一、贵州建工集团现状？
随着贵阳市疫情防控形势持续向好，贵州建工集团秉持着“早一天复工复产，就能多一天夺回损失”的信念，积极贯彻落实省委省政府关于“做好疫情防控工作，统筹抓好经济稳定各项工作”的要求，迅速行动，积极统筹，第一时间协调在建项目和人员返岗复工准备工作，快速投入复工复产，最大限度减少了疫情对公司生产经营产生的不利影响，以实际行动打好疫情防控“组合拳” 跑出复工复产“加速度”，为高质量发展按下“快进键”。
如今，放眼望去，各个项目复工复产加速跑，重大项目复工紧锣密鼓……与此同时，人员到岗数、物资到货等数据开始逐渐攀升。在“解封不解防，目标不动摇”的压力下，贵州建工集团两手抓、两手硬，咬定目标不松劲、扑下身子加油干，在确保安全的前提下全力推进复工复产，最终实现了疫情防控和复工复产两手抓、两不误，为集团冲刺年度目标任务奠定坚实的基础。
二、贵州建工正式员工待遇？
混改后的贵州建工，职工工资较之前平均上涨了约20%。但记者了解到，想要真正拿到“高薪”并不简单，干不好工作仍会遭遇“断崖式降薪”。高薪酬随之而来的也是高压力。
三、贵州建工开始裁员了吗？
贵州建工没有开始裁员啊，贵州建工是贵州省的一家大型国企，员工上班很有保障，目前没有听说贵州建工集团有任何要裁员的消息
四、贵州建工集团2020利润？
2020年6月31日,贵州建工集团发布消息,贵州建工与上海绿地控股集团实施战略重组取得显著成效,上半年经营业绩全线飘红,实现营业收入185亿元,同比增长41.76%,占全年目标的50.94%；实现报表利润2.20亿元,同比增长64.18%,占全年目标的53.14%。
上半年,贵州建工实行房屋建设与地产开发“两轮”驱动,“合作、自主、投资”经营三业并举。在深耕中国的同时,全面拓展全球市场,尤其是抓住“一带一路”的战略机遇,成功承接柬埔寨、安哥拉等国的工程项目,巩固西亚、非洲、东南亚等境外市场,赴美内华达州北拉斯维加斯进行水利基建及管网建设项目,为拓展美国市场打下基础。
在全球经济下行的压力下,贵州建工主动适应新型商业模式,针对融资代建、PPP、政府投资等项目,采取多元化不同方式,积极整合资源获取资金和项目,逆势而增,新签合同金额较去年同期有较大增幅,达到395.26亿元,同比增长28.12%
五、绿地为什么收购贵州建工？
因为贵州建工有吃苦耐劳的精神，所以绿地看上了这个精神所以绿地就要花大价钱去收购贵州建工去为自己的工作去打工。
六、贵州建工集团企业文化？
企业文化核心理念
企业使命：建筑---创造幸福
企业愿景:成为国际化、多元化的建设集团
企业精神:创新 合作 进取
企业作风：善作善成 勇于挑战
企业核心价值观：诚信 敬业 奉献
企业主流价值观：以人为本、以德为先、以行为上、以和为贵、以道为准
员工守则：文明 遵纪 爱岗 友善
企业文化管理理念
经营管理理念：诚信守法 遵循市场 服务客户 共享利益
工程管理理念：标化营造环境 安全保障效益 过程创造精品
技术质量管理理念：集思 汇力 创优 传承
财务资产管理理念：严谨与务实并存 规范与创新齐驱 管控与增效共进
人力资源管理理念：以人为本，知人善任；激发潜能，成就事业。
风险管控管理理念：风险防控，人人有责；防微杜渐，狠抓源头。
信息化管理理念：信息化提升企业管控力，信息化促进管理规范化。
党建工作管理理念：融入中心，服务大局；凝心聚力，推动发展。
企业文化行为理念
企业领导人员行为理念：卓越 担当 垂范
企业中层管理人员行为理念：榜样 创新 高效
企业员工行为理念：爱岗 执行 协作
企业劳务人员行为理念：遵章 尽责 增效
七、贵州建工集团2020营收？
该公司是一家国有企业，创立于1952年，总部位于贵阳市云岩区，主营业务是建筑施工，前身是省级的施工企业，而后经历了经济体制改革，与绿地集团重组，旗下拥有着20多家独立单位。2020年营业收入：7302766万元。
八、贵州建工集团上班时间？
贵州建工集团位于贵州省贵阳市花溪区 金竹社区服务中心。
上班时间:
上午：08:30---12:00,下午：13:30----18:00。
九、贵州建工集团怎么样，福利待遇好吗？
贵州建工集团，吹牛打P很厉害！但是实践出真知～
本人朋友，今年研究生毕业，专业民商法学。前段时间贵州建工招聘法务岗位，他果断投了。然后经历一轮面试之后，就再也没有收到通知，我们最开始都觉得贵州建工集团是个大集体，旗下那么多直属分公司，然后那么多单位集团 还是绿地集团控股，觉得大企业啊，又是法务岗，应该是法律人都向往的。但是一直没收到录用消息，或者哪怕一个二面消息也可以，但是一直一直没有…
隔了一个多月，某天晚上十一点，突然接到了总部HR的电话，说我朋友当时面试没上，现在前面的不去了，通知我朋友替补上去了～我们都高兴坏了，觉得大集团法务额，待遇应该很好～
但是又说要去外省分公司那边，问愿不愿意～我们说只要待遇好，去也没关系，然后就叫他去总部报道，接下来有个为期三天的培训。去报道的时候，总部HR就一直在说建工好，建工妙，建工好的呱呱叫，然后又说待遇也很好，虽然去了外省，但是人事档案和公积金都可以选择交在贵阳……还说薪资待遇平均13—14万，包吃住…一看哇好好，我朋友想都没想就去外省了，结果大比兜了，去外省报道才知道，实习期6个月，工资3500，公积金交300。和说的完全不符，差距贼大……然后我朋友果断选择提箱子跑路……这么大集团，这！
然后打听才知道，这几年他们都在招研究生，每年招100多个，但是今年集团总共才只有74个研究生，而且我朋友去培训才知道里面好多关系户，说职工子女可以直接进去……然后留在本地的都是关系户……其他没关系的，总部招进来都被分去外地了……
虽然之前他给我说很多，总总迹象都看得出来建工集团真的很会忽悠，但是……实践出真知嘛，就希望各位小可爱不要再上当，麻烦跑外省报道了……
十、七冶和贵州建工哪个好？
七冶和贵州建工都是知名的建筑公司，在贵州省内都有较高的知名度和市场占有率。两家公司相比较而言，优点和缺点有所不同。
七冶作为国有大型综合性建筑企业，业务范围广泛，历史悠久，拥有雄厚的技术实力和专业化的团队。公司已经在全国各地承建了大量重点工程，如工业、民用、水利、交通、矿山等领域，其项目建设的质量稳定性较高。但是在一些地方，七冶在管理、成本等方面也存在一些问题。
贵州建工作为贵州省本土的大型建筑企业，具有较高的市场反响和知名度，并在当地市政公用领域拥有很好的业绩。公司拥有完整的技术体系和质量控制体系，注重企业的可持续发展，已经跻身中国建筑百强企业。
综合评估而言，两家公司都有其各自的优势和劣势，选择哪一家需要根据具体情况考虑，可根据项目特点、合作前的实地考察、个人意向及实际需要等等因素进行综合考虑。
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