仓管是做什么的？

一、仓管是做什么的？

日常收货，发货，拣选，上架等基础体力活，懂点办公软件即可，门槛很低，基本没有学历要求。有无经验都行。

二、什么仓管？

1.仓管,就是仓库管理员的简称.

2.做好仓库管理基本必备的技能大致如下：

（1）对本公司产品及相关辅助产品、设备、材料、辅料的名称、规格、性能以及其保管要求等方面的知识。

（2）记住保管的东西的形状、大小、颜色、重量、质地等等自然状态。

（3）合理划分仓储区域及设计存放方式方法，确保仓库安全、方便、节能、通风、防潮，达到存储要求。

（4）合理分类建账管理，确保账、物、卡相符。

（5）及时验收入库登账、凭单出库下账，日清月结，确保无差错、无损坏、无丢失。

（6）会电脑记账、对账、盘点，做报表。

（7）严格遵守公司仓管制度。

三、食品仓管和普通仓管的区别？

1、食品行业的仓管需要对对成品的进出仓要比较了解，尤其要熟悉出货的流程，　　

2、食品不同于其他物品，它牵扯一个口味的问题，物品的码放高度、混合存放等都需要对产品本身有了解，简单的例子：一个仓库里面有白酒、和矿泉水这就肯定不行，白酒会挥发出味，矿泉水 大多用PET承装有些会吸味，这样的混放很容易造成此批产品有异味，产生大量客诉。所以食品仓管，要对其本身货物有很细致的了解才能胜任。

四、仓管主管

职位介绍：仓管主管

作为一个仓管主管，在仓库管理中扮演着重要的角色。他们负责监督和协调仓库操作，确保流程的高效运转。本文将对仓管主管的职责、技能要求以及职业发展进行详细介绍。

仓管主管的职责：

1. 负责制定仓库管理策略和操作流程，确保操作的标准化和规范化。

2. 确保仓库内的库存管理准确无误，并根据需求进行物资的调配和配送。

3. 管理和指导仓库团队，确保团队能够高效地完成工作，并提供必要的培训和指导。

4. 监控仓库的安全措施，确保仓库环境符合相关的安全标准和法规。

5. 跟踪和分析仓库的KPIs，提出改进措施以优化仓库效率。

6. 协调和沟通与供应商、客户和其他部门之间的关系，确保物流流程的协调。

仓管主管的技能要求：

1. 扎实的仓库管理知识：仓管主管需要具备全面的仓库管理知识，包括库存管理、出入库流程、作业流程等。熟悉仓库管理系统和相关软件工具也是必备的。

2. 强大的领导能力：作为仓管主管，需要具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励并指导团队成员，确保团队协作并达成目标。

3. 卓越的沟通技巧：仓管主管需要与供应商、客户以及公司内部的其他部门进行沟通和协调。因此，良好的沟通技巧和人际关系处理能力是必不可少的。

4. 解决问题的能力：仓库管理中经常会面临各种问题和挑战，仓管主管需要具备解决问题的能力，能够迅速应对并找到解决方案。

仓管主管的职业发展：

作为一名仓管主管，职业发展的机会是存在的。以下是一些职业发展的途径：

1. 晋升：在工作中不断取得成绩和提升自我，有可能被晋升为更高级别的仓管主管，负责更大规模的仓库运作。

2. 物流管理：仓库管理是物流管理的一个重要环节，仓管主管可以通过学习和实践，扩展自己的知识和技能，进而从事更广泛的物流管理工作。

3. 跨部门合作：仓管主管可以与其他部门进行更紧密的合作，例如采购部门、销售部门等，扩大自己的影响力并提升自身的综合素质。

4. 经营管理：仓管主管也可以通过学习相关的经营管理知识，发展成为仓库管理的专家，并在企业中承担更高级别的管理职责。

总之，成为一名仓管主管需要具备扎实的仓库管理知识和领导能力。同时，不断拓展自己的知识和技能，积极追求职业发展的机会，将会让你在仓库管理领域取得更大的成功。

五、仓管能赚钱？

一般仓库管理部门需要两三个人就够了。我们公司仓库管理就两个人。 首先，仓库管理的工作流程： 1收货-签单-整理到仓库里 2入仓库单据 3送到车间加工 4.外发 5.发货 说起来这些流程简单 但是有时候这些碰到一起，一个人也完成不了 所以是两个人就够了 互相辅助互相分担工作 一般4000左右。

六、仓管面试技巧？

面试仓管技巧，仓管这个职位考验细心、认真、抗压、思维逻辑通透，可以根据自己的工作经验，来谈谈工作技巧，突出自己的优势，还有对岗位的正确认知。

七、如何表扬仓管？

一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出 该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。

二、树立终身学习理念，提高自身技术水平 作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。

三、坚持学以致用，积极创新 默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。

四、政治思想明确，积极要求进步 该同志在思想上积极要求进步。

八、什么是仓管？

　　仓管员全称仓库管理员，仓库管理员（storekeeper）。 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 完成处、科长交办的其它工作。　　岗位职责　　1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 　　　　2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患； 　　　　3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损； 　　　　4、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关； 　　　　5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观； 　　　　6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用； 　　　　7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发； 　　　　8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理； 　　　　9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作； 　　　　10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、 　　　　11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工； 　　　　12、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 　　　　13、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。为使仓库存货账实相符，一定做好日常盘点和月末盘点工作。 　　　　14、 随时啦解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。定期上报不合格存货材料，并根据相关规定即时处理。做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 　　　　15、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将相关文件带出厂外。 　　　　16：仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，一定限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员一定签字确认。　　工作流程　　1、请购 　　　　1）对于定型物资及计划内物资的请购，由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购； 　　　　2）对于非定型及计划外物资的请购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 　　　　2、验收 　　　　1）仓管员根据采购计划进行验货； 　　　　2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门提供的样板进行； 　　　　3）货物如有差错，及时通知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极联系厂商做更正处理； 4）所有物资的验收，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人留存，(如欠帐，此联由送货人留存，凭此联到财务结账，如是采购现金付款，则此联交领用部门备查)。 　　　　5）对于直拔物资，仓管员做一级验收之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及时通知采购部进行退、换货手续； 　　　　3、保管 　　　　1）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期，按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡； 　　　　2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 　　　　4、发放 　　　　1）按推陈储新、先进先出、节约物资的原则发放。发放时坚持一盘底，二核对，三发放，四减数的步骤。 　　　　2）仓管员需按单发货。如有疑问应及时通知相关部门，不得私自更改单据或处理。 　　　　3）发货时必须做好交接手续并保存好相关凭据。 　　　　5、盘点 　　　　1）仓库必须对存货进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对； 　　　2）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

九、仓管的分类？

1. 按仓库运作方式划分

根据仓储运作方式，可以将仓库分为自用仓库和租用仓库。自用仓库属于企业拥有，只用于保管本企业的物料。而租用仓库是向其他企业租用，按期交纳一定保管费仓库。

2. 按建筑物空间位置划分

　　根据建筑物空间位置的不同，可以将仓库分成以下三种。

　(1)地面仓库，顾名思义是指建于地面以上的仓库。按其构造特征，又可分为封闭式仓库、半封闭式仓库、露天场地三种类型。大多数物料适于存放在此类仓库中。

　(2)半地下仓库，是指建筑物一部分在地面以下，一部分露出地面的仓库。此类仓库一般适合存放油料等易挥发、怕高温的物料。

　　(3)地下仓库，是指建于地面以下或者山洞里的仓库。此类仓库建筑结构应与地面封闭式仓库相同，但在设计时要有防水防潮等措施。

3. 按仓库技术特征划分

根据仓储技术特征的不同，可以将仓库分为以下几类。

　　(1)人力仓库，其规模较小，采用人力作业方式，无装卸搬运设备，一般存放电子元器件、工具、备品备件等。

　(2)半机械化仓库，是指物料入库时采用机械化作业(如叉车)，出库采用人工作业方式，适于存放批量入库且零星出库的物料。

十、仓管是什么？

仓管也称为仓库管理员，仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。

岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

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