我从公司离职自己做公司，前公司要起诉我窃取商业机密？

一、我从公司离职自己做公司，前公司要起诉我窃取商业机密？

没有签同业禁止协议，原公司告你也赢不了，原公司也没给你保密费，凭什么限制你？

二、窃取商业机密怎么定性？

关于这个问题，窃取商业机密是一种犯罪行为，通常被认为是一种经济犯罪。具体而言，窃取商业机密是指在未经授权的情况下获取、使用或披露另一家公司的商业机密，包括商业计划、客户名单、产品设计、技术秘密等。这种行为可能会导致公司遭受重大损失，包括财务损失、声誉受损、失去竞争优势等。因此，窃取商业机密是一种非法行为，应被定性为犯罪行为。

三、使用别人窃取的商业机密有罪吗？

　　看你是知情还是不知情哦，不知情的情况下，无罪。　　你知情使用，有罪：如下：　　刑法……　　第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商　　业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或　　者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三　　年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：　　（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取　　权利人的商业秘密的；　　（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取　　的权利人的商业秘密的；　　（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的　　要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密　　的。　　明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他　　人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。　　本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利　　人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的　　技术信息和经营信息。　　本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘　　密所有人许可的商业秘密使用人。　　第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一　　十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的　　主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处　　罚。

四、如何防止离职员工（特别是重要员工）窃取公司机密？

这个问题我来回答一下：

1、安全意识和安全制度建立，最好从员工入职开始就做起；

2、就是前面所说的一些安全技术手段，比如虚拟桌面、加密狗之类的，这里补充一下， （1）数据按照密级分类，不同密级数据不同的保护方式，具体方式不多说，每个公司的方法不一样；

（2）数据加密手段，虚拟机加密手段，这样大部分人就没法泄露数据了，另只设置特殊人员具备解密权限，这样我们的关注点就缩小到这几个人；

（3）终端管理：比如USB口如何管理、系统如何管理；

（4）上网行为管理和审计：限制网络上传方式，任何数据出口处加审计设备，包括具有解密权限的人员解密审计；

（5）相关制度和惩罚措施，从行政手段威慑和约束； 云桌面可以防止一部分资料的泄漏，但对于重要的运维人员，开发人员来说。我觉得还是将心比心，虽说员工拿走的会是公司的数据。但对于开发，运维来说。这里也参杂了很多自己的心血，工作经验。如果员工有职业操守。至少会保留这份数据让他不会对公司产生不良的影响。 除非企业的机密信做了严格的保护，每一次的操作都要有严格的访问控制多人监管。审计，否则不太容易让一个长期结束这些数据的重要人员一点信息都得不到。 可以针对于高危人群，如：即将离职的员工，重点监控，并进行用户行为的分析。该解决方案，需要将人力资源信息、特权账户管理信息、数据访问活动监控信息以及其它信息进行关联性分析，发现异常行为。 很多公司安全加固电脑，比如使用加密狗之类的，限制其他U盘等的接入。 重要资源都放在内网机器上，不能直接上外网。 完全避免是不可能，更多只只能通过法律途径和内部机密资料管理机制来解决。

希望能帮到你。

五、苹果前工程师张晓浪认罪，承认跳槽小鹏汽车前窃取机密信息，具体情况如何？

我就真奇怪了，干这种事用AirDrop？

先用二进制逐个读取文件，然后搞个简单一点的加密算法对二进制数据加密，加密完了通过WebSocket直接发送过去，这对于工程师而言撸个脚本分分钟的事情吧？

真要这么干了，应该就没那么容易查出来了吧？

六、员工窃取公司面试信息，违法吗？

不违法因为公司的面试信息没有良好的利用价值

七、员工窃取客户资源公司怎么办？

如果发现员工窃取客户资源，公司应该采取以下措施：

1. 立即停止其行为：一旦发现员工窃取了客户资源，公司需要立即采取措施，阻止他们进一步的行为，以避免情况恶化。

2. 收集证据：在采取行动之前，公司应当先收集证据，确认这名员工是否确实涉嫌窃取了客户资源。这些证据可以包括通信记录、电子邮件、销售报告等。

3. 取消权限：公司需要取消这名员工对于客户资源的访问和使用权限，避免其继续利用这些资源。

4. 内部调查：公司可以进行内部调查，以了解更多信息，并确定是否有其他员工或者相关人员也参与其中。

5. 法律追究：如果员工的行为构成违法行为，公司可以考虑采取法律手段，向当地公安机关报案，并通过法律途径要求赔偿损失。

6. 保护客户权益：公司应该及时向受影响的客户说明情况，并采取措施保护客户的权益，同时尽力挽回客户的信任和支持。

总之，一旦发现员工窃取客户资源，公司应该及时采取措施，保护自身利益和客户权益。同时，需要对公司的管理制度、员工教育等方面进行反思，并加强内部监督和管理，以避免类似事件再次发生。

八、如何防止公司的人被挖走或者被员工窃取公司情报？

这个问题是老板最担心的问题之一。每个创业者最宝贵的技能就是防患危机和风险的技能。那么防止重要岗位的员工被挖走和公司机密被窃取要做好如下方面。

小编认为，不论什么管理方式，老板管理的都是大多数人，对于那些少数心怀叵测的人，你一定可以想到办法控制，还有管理好企业商业机密，保护重要文件重要客户不被外泄露。总结方法是，专业工具➕行政手段。

专业工具类似有如下特点：管理灵活，功能全面，实时监控，安全性高防止卸载和删除，可以禁止U盘，移动硬盘链连接电脑，也不能允许电脑连接手机拷贝文件。

行政手段内容主要是加强企业文化，入职培训，和制度建立，还有试用期考察员工的能力和品德。

总之，每个管理者都有本难念的经，要时刻洞察员工的不满情绪，始终以人为本的宗旨管理企业，因为重要岗位是企业机密和有可能被挖走的对象，着重针对重要岗位人员加强企业安全意识和法律意识培训，还有感情交流，只有行业或者法律约束到位，专业工具运用到位，企业大可放心运转。

九、公司账目属于公司机密吗？

属于

是属于商业秘密由企业来界定，当然商业秘密应该满足：非公开性、经济利益、实用性等特征。

一般情况下，应收款、账目等不是企业必须公开内容，可以作为商业秘密保护。

公司的如果是说机密的，只能说是账本是属于机密的，尤其是哪种有内账外账的，还有公章，

十、什么是公司机密？

公司机密也就是商业秘密,它是一种无形资产，能够给企业带来巨大的经济利益。

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