一、在银行上班升职路线？
银行柜员的晋升路线一般为(各家银行还会按照各自制度制定升职路线)：
柜员→柜长→支行的会计主管→支行(副)行长→省分行会计部门领导→会计部总经理→总行相关职位
二、在企业里如何升职？
对于企业来说，企业的升职和你的价值是息息相关的，你价值高了，自然就升了，反之就没法升上去，对于你说的如何升职，我来讲讲我是怎么做的。
一、少说话，多做实事
我自己本人的性格本身就比较的实在，比较少讲话，在很多时候，我对于领导交办的任务，我基本不会去问为什么，或者说能不能干，我会组织好计划，然后每次完成的情况，不定期的向领导当面汇报（切记重要的节点进行电话等形式汇报），完成任务的过程中遇到的问题及时和领导沟通，以最快的效率又好又快的去完成领导交办的任务，少抱怨，少和别人去聊工作的事情。
二、提升自我的价值，是硬实力的那种
在企业的时候，我们要别人升职，我们自己得先能干这个工作，我从大学毕业开始就在自己现在的公司，我刚毕业的时候，自己时大专学历，现在已经通过努力升到本科了，在日常的工作中，我也都能给领导分担问题，自己现在已经是公司的管理者了，我带的团队，在我们领导眼里，都是不用去太多的去关注，我都会给管的好好的，定期和他汇报问题，有什么问题，领导只要一句话，我都会处理的清清楚楚，做好了还会汇报清楚，完成的情况。在工作上，领导比较放心我的工作，基本不插手管理，只是需要最后汇报结果。
三、给领导汇报时，给领导选择方案，不是让领导出方案
我在平常工作中给领导汇报问题时，都会给出两个或者三个的解决方案，让领导选择一个他认为最好的一个方案，当然在回答问题之前，我也会和领导说下实际情况，那个方案会比较适合，我在汇报的时候从来不会问领导怎么做，一直都是提供选择的方案。
四、让你代班的时候，个人的利益不要看的太重
很多的领导在升职的时候很看重员工的奉献值，不是说领导贪这个，他只是想看你的态度，我在现在做管理者的时候，我经常和员工一起加班，可我从来不和领导去算说今天加了几个小时，我知道，我平常的付出，领导都看在眼里，该给你的时候，领导会想到你的。
企业的升职时一个过程，但在这个过程中，我们要学会去锻炼自己，不要等机到了，你自己没法做，所以说，升职首先要提升自己的价值。
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三、在公司升职怎么发言？
升职需要经过的一些条件比较多，发言要遵循一些原则，不能凭自己主观臆断地随意发言升职发言需要注意一些事项首先，要明确表达自己的抱负和目标，表现出自己对岗位的热情和能力其次，要注意礼貌和谦虚，不要过分强调自己的优点和长处，而且要以团队的发展为重，做到诚恳地与领导沟通，展现自己对公司的忠诚和贡献 在公司升职发言时，除了准备充分、态度谦虚外，还要强调自己在业绩和能力上的进步，特别是公司的核心需求和短板因此，通过深入了解公司的工作、学习公司的规划、积极发挥自己的特长、主动寻找信息渠道等，都是成功发言的关键所在
四、在酒店工作怎么迅速升职？
在酒店升职的话，最好还是学习管理，因为管理才比较有提升空间，而且酒店主要就是考验管理的，另外，酒店是一个服务行业，需要与人打交道，如果您希望快速升职的话也可以考虑提升自己自己身上的技能，譬如学习英语口语，掌握一门语言，我身边就有许多和您一样的人在洛基英语学习。
五、专科在国企可以升职吗？
专科在国企可以升值吗？
嗯，如果是专科毕业的话，在国企工作当然是可以升值的，但是如果要在国企升职，必须要有一定的工作经历，工作能力，还有就是呃工作年限等一些相关的硬件是硬件条件，同时在呃各项嗯，软件条件下，比如说是技术的是需要有一些呃技术支持或者是嗯其他方面的，嗯。很自立，支持专科毕业生进行升职
六、升职在群里怎么感谢？
1、首先，感谢领导对我工作的信任和肯定，感谢同志们对我工作的支持与帮助，我一定加倍努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。祝大家身体健康，生活美满。 其次，多说无益，话多露马角越多。
2、在会议上要你表态发言，你可以说感谢领导和同仁们长期以来对我工作的支持、关心和爱护，今后我会以十分的努力来报答公司的培养，报答领导的关心；如果在提拔的领导面前，则要说感谢领导对我的提拔，我会认真干好工作，不辜负你的期望！
3、感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!
七、在软件外包公司怎么升职？
多接项目，多干活，多加班，多多点07少点加班费，老婆，不要娶女朋友，不要讨就可可以了
八、博士在企业升职会更快么？
博士在企业升职是不是很快很难确定，一切都是自己把握的，不得不承认博士起点高，是高级专门人才，一般进企业都是紧缺人才，但也是自己努力才行，如果因为是博士就高人一等，不思进取，一样不能升职；如果基础条件好，又肯努力，那么升职肯定比他人快。
九、这样在房产经纪人升职？
说句实话，这个行业现在很不好做，国家的政策不断出台，银行的加息，放款难，，等诸多问题。
我之前就做了一年，当时行情还蛮好，赚了一小笔，后来没做了
怎么说了，有实力的人还是可以生存的，升职不是重要的，况且，这行里没什么职位，除了经纪人就是经理店长，他们有时工资还不及经纪人，赚钱和培养自己能力才是最重要的。
我一同事，做了几年房产，很油实力，自己出去独干，就请一个人看店，自己整天出去联系客户，做的好的时候每月十几万
十、为什么在美团升职很难？
美团五年来首次职级大调整，美团未来升职变得更难了？10月9日，美团发布全员信，宣布对公司的职级体系进行五年来的首次调整。据了解，此次美团职级与激励体系调整的核心是扁平职级，宽带薪酬。新的职级体系将在2021年初正式实施。
扁平职级即员工职级线由原M+P的双职级线变为以L命名的单职级线。比如，在技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业（P）序列岗位，原来P3-3及以下共有8个职级，今后将调整为L4-L9共6个职级，减少了两层职级。P4-1/M3-1以上的高管级别职级调整将在10月份公布。
在他看来，调整之后每个职级的薪酬范围变宽，晋升更难，一定程度上会加强基层员工和中层管理者的内部竞争，公司文化可能会变得更狼性吧。
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