北森测试是啥？

一、北森测试是啥？

北森测试是招聘系统人才测试

二、北森性格测试怎么拿高分？

性格测试想要获得高分，一般来讲，这种测试类的都是选择题，难度都不太大，都是ab.两个选项，想获得高分就必须看答题经量把自己的性格在测试题中往好的那个选项上面靠。基本上来说都能获得高分的。但这样测试下来的结果就是不准！准确率不高！不过这种测试类的本身就是一种娱乐问题。

三、北森是如何进行测试的？

昨天我面试中联重科做了一北森的测试！！专门测试你性格的，比如你喜欢交友不什么的，完全就测你一什么人，没有任何专业知识的题目！

四、主板测试工程师面试题？

关键词： 硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

五、测试工程师面试问题和面试自我介绍？

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功

六、助理硬件测试工程师面试问题？

关键词： 硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

七、软件测试工程师面试——自我介绍？

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历，那么，复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱（他们都是可以自己阅读的人）。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢？ 我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如，招聘要求包括：掌握黑盒测试用例设计方法。 那么应聘者就应该介绍在实际工作中，有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外，自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以，在做自我介绍时，必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员，就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员，就应该减少技术性很强的术语，改为通俗易懂的词汇。

最后，自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此，在做自我介绍时，应按照一定的逻辑顺序介绍。比如，按照测试流程的顺序进行介绍，或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

八、软件测试工程师面试自我介绍？

1.首先是一个比较基本的自我介绍（学校，专业等）2.表达自己对软件测试这份工作的喜欢3.曾经做过哪些项目，自己在项目中角色是什么4.熟悉哪些测试软件，项目管理软件甚至是熟悉哪些语言（主流的：java,.net,php,jquery,javascript等等）。

九、北森的面试你去了吗?面试内容有哪些呢？

去面过行政管理助理的岗位，面试主要提问：

1.自我介绍

2.为什么来到北京？

3.为什么选择行政助理这个职位？

4.固定资产统计管理的流程?不难的，后来觉得待遇有点低，试用期只有2200，放弃了。

十、面试测试工程师，测试一支笔性能，怎么测试？

额。。。我来扯下蛋，虽然这种问题我也问出来过。

功能性：

笔是不是能正常写出字来？是否可以正常关上笔帽？是不是不会漏墨水？如果是铅笔，字迹是否可以被擦出？

性能：

正常人用该笔写字可以达到什么速度？孩子呢？老人呢？左撇子呢？

压力测试：

使劲用该笔写字是否会断裂？弹簧圆珠笔，如果以极快的速度按压弹簧，该笔是否会崩溃？

极限测试：

上述压力测试，加压到笔断了为止，获得极限指标。

容量测试：

一次性加满墨水后，该笔最多能画多长的直线？

安全性测试：

该笔从桌子上自由落体，是否会爆炸？是否会爆墨水？该笔从二十楼的高度落下呢？该笔放在一定倾角的桌面上是否会滑落？

适配性测试：

该笔是否可以装入常规的笔袋里面？是否适合孩子和老人使用？左撇子呢？

兼容性测试：

该笔是否可以适应多种不同品牌的墨水？该笔是否可以在各种纸面上流利书写，甚至地板，墙面和树皮上？

易用性+用户体验：

该笔的颜色和图案是否会引起不适？该笔的粗度如何，手感如何，握感如何？用户在不经过任何教程说明的情况下，是否可以正确使用？

易维护性：

该笔加墨水时是否方便？更换笔芯是否方便？

本地化测试：

xxxx（我特么编不出来了）

。。。

学习测试基础，理解测试概念，从入门到精通，欢迎关注我的专栏：

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%