一、驾驶员的奖项设置？
为了强化安全环保管理，提高员工安全环保意识，牢固树立全体驾驶员争先创优、爱他人、爱自己、爱岗位、以人为本的思想，公司开展驾驶员安全行车百万公里评比工作，具体实施办法如下：
一、参与评审的范围及条件
1、范围：凡驾驶本公司机械设备的员工均属考评范围。
2、条件：
（1）、参评驾驶员、操作手的安全驶里程累计达到100万公里以上。
（2）、参评周期内无任何事故。
（3）、参评周期内无任何违章记录。
（4）、参评周期内，能按公司安全管理制度积极参加各类安全学习和活动，认真执行：“三交”制度，无任何被处罚记录。
（5）、遵纪守法，没参与过群体上访和非法宗教及“法轮功”等非法活动，参评周期内未受纪律和法律处罚。
二、评审程序与奖项设置
1、评审程序
（1）、对驾驶员安全行驶里程的评审、奖励工作，每2年开展1次，于年初进行。届时，公司安全主管部门根据各分公司按季度上报的驾驶员、操作手安全行驶里程累计数进行统计、初选。
（2）、对安全行驶里程累计数达到评选标准的驾驶员、操作手，由公司安全主管部门依据参评条件对其进行资格审查。
（3）、对资格审查合格的驾驶员、操作手所在单位需按照相应的授奖等级，整理、填报相关材料上报生产安全技术办，提请公司安委会审核。
2、奖项设置
（1）、“安全行驶百万公里标兵”，奖金3000元。
（2）、“安全行驶百万公里驾驶员”，奖金1500元。
3、奖项设置说明
（1）、“安全行驶百万公里标兵”评比条件：
a、安全行驶里程累计100万公里（包括100万公里）以上；
b、在安全行驶100万公里（包括100万公里）以上的参评驾驶员中，在评选周期内积极参与公司组织的“红旗设备”评审，在评选周期内的“红旗设备”评审中，能连续2次获得“红旗设备”奖励，且评审得分累计最高。
（2）、“安全行驶百万公里”奖条件
安全行驶里程累计100万公里（包括100万公里）及以上。
（3）、参评驾驶员1次只能接受1个奖项的奖励，不得重复受奖。
三、运行要求
1、开展驾驶员安全行车百万公里评比活动，是一项严肃认真的工作。无论是驾驶员安全行驶里程数据的收集统计，还是初选、资格审查，都要本着“公平、公正、公开”的原则，严格按照标准规定和制定的程序组织实施，以事实为依据，以数据为准绳，坚决杜绝弄虚作假现象。
啊、对不在评审范围和达不到规定条件的驾驶员，不能降低标准、放宽尺度，要确保真实性和权威性。对在评审中的舞弊行为，将给予严厉的处罚。对弄虚作假的单位，在一个评审周期的各年度内不得参与安全环保管理先进单位的评选，并给予通报批评。
3、公司各单位要认真稽核、折算、填写驾驶员的公里或路单小时数，并按季度向公司生产安全技术办上报驾驶员的安全公里累计报表。上报时间：每季度第一个月上旬。公司生产安全技术办将根据各单位上报的资料，为每一位驾驶员、操作手建立安全生产档案，并对其进行维护。
二、优秀监理奖状内容？
优秀监理涉及到的范围较广，有优秀的项目监理机构、优秀的专业监理工程师、优秀总监理工程师等，其相应奖项内容肯定是有一定区别的。大致相同的部分为：……项目监理（机构）总监、专监，经研究考核您被评为2021年度优秀……，特发此状，以资鼓励，望您在新的一年里继续努力。
三、企业年终部门评比先进设哪些奖项好？
第一条奖项设置分为二类：年度奖励和月度奖励
年度奖励：优秀团队奖、优秀经理人、优秀干部、优秀员工奖、优秀新人奖总经理提名奖
月度奖励：最佳团队业绩奖 个人销售奖，员工进步奖，服务满意奖
第二条奖项提名标准及最终获奖数：
1、优秀团队奖
提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。
2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低。
3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。
4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；
5、整体团队积极参加公司组织的各项活动
6、本年度未发生过安全、质量事故。
最终获奖团队数1个
参选范围市场部、营运部、
获奖金额1000元
2优秀经理人
获奖标准获得“优秀团队”奖的部门经理
获奖金额500元
3优秀干部
提名标准1、入职6个月以上
2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感
3、具有良好的人际关系及合作协调能力
4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度
5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工同完成部门目标，表现一贯良好，能达到预期工作目标或销售业绩
最终获奖人数
参选范围部门主管、领班、店长
获奖金额500元
4、优秀员工奖
提名标准1、入职6个月以上
2、员工德才兼备，无违纪违规现象；
4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；
5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；
6、员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；
最终获奖人数
参选范围除经理以外的所有员工
获奖金额500元
5、优秀新人奖
提名标准1、入职3个月以上
2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务。
3、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩。
4、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念。
5、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真
6、在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。
最终获奖人数若干
参选范围全体员工
获奖金额500元
6、总经理提名奖
提名标准在部门和参与年度经营管理工作中表现突出员工，此奖项由总经理提名。
最终获奖人数若干
获奖金额500元
7、员工进步奖
提名标准1、入职一个月以上，且顺利转正
2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真
3、熟练掌握本职岗位业务技能
最终获奖人数1个
参选范围全体员工
获奖金额100元
8、服务满意奖
提名标准1、入职三个月以上
2、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排，
听从公司管理，以优质、具个性化的服务，给客户留下深刻印象，赢得好评；
3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺席，工作态度认真
4、熟练掌握本职岗位业务技能
5、牢记“一切为了客户，服务尽善尽美”的服务理念，扎扎实实做好规范服务，促进业务的稳定
6、参加评选的月度内客户及协作部门员工投诉率最低
最终获奖人数1个
参选范围全体员工
获奖金额200元
四、六个科学最高奖项？
1、国家科学技术奖
为奖励在科技进步活动中作出突出贡献的公民、组织，国务院设立了五项国家科学技术奖：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖和中华人民共和国国际科学技术合作奖。
国家最高科学技术奖
授予在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树、在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中创造巨大经济效益或者社会效益的科学技术工作者，国家最高科学技术奖每年授予人数不超过2名。
国家自然科学奖
奖励在数学、物理、化学、天文学、地球科学、生命科学等基础研究和信息、材料、工程技术等领域的应用基础研究中，阐明自然现象、特征和规律、做出重大科学发现的我国公民。国家自然科学奖不授予组织。
国家技术发明奖
授予运用科学技术知识做出产品、工艺、材料及其系统等重大技术发明的中国公民。国家技术发明奖不授予组织。
国家科学技术进步奖
授予在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新技术产业化，以及完成重大科学技术工程、计划等过程中做出创造性贡献的中国公民和组织。
中华人民共和国国际科学技术合作奖
授予对中国科学事业做出重要贡献的个人或组织。中华人民共和国国际科学技术合作奖由国务院颁发证书；奖项不分等级。
2、何梁何利奖
“何梁何利奖”即何梁何利基金设立的奖项，是由何善衡基金有限公司、梁銶琚、何添先生、利国伟先生的伟伦有限公司共同捐资，于1994年在香港注册成立的科技奖励基金，其宗旨是通过奖励取得杰出成就的我国科技工作者，倡导尊重知识、尊重人才、崇尚科学的良好社会风尚，激励科技工作者不断攀登科学技术高峰，加速国家现代化建设。
基金设“科学与技术成就奖”，奖励长期致力于推进国家科技进步，贡献卓著，并取得国际高水平科技成就者；设“科学与技术进步奖”，奖励在自然科学的某一领域取得重大发明、发现和科技成果者。基金每年颁奖一次，对获得科学与技术成就奖者，颁发奖金100万港元，获得科学与技术进步奖者，奖金20万港元。
3、光华工程科技奖
光华工程科技奖是中国工程院主管的工程科技类奖项，用以表彰在工程科学技术及工程管理领域做出重要贡献、取得杰出成就的华人工程科技专家，这也是中国社会力量设立的中国工程界的最高奖项 。
光华工程科技奖面向华人工程科技专家，不对单位和项目集体。凡在工程科学技术及工程管理领域做出重要贡献、取得杰出成就的华人工程科技专家，可通过规定程序，经过提名、评审，获得奖励，该奖每两年进行一次颁奖活动。
光华工程科技奖的奖项分为：“光华工程科技成就奖”、“光华工程科技奖”；奖励名额为：“光华工程科技成就奖”1名；“光华工程科技奖”不超过36名，即中国工程院每个学部评审各不超过3名，港澳台地区评审不超过9名；奖励金额为：“光华工程科技成就奖”每人100万元人民币；“光华工程科技奖”每人20万元人民币。
4、陈嘉庚科学奖
陈嘉庚科学奖是以对中国科教事业发展做出杰出贡献的爱国侨领陈嘉庚先生的名字命名的科学奖励。陈嘉庚科学奖的前身是1988年设立的陈嘉庚奖。
据2018年5月陈嘉庚科学奖基金会官网显示，陈嘉庚科学奖共设六个奖项，每两年评选一次。陈嘉庚科学奖的前身陈嘉庚奖，共组织了8次评奖和颁奖工作，63位杰出科学家获此殊荣；截至2016年，共组织6次评奖，26人获得陈嘉庚科学奖。
陈嘉庚科学奖共设六个奖项，每两年评选一次，每个奖项每次评选一项，获奖人数一般为一人，最多不超过三人；如无符合标准的项目，可以缺项。奖项：数理科学奖（包括数学、物理学、力学、天文学）、化学科学奖、生命科学奖（包括生物学、医学、农学）、地球科学奖、信息技术科学奖、技术科学奖。
5、未来科学大奖
未来科学大奖（Future Science Prize）是由香港未来科学大奖基金会有限公司发起，北京怀柔未来论坛科技发展中心协办举行的评奖活动，旨在奖励在大中华地区（包含中国大陆地区、香港、澳门及台湾）取得杰出科技成果的科学家 。
未来科学大奖设有：未来科学大奖生命科学奖、未来科学大奖物质科学奖、未来科学大奖数学与计算机科学奖三个年度奖项，获奖人于每年年底前公布。励金额为每年100万美元，“物质科学奖”的奖励金额为每年100万美元，“数学与计算机科学奖”的奖励金额为每年100万美元。每届评奖时，获奖人数根据同一项工作最突出者确定，原则上每个奖项的获奖人数不超过五人。
6、科学探索奖
“科学探索奖”是腾讯基金会发起人马化腾，与北京大学教授饶毅，携手杨振宁、毛淑德、何华武等科学家，于2018年11月9日共同发起设立。腾讯基金会将投入10亿元人民币的启动资金资助该奖项。
科学探索奖的资助范围将集中在“数学物理学、生命科学、天文和地球科学、化学新材料、信息电子、能源环保、先进制造、交通建筑技术、前沿交叉技术”九大基础科学和前沿核心技术领域。按照计划，科学探索奖评审委员会将在这些领域每年遴选出50名、年龄不超过45岁的中青年科学家。每位获奖者将连续5年、每年获得60万元资金。
五、管理者奖牌奖项名称？
企业管理常用的奖项16类50余种
1立功奖项（ S 等级）特等功，一等功，二等功，三等功，嘉奖2等级奖项（4等级）特等奖，一等奖，二等奖，三等奖
3销售奖项（3等级）冲锋奖，超越奖，优秀奖
4人物奖项（3等级）明星奖，精英奖，新秀奖
5抽取奖项（3等级）大运奖，好运奖，幸运奖，
6项目奖项（3等级）风采奖，才艺奖，人气奖
7团队奖项（4种）:管理奖，超产奖，节约奖
8个人奖项（3种）:敬业奖，工龄奖，全勤奖
9学习奖项（2种）状元奖，进步奖
10专业奖项（3等级）创新奖，革新奖，改进奖
11活动奖项（3种）创意奖，策划奖，组织奖
12爱心奖项（3等级）园丁奖，耕奖，奉献奖
13合理化建议奖（3等级）金奖，银奖，铜奖
14领导奖项（3等级）
集团（总裁）奖，公司（总经理）奖，部门（经理）奖I5贡献奖项（3种）
年度感动人物奖，年度新闻人物奖，年度风云人物奖，年度经济人物奖
六、年会研发人员的奖项有哪些？
最佳技术奖，最佳项目经理，最佳员工
七、成果获奖证书包括哪些？
成果获奖的证书有包括：荣誉证书、竞赛证书、科研证书。
其中荣誉证书包括你个人的优秀教师、优秀班主任、师德楷模、先进工作者等荣誉类所获证书。
竞赛成绩证书包括你个人的公开课证书、业务竞赛证书（课件大赛、微课大赛、教学设计、教学案例大赛等等）、技能竞赛证书(教学能力大赛证书、职业技能竞赛证书等)。
- 相关评论
- 我要评论
-