现在a1司机缺口很大吗？

一、现在a1司机缺口很大吗？

A1驾驶员缺口确实非常大，第一考取A1驾驶证难度比较大，第二费用高，第三现在都是独生子女不愿从是专业司机太辛苦了，等等好多问题

二、中国卡车司机有多大缺口？

不管多缺，不看好卡车司机的未来。

未来自动驾驶很有可能取代卡车司机，而且这点对各大物流公司来说几乎是刚需，尤其是欧美，卡车司机工资太高，一些运输公司投钱给IT企业研发自动驾驶技术。

三、a2司机缺口大吗？

应该比较缺缺，我们这边缺的厉害，去神木拉煤。

四、半挂司机缺口有多大？

缺口达1000万。根据数据显示，中国的货车司机主要以大龄男性群体为主，对年轻人的吸引力不大。

调查显示，目前货车司机的年龄集中在36-45岁之间，占被调查货车司机的48.7%，其中46岁以上货车司机占比为25.8%、35岁以下司机占比为25.5%、25岁以下司机仅为1.4%。

五、为什么说司机缺口大？

由于司机紧缺，很多物流企业甚至都不敢接订单，业内专家更是表示目前我国货车司机就业人数在3000万左右，但缺口接近1000万，而这1000万缺口的填补，难度很大。

电商大促时，物流货运数量猛增，对司机的需求增加很正常；很多企业因此紧急招人，司机稀缺难招聘也可以理解。但这并不能表明司机紧缺是行业常态，大促过后行业对司机的需求可能并不是那么紧迫。其次，如果企业只是因为大促招临时工，而非长久任用，那么招聘难也很正常，毕竟相较临时工，大家想要的是一份稳定的工作。

一直以来，本人潜意识里都以为行业内货车司机是供给大于需求的。因为经常听人说，现在货运不好做，就是因为货运准入门槛太低，涌入的司机太多，车太多了，导致市场供求失衡。而一些新人不懂行情，为了一些蝇头小利恶意压价抢单，不仅拉低了行业的收入水平，还致使运价越来越低，恶性循环。

所以，因缺人而不敢接单，真有这么夸张吗？不是常说狼多肉少，货不够拉吗？行业到底缺的是人还是运力，值得考量。

不过，货车司机在逐渐“出逃”，是真实存在的，司机的普遍逃离对于行业内“人难招”局面的形成，有很大影响。

六、为什么火车司机缺口大？

很多人认为火车司机很好，好风光，工资高，但是却不知道火车司机有多苦逼，我作为一个铁路人可以很负责告诉你，火车司机在上班时吃饭都是个问题，有时候4个人调度员只给两个饭，有时候需要饿很久才会送饭，而且没有上厕所的地方，很多司机途中肚子不舒服请求调度员在某个车站停车上厕所，很多时候并不能因为很可能后面的火车跟得很近，而且在开火车的过程中一直精力集中，一点马虎不得，还经常容易超劳！所以火车司机很紧缺。

七、如何招聘A1司机？

1. 招聘A1司机的方法是多种多样的。2. 首先，可以通过发布招聘广告来吸引有A1驾照的人士。广告可以在招聘网站、社交媒体平台、报纸等渠道发布，以扩大招聘范围。同时，可以在广告中明确要求应聘者必须持有有效的A1驾照，并注明其他相关要求，如工作经验、技能等。3. 此外，可以通过人力资源公司或专业招聘机构来寻找合适的A1司机。这些机构通常有丰富的人才资源和招聘经验，能够帮助筛选出符合要求的候选人。4. 另外，可以通过内部推荐的方式来招聘A1司机。员工内部可能有人已经持有A1驾照或者了解符合要求的人士，可以通过内部推荐的方式来寻找合适的人选。5. 此外，可以组织招聘会或参加相关行业的展览会，与潜在的A1司机面对面交流，了解他们的技能和经验，并进行面试和评估。6. 最后，招聘A1司机还可以考虑与驾校合作，通过与驾校建立联系，了解即将毕业的学员情况，并进行招聘。这样可以更方便地找到具备A1驾照的人才。7. 总之，招聘A1司机需要通过多种渠道和方法来进行，包括发布广告、借助招聘机构、内部推荐、参加招聘会等，以确保找到合适的人选。

八、A1司机底薪多少？

A1司机底薪有多少要看在什么公司上班。如果跑长途的活，他们的底薪一般在七八千吧，再加上提城一月要开上一万多，再少了他们不会干的，因为跑长途很辛苦的，整天白天和黑夜都在跑。

吃不好睡不好的，常年跑的话人会变瘦，身体会吃不肖的

九、a1司机找工作容易？

嗯，非常容易有很多工作可以进行选择，比如货车，比如公交车，比如通勤大巴

十、a1司机未来稀缺吗？

A1驾驶员现在奇缺。随着中国交通的飞速发展，公路运输越来越艰难。

目前，A1是香饽饽，一般客运单位是常年对外招收A1驾驶员。而且在单位内部鼓励增驾，并且免费的。

但根据驾驶员待遇，一般人都不愿从事此职业。条条圈圈多，要求严，行业管理多如牛毛。动辄扣12分。加上待遇不高，比搬砖的少了很多。

就拿我们单位来说，市内班线驾驶员工该在4k左右。长线不超6k，加上早晚接送学生补助2k左右。市内短途工资6k。早出晚归，非常疲惫。还不如开货车，又自由工资又高。

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