重庆广达离职流程？

一、重庆广达离职流程？

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

二、重庆广达有多少员工？

大概两三万人左右。重庆建立了广达的第二大基地，还有英业达、富士康等！待遇一般、底薪一千平时加班按一点五倍算周末两倍、这边又偏辟管得又严、一天十二小时但加班只算两个半、一号都才有人跳楼二号又有人中毒身亡、我都不想做了劝你最好别来！

三、重庆广达怎么走？

广达在重庆沙坪坝西永微电园，在沙坪坝重师坐266到虎溪下车，再转271坐到终点站下车就可以了。

四、重庆广达怎么补办离职？

不难，按以下流程办理：

1.如果你准备好自离，与公司领导进行沟通，和人事达成合意；

2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。

3领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退相关物品。记住，一定要退还你所领取的一切物品，如果你不退还就会扣工资。

五、重庆广达吃饭刷卡吗？

1、重庆广达在生活区、厂区吃饭不扣钱

2、重庆广达电子厂位于：西永镇综保大道18号。在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

3、作为新进员工，刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了

六、重庆广达体检什么项目？

重庆广达体检中心提供多种体检项目，包括：1. 健康体检：包括常规体检、血常规、尿常规、心电图、胸透等基本检查项目。2. 专科体检：包括心血管、消化、泌尿系统、内分泌、妇科、男科、眼科等专项检查。3. 健康筛查：包括肿瘤筛查、乳腺筛查、肝胆筛查、骨质筛查等项目。4. 生活习惯调查：包括吸烟、饮酒、运动、饮食等方面的调查。5. 中西医结合体检：结合中西医经验和技术，综合检查，如中医辨证体检和中西医结合体检等。6. 企业体检：包括员工健康管理、企业健康文化建设等项目。以上只是重庆广达体检提供的部分项目，具体内容还需根据不同体检套餐而定。

七、重庆广达保安招聘要求？

重庆广达保安应聘要求

1.年满18周岁以上，45周岁以下；

2.男性不低于168厘米，女性不低于158厘米；

3.身体健康，无残疾、文身、明显疤痕，无传染性疾病，无精神病史和其他不能控制自己行为能力的疾病病史；

4.品行良好，遵纪守法，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或者被开除工作、开除军籍等不良记录；

5.具有初中以上学历；

6.符合上述条件的党员、退伍军人、下岗职工、具有大专学历者优先；

7.对于其他条件优越，能够胜任校园保安员工作的，年龄、身高条件可适当放宽。

八、上海广达和重庆广达是一起的吗？

是同一个公司，只是待遇方面有差距，上海广达待遇好。

九、重庆广达电子厂全称？

全称是:广达(重庆)电子科技有限公司。重庆广达电子厂位于：西永镇综保大道18号。

在重庆广达电子厂的普通工人转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是较高的了。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，重庆广达电子厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。另外，重庆广达电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

十、重庆广达集团怎么样？

广达当然是很牛叉的了，世界几大电子代工厂之一，目前重庆有富士康，广达，仁宝、和硕，英业达，纬创资通。这几个都差不多，随便一个都比重庆本地最大的长安集团要大，不知是你要去工作吗，公司大并不代表待遇好，特别是工厂，想清楚了，祝你好运

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