五险一金单休和五险双休哪个好？

一、五险一金单休和五险双休哪个好？

个人觉得五险双休要好点。现在每天工作压力都不小，需要相对多一点的时间来修养身心，缓解疲劳。虽然单休和双休也就仅仅差了一天，但时间久了就觉得单休不仅是上班多一天身体上的累，更多的是心理的疲惫感，所以我宁愿选择无险双休。

二、五险一金双休和五险单休选择哪个好？

答：摆明第一个啊，五险一金双休合法正规，又有多余的时间休息。这个优势多明显。

单休根本就感觉不到休息的时候，万一你早上晚点起来就只剩个下午，单休比双休每月多上4到5天班，一年多上48到60天，也就是说，单休比双休一年少了差不多两个多月的休息时间。

三、五险都可以休哪些假？

可以产假，陪产假，婚假，丧假。

四、五险一金男职工怎么休产假？

男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

二、生育津贴包括哪些内容

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。 （职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

五、五月节休几天？

五月节休七天。最初国家规定五一是三天假的，后来随着国家政策的改变，为了人民更好的享受生活，享受假期，五一改为法定七天假日。

六、五险一金双休但偏远，五险单休但离市区近，哪个好？

个人认为五险一金但偏远会更好一点，因为首先这一金是住房公积金，有这个的话，在你买房的时候贷款会比商业贷款便宜很多，第二如果你现在是在租房，有公积金也会享受一些政府的优惠政策。

七、休病假11天会影响五险一金吗？

不会影响你的五险一金。你休病假也好事假也好都不会影响你的五险一金。五险一金是你在这个单位工作，这个单位应该给你缴纳的，这个国家有劳动法规定。你休病假只是你身体不好需要休息治疗，你并不是要辞职不干了，所以不可能影响你五险一金，这个你可以放心。

八、休产假期间公司给交五险一金吗？

依据国家劳动法规定，员工有权享有休产假待遇，公司不但正常给予交五险一金，还有正常发放工资的。

九、五险一金上多长时间可以休年假？

正式合同签订一年以后就可以年休假了，如果没有结婚，而父母不在工作所在市的，结婚后配偶不在工作所在市的，可以享受探亲假的，探亲假是五天

十、休年假产假时公司会给交五险一金吗？

只要在正常情况下，按照规定休年假和产假的时候，公司会照常给员工缴纳五险一金。因为年假和产假也是法律规定的，里面应该员工享有的权益。所以员工在休年假或者产假时，公司还会照常给缴纳五险一金。如果在员工休产假和年假时，公司没有给员工及时的缴纳五险一金，员工可以打12333申请一下劳动仲裁。

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