
其次，可以在保险公司或是经纪公司以营销员的身份向客户销售保险并做好顾问服务工作，不仅获得佣金收入，同时也获得为客户提供综合保险服务带来的顾问服务费；
再者，可以在保险公司或经纪公司，为保险营销员进行培训，获是培训出场费。
九、保险顾问是什么工作？
保险顾问，就是解决客户保险需求的人。现在大部分人对保险的认可度越来越高，但是保险是很专业的东西，普通人买保险的话存在信息不对称，另外售后理赔等也需要耽误自己时间，所以就有了专业的保险顾问，帮客户分析诉求，根据客户的实际情况，帮助客户制定合理的保险计划，免除客户及家庭的后顾之忧。
十、临聘教师是否有聘用文件？
临聘教师没有证书，是有聘用合同。临聘教师，学校会同本人签订聘用合同，用合同的方式约定双方履行的事项，但也不排除有的学校会给应聘者发聘书，但双方的约定主要还是通过合同来体现的。因此，临聘教师一般没有聘书，会有合同作为双方共同遵守的约定。