一、搬运工的招工年龄范围是多大？工资是多少，一般？
计件！
二、去哪里找搬运工的工作？
搬运工的工作要去工厂、大型超市和码头港口去找，这些地方需要搬运工。但是随着科技的发展，现在这个工种最终会被机器代替。现在一般都用叉车来搬运，效率极高。搬运工最早是指从事体力劳动,进行搬运工作的人们，主要是搬运货物的工作，是公司内的基层员工。城市里的搬运工95%来自农村;他们的辛勤劳动，改变了我们的生活。
三、急招水果搬运工真实？
是真的。
工作轻松， 会开叉车优先录用。
1、负责档口水果的出摊工作。包括了解每款水果的性状，新鲜，易坏的，鲜艳的出前排，产品按序规整排列，高度按公司规定陈列。做到先进先出，杜绝产品的长期积压。
2、及时整理货物的陈列摆放，少量的散货推板堆高整理。开箱开封产品即时包装封好。
3、下班之前对货物的整理收摊，易腐类，鲜货类产品收入冷库，库门即时关闭。其它货物整体向档口内收。
4、下班时检查各处电源设施，防止火灾发生。
5、安全的配送公司商品，做到账、货一致。
6、完成上级领导交办的其它工作。
四、搬运工一天多钱?工作几个小时？
搬运工一天工作8-12个小时.工资给的很高，刚开始干不要搬那太重的东西，要适应一段时间，然后加分量，老板有的计件，有的计时，有的包活。看老板与您怎样谈
五、搬运工工资是多少。就是搬家的那些？
每个搬运公司的工资有所区别的，外资和国内的有所差别，但是，基本工资都是应该一样的，大约3000元-6000元不等 。
六、应聘货拉拉搬运工要什么要求？
应聘货拉拉搬运工要求如下：
1、提供有效身份证、驾驶证、行驶证，4.5吨及以上普通货车需提供道路运输证和驾驶员从业资格证；
2、车龄在15年以内，需保险齐全和年审在有效期内（具体要以当地城市要求为准）；
3、无车的司机可以通过以租代购方式加入，短租期三个月，也可以长租，具体租金及租期在签订合同时了解清楚，避免提前解约押金难退问题。
七、公司怎么招聘搬运工？
公司招聘搬运工一般可以通过以下途径进行：
1. 在线招聘平台：公司可以在前程无忧、智联招聘、58 同城等知名招聘网站上发布搬运工招聘信息，详细说明岗位职责、薪资待遇和要求等，以便吸引合适的求职者投递简历。
2. 社交媒体：公司可以利用微信、QQ 等社交媒体平台，发布招聘信息，让员工帮忙转发，扩大招聘信息的传播范围。
3. 人才市场：参加当地的人才招聘会，直接与求职者进行面对面的交流，了解求职者的能力和需求，招聘合适的搬运工。
4. 行业协会或组织：加入相关的行业协会或组织，通过协会或组织发布的信息渠道，寻找合适的搬运工候选人。
5. 员工推荐：鼓励现有员工推荐他们的亲朋好友来公司工作，对于成功推荐的员工，可以给予一定的奖励。
6. 实习生和毕业生：与当地的高校和职业学校合作，招聘实习生和毕业生，培养他们成为搬运工，为公司输送新鲜血液。
7. 劳务派遣公司：与劳务派遣公司合作，由劳务派遣公司提供合适的搬运工，公司支付一定的费用。
在招聘过程中，公司需要注意以下几点：
1. 确保招聘信息的准确性和真实性，不要发布虚假或误导性的信息。
2. 对求职者进行筛选，要求提供身份证、学历证明等材料，确保求职者的背景真实可靠。
3. 面试时详细了解求职者的工作经历、技能和体能状况等，选择合适的人选。
4. 与求职者明确工资待遇、工作时间、福利等事项，避免后期产生纠纷。
5. 对于需要提供住宿和伙食的岗位，要明确说明，以吸引求职者。
6. 招聘过程中遵守相关法律法规，不要涉及非法行为，如扣押求职者的身份证等。
八、临时搬运工怎么找？
1.可以通过网络平台或招聘网站来寻找，也可以通过人力资源公司或打暑假工的招牌来找临时搬运工。2.如果需要长时间的搬运工作，可以在社交媒体或身边的朋友圈中发布招聘信息，以便找到更适合的候选人。3.此外，另一种方式是寻找专业的搬运公司，他们通常有雇佣资格和团队合作经验，能够更好地解决搬运问题。总之，可以通过多种方式来寻找临时搬运工，但需要根据具体情况来决定最佳寻找方式。
九、搬运工的工作要去哪里找啊？
到城市里的工地，大仓库，菜市场，批发市场等等需要大量劳动力的地方。
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