篮球裁判应该具备哪些条件？篮球裁判应该具备？

一、篮球裁判应该具备哪些条件？篮球裁判应该具备？

我们国家篮球裁判员技术等级称号分为：国家A级裁判员、国家级裁判员、一级裁判员、二级裁判员、三级裁判员。

对年龄较大，对篮球裁判工作做出贡献，不能担任临场裁判工作的老同志，另设荣誉裁判员称号。

凡申请篮球各级裁判员必须做到：拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，积极完成各项篮球裁判工作努力钻研篮球竞赛规则和裁判方法，熟悉篮球技术、战术并有一定亲身实践，执行裁判工作中，做到严肃、认真、公正、准确、身体健康，达到国家体委篮球处对裁判员身体条件，身体素质及临场实践数量方面要求的方可申报等级篮球裁判员。

一、各级裁判员应具备的条件

国家级裁判员

精通篮球竞赛规则及裁判方法，并能在临场比赛中准确，熟练运用，具有较高的理论水平和丰富的实践经验，具有组织篮球竞赛的全面工作能力。

在全国篮球竞赛中能用途正、副裁判长职务，并具有担任国际比赛裁判工作水平。

具有训练一级以下各级裁判员的业务能力。

掌握英语，熟悉英语裁判术语及规则。

一级篮球裁判员

熟炼地掌握和运用篮球竞赛规则和裁判方法，具有一定的裁判理论水平和实践经验，基本具有篮球竞赛的全面裁判工作能力。

在省级或相当省级篮球竞赛中能用途正、副裁判长职务。

具有训练二级以下篮球裁判员的能力。

熟悉篮球技术、战术及英语篮球裁判术语。

二级篮球裁判员

熟悉篮球竞赛规则和裁判法，能在比赛中较准确的运用，具有一定的裁判工作经验。能胜任市县级篮球比赛裁判工作。

三级篮球裁判员

懂得篮球竞赛规则，并能在比赛中运用，或经过篮球裁判员学习班的学习，担任市、县级篮球比赛的裁判工作。

二、申请篮球等级裁判员办法与要求

具备申请篮球各等级裁判员，必须由本人提出申请，申请的程序是：在现有级别基础上申请上一级别，没有等级称号的裁判员，必须由最低级别三级开始，逐步向高一级别申请。个人申请后，由基层单位，根据本人申请，考核其裁判实际情况。向有关批准部门进行推荐，申报国家级裁判员必须参加国家体育总局篮球处及篮球运动协会，组织的统一考试，一级裁判员必须参加省、市场信息、自治区体委及篮球协会组织的考试。

批准授予篮球等级裁判员的权限是：国家级裁判员，由国家体委批准授予，一级裁判员由省、市、自治区体委批准授予，二级和三级裁判员由地、县级体委批准授予。

国家体委直属体育学院，行业体育协会，可批准本单位，本系统一级以下篮球裁判员，省、市所属体育学院，可批准本单位、三级裁判员，上述两地批准的裁判员，应报当地体委备案。

三、赛会期间对裁判员的要求

要经常锻炼身体报到前15天内每天最少进行一小时的身体与基本功练习，保证以最佳的状态于赛前三日内到达赛区，无故迟到者，不报销旅差费，不予接待，接到参赛通知后，因故不能参加工作，应于报到前15天向国家体委篮球处请假。

裁判员到达赛区后，不要先访亲问友，集中精力参加学习与考核，考核不及格的，先不安排临场工作。

裁判员进出场地必须精神饱满，仪表端正、穿着统计表规定的裁判服装和裁判鞋，蓬头垢面，服装不整，不能担任临场裁判。

执行工作，必须做到公正、准确、积极、稳定、裁判员参预弄虚作假、营私舞弊的，一经查出，除立即停止其工作外，将根据情节轻重，给以警告、严重警告，停止一年或两年裁判工作及降级和撤销等级裁判技术称号等处分。

裁判员应坚持原则，保持廉洁，不徇私情，严格禁止接受贿赂和变相的礼物，违者，将没收财物，给以从严制裁。

比赛期间要严格遵守作息制度，严禁饮酒、赌博，违者立即取消参加该次裁判资格。凡触犯弄刑律一律交当地公安部门处理。

禁止在裁判员与运动队之间，传播流言非语，拨弄是非，造成工作被动和同志之间不团结，违者，取消参加该次比赛的裁判员资格，直到降低裁判员技术等级称号。

比赛期间应开办篮球裁判没训练班，主要进行基本功和提高实践能力的训练。

认真贯彻“篮球裁判员守则”。

四、申报篮球国家级裁判员的条件及考试内容

国际级裁判员的晋升考核一、由中国篮协裁委会推荐,并征得有关省区市体委(篮协)的同意,以中国篮协名义向国际篮联推荐和申请,参加国际篮联组织的考试。经国际篮联考核批准后,由国家体育总局审批公布，发给证书、证章、胸徽。

报考条件

必须是模范遵守各项规定的优秀国家A级裁判员,思想作风正派,有良好的职业道德和较成熟、稳定的裁判业务水平。

年龄在三十八周岁以下(以临考时身份证出生日期为准)，形体、仪表、气质较好。

应具备一定的英语听说、读写的能力,能运用英语独立执行临场工作；在中国篮协组织的英语考试中成绩合格。

有较好的篮球技能和一定的技战术理论。

五、申报篮球国家级裁判员的条件及考试内容

报考条件

思想作风正派,有良好的职业道德和一定的业务水平；

晋升已达二年的优秀一级裁判员；

男子年龄在三十六周岁以下,女子在三十五周岁以下(以临考时身份证出生日期为准);

参加全国正式比赛的临场裁判工作达二次以上。

形体、仪表、气质良好。

年龄在二十五周岁以下有培养前途者，在同等条件下优先考虑。

考试科目

临场执裁;

篮球竞赛的有关法规、规则、裁判法、篮球技战术理论;

篮球技术、战术实践;

英语;

体能测验：1.国际篮联20米渐进折返跑2.男子3000米,女子1500米。标准附后。

国家级裁判员晋升考核的审批原则是各项考试均需达到规定的及格标准,以临场考试为主,结合其它报考条件及平时表现综合评定。

二、职场应该具备哪些能力

在现代职场中，拥有适当的能力是成功的关键。但是，有些能力比其他能力更加重要，它们可以帮助您在职业生涯中脱颖而出。本文将探讨在职场中应该具备哪些能力，并为您提供一些建议，以便您可以在不断变化的职业环境中保持竞争力。

领导力

领导力 是一个关键的职场能力，无论您是在公司担任领导职位还是作为团队成员，都能发挥重要作用。良好的领导力意味着能够激发他人的潜力，鼓舞团队合作，并在困难时刻做出明智的决策。要提高领导力，您可以通过参加领导力培训课程、阅读相关书籍或寻求 mentor 的指导。

沟通技巧

沟通技巧 对于在职场中成功至关重要。无论您是与同事合作还是与客户交流，清晰而有效的沟通是关键。沟通技巧包括口头表达能力、倾听技巧、书面沟通和非语言沟通。通过参加沟通培训课程，练习和不断改进您的沟通技巧，可以帮助您更好地与他人合作，并确保信息准确地传达。

解决问题能力

解决问题能力 是在工作中遇到挑战时非常重要的能力。职场中常常会出现各种问题和难题，而能够快速且有效地解决这些问题将使您脱颖而出。解决问题能力包括分析问题、制定解决方案、寻求反馈和灵活适应变化。通过培养解决问题的心态，并通过与他人合作解决现实情况中的问题，您可以不断提高自己的解决问题能力。

决策能力

决策能力 是一个在职场中非常重要的能力，因为您每天都需要做出各种各样的决策。良好的决策能力涉及到收集信息、分析数据、权衡利弊，并做出有利于组织和团队的决策。通过培养决策能力，您可以在压力下做出明智的决策，并为组织的成功做出贡献。

团队合作

团队合作 是在现代职场中必不可少的能力之一。无论您是作为团队成员还是领导，都需要与其他人合作以实现共同目标。团队合作包括倾听他人意见、有效合作、共享知识和有效地解决冲突。通过积极参与团队项目、发展合作关系和提供帮助和支持，您可以提高自己的团队合作能力。

适应能力

适应能力 是在不断变化的职业环境中成功的关键之一。随着技术和市场的迅速演变，职场要求不断变化，因此适应能力非常重要。适应能力包括学习新技能、接受变化、灵活性和积极的态度。通过保持学习状态、接受新的挑战和机会，并持续发展自己的职业技能，您可以提高自己的适应能力。

自我管理

自我管理 是一个有助于在职场中成功的关键能力。自我管理涉及到有效地管理时间、设定目标、保持专注和处理压力。通过制定和遵守工作计划、设定明确的目标、寻求反馈和学会保持平衡，您可以提高自己的自我管理能力，并在职场中取得更大的成就。

通过具备这些关键能力，您将能够在现代职场中脱颖而出。不断发展和提高这些能力将使您成为职场中的珍贵资产，并为个人职业发展打下坚实的基础。

三、客服应该具备沟通能力

在日常生活中，无论是在购物、旅游、或是处理各种问题时，我们都免不了与客服人员进行沟通。作为客服人员，他们承担着提供帮助和解决问题的重要职责。然而，一个优秀的客服人员不仅需要具备专业知识，更需要具备出色的沟通能力。本文将讨论客服应该具备的沟通能力，以及如何提升这些能力。

1. 倾听技巧

作为一个客服人员，倾听是最基本的沟通技巧之一。倾听意味着专注于对方的需求，并积极主动地理解问题。客服人员应该有耐心地倾听客户的意见、抱怨或问题，展现出真诚的关注和尊重。通过倾听，客服人员可以更好地了解客户的需求，从而提供准确的解决方案。

2. 清晰表达

沟通双方的理解往往取决于信息是否清晰明了地传达。客服人员应该以简洁明了的语言表达自己的观点，避免使用行业术语或复杂的语句。使用简单的词语和直接的表达方式，能够帮助客户更好地理解并解决问题。此外，客服人员还应注意语速和语调，确保对方能够清楚地听到并理解自己的意思。

3. 主动沟通

优秀的客服人员不仅在客户提问时能够及时回复，更应该具备主动沟通的能力。主动沟通包括及时向客户提供有关产品或服务的信息，以及主动解决潜在的问题。通过主动沟通，客服人员能够增强客户的满意度，并建立良好的客户关系。

4. 掌握情绪管理

在与客户沟通时，情绪的掌控是至关重要的。客户可能因各种原因而表达情绪，包括不满、焦虑或愤怒。客服人员需要冷静地面对这些情绪，不将其个人化，也不与客户产生冲突。情绪管理包括正确地回应客户的情绪，并通过积极的态度和语言来缓解客户的不满。只有通过情绪管理，客服人员才能更好地与客户沟通，解决问题。

5. 能言善辩

客服人员需要具备辩论和应变的能力。在与客户交流时，客服人员可能会面临各种挑战，包括不满情绪的客户、困难的问题或投诉。能言善辩的客服人员能够冷静地回应客户的质疑，提供有根据、有逻辑的解释，并给出满意的解决方案。通过灵活应变，客服人员能够在各种复杂情况下保持专业水准。

6. 多语言能力

在现代社会，人们之间的联系变得越来越紧密，不同语言的交流变得普遍。作为客服人员，具备多语言能力将是一项重要的竞争优势。通过掌握多种语言，客服人员能够更好地为不同语言背景的客户提供服务，并扩大自己的客户群体。

7. 引导技巧

有时候客户可能不清楚自己的需求、问题或期望。客服人员应该具备引导技巧，通过提出有针对性的问题，帮助客户准确定义问题，并找出最佳解决方案。引导技巧还包括提供相关的信息和建议，以满足客户的需求。

综上所述，客服人员应该具备出色的沟通能力，以提供满意的服务和解决问题。倾听技巧、清晰表达、主动沟通、情绪管理、能言善辩、多语言能力和引导技巧都是客服人员必备的沟通技巧。通过不断提升这些能力，客服人员可以更好地与客户沟通，提高客户满意度，同时也能够建立良好的企业形象。

四、ceo应该具备哪些优势？

1、影响力

一个伟大的CEO，必须具备强大影响力，否则还难成为伟大的CEO，因为要改革、要推进新的管理措施，必然会引来强大的阻力或者是不和谐的声音，这时，CEO如果缺乏对他人的影响能力，必将使改革受阻，或者是良好的管理措施不能得到有效的贯彻和实施。

2、目标力

美国前国务卿基辛格博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”谭老师认为，卓越领导力必须要有效认清现在，同时制定切实可行的目标，并且带领团队有效达到目标，这是领导力三个核心因素的真实写照，缺一不可。

3、信念力

一个没有坚定信任的人，是不可能成为伟大CEO的，因为到达胜利的目标或者终点的路上，是不可能一帆风顺的。因为在通往成功的路上，有可能会碰上这样、或者那样的问题或者阻碍，这时如果没有坚定的信念，是很难战胜困难，勇往直前的。

4、沟通力

沟通是一种自我推销能力，是一种良好的口头表达能力，作为一个伟大CEO，须具备卓越的沟通能力，因为只有沟通才能消除隔阂，消除不理解，最终达成默契，最终在执行的过程中，大家步调一致、统一行动。

5、规划力

作为团队的CEO，你得有能力结合组织所处行业与发展阶段向团队描绘未来的愿景，你得有能力规划出吸引人的未来，你得有能力清晰地指出整个团队未来能达成什么目标，有能力够激起员工参与的热情，让成员与组织的双赢成为可能，成员才会努力工作。

6、表达力

可以说：中国企业的CEO对于怎么发展企业？怎么寻找客户？怎么开展业务？怎么跟政府打交道？怎么跟银行打交道？哪些位置上需要用什么能力的员工？他们比企业中的任何一个人都清楚要如何去处理！但是，作为CEO怎样将这些信息传递给团队，怎样用最通俗的语言，让员工来理解？CEO必须具备这样的表达能力：能够将组织中复杂的目标和议题，以简单通俗易懂的方式解释给员工听，确保大家对目标和议题的了解一致，才能更容易进行讨论与计划。

7、人际力

CEO要愿意投资在建立与保持人际关系上，有能力让团队成员信服，带得动工作团队，而且需要的时候，找得到人帮忙。

8、包容力

对我们自己而言，有时候舌头和牙齿也会“打架”。更何况是企业的人，身为企业的CEO，有时候也会被下属、客户、供应商，甚至社区等误会。作为企业的CEO，是继续冲撞对抗，还是停下来找出口？CEO得有包容能力。正所谓宰相肚中能撑船！否则，企业就很难运作下去了！

9、读人力

CEO必须有所为有所不为，做自己应该做的事情比如战略的确定、团队的配置以及制度的制定，将自己不应该做的事情授给下属，而不要学诸葛亮的那种“鞠躬尽瘁死而后已”的状态。要想使授出去的权力发挥应有作用的前提是CEO没看错这个人，一旦读人发生错误，授出去的权力根本就不会发生作用甚至对企业产生致命性的影响。

五、cmo应该具备的资质？

1、管理、营销、广告、大众传播等相关专业本科以上学历。

2、 8 年以上相关工作经验, 5 年以上高层管理经验。

3、具备广阔的社会资源与国际视野、商业洞察力与领导力，逻辑严密、理念前瞻、思维创新，具有高度的事业责任感，充满工作激情。

4、创新能力、影响能力；应变能力；解决问题的能力；计划和组织能力；谈判能力

六、团支书应该具备什么？

1、团支部书记应该具备政治素质，思想素质、业务素质、工作能力、等。

2、政治素质方面，要求团支部书记要有一定的理论素质，始终听党话、跟党走。

3、思想素质方面，要求团支部书记，加强理论学习，把思想统一到民族的复兴伟业。

4、业务素质要求团支部书记要有开展共青团工作的能力。

七、文明家庭应该具备什么？

　　1、 思想进步。家庭成员思想积极向上、热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党；努力学政治、学文化、学科学、受教育。少、青、中年无文盲；懂得新道德的基本要求、遵章守纪；不做有损人格和有损他人的事、自觉争做文明公民。

　　2、 家风文明。家庭中尊老爱幼、男女平等；互敬互让、无虐待、无歧视；实行计划生育、优生优育、无早婚早育、无超生；重视教育子女、宣传身教、严格要求，无劣迹；人人讲卫生、家庭成为卫生合格户并争取成为卫生模范户，懂得卫生保健的基本知识，重视环境美。

　　3、 守法护法。家庭成员积极接受法制宣传教育，懂得普法的基本常识；能够遵守社会公德，遵守公共秩序，遵守宪法和法律、讲究文明礼貌，遇到坏人坏事勇于挺身而生，同各种违法行为进行斗争，维护国家法律的尊严。

　　4、 生活科学。摒弃愚昧腐朽的传统观念，改变落后的生活方式和生活习俗，无封建迷信和赌博行为；能勤俭持家、合理消费、民主管理、不铺张浪费、婚丧嫁娶要新办、简办；重视家庭的智力投资，努力提高家庭成员的素质，促进家庭生活方式逐步向健康、科学方面发展。

　　5、 勤奋劳动。家庭成员勤劳正直，在本岗位上努力工作，认真负责，积极完成自己所承担的生产、工作、学习任务；能正确处理国家、集体、个人之间的关系；能遵守社会公德、职业道德，在发展商品生产中，不损人利己、不损害国家、集体和他人的利益。“十星级”文明户标准：1、 五爱。爱党、爱国、爱社会主义、爱集体、爱家乡。2、 致富。诚实劳动，勤劳致富，乐于奉献，走共同富裕的道路。3、 科教。认真学政治、学文化、学科学、学技术，实行义务教育，提高家庭成员素质。4、 守法。模范遵守党的纪律和国家法律，遵守村规民约，敢于同违法乱纪行为作斗争。5、 新风。崇尚科学，移风易俗，业余生活健康向上，生活方式文明、健康、科学，树立社会主义新家风。6、 计生。模范执行国家计划生育政策，优生、优育、优教。7、 和睦。家庭和睦，邻里团结，夫妻互敬互爱，尊老爱幼。8、 勤俭。科学安排家庭生活，勤俭持家，合理消费。9、 义务。热心公益事业，助人为乐，积极参加社会公益劳动（活动），保护环境，爱护公物。10、 卫生。遵守社会公德，讲究公共卫生，居室整洁、优美、环境绿化、美化。

八、高级管家应该具备什么？

1、很强的业务流程能力

对自己所所管范围之内岗位工作职责、操作流程、工作流程了然于胸，并能够根据客户满意度，制定并升级管理制度；

2、相对高度执行能力

高级管家在日常生活中，起到承前启后桥梁作用，其执行力的高低是检验其能力水准的重要因素之一。严格遵守雇主指示和其它暂时性的工作计划，并传递、安排到底层员工。

要提高工作效率，高级管家务必做好以下几个方面

（1）认真领会雇主的用意；

（2）确定自己对于雇主相关标示和规划的认知；

（3）对雇主布置的工作中进行合理的溶解:

（4）把所转化的工作计划给适宜的员工，制定具体工作方案规划和检查计划:

（5）与员工维持持续的沟通交流，把每一项工作规划认真落实；

（6）与员工一起总结得失成效，从而形成工作汇报，

（7）对下属奖罚分明，毫无疑问他的考试成绩，使员工获得鼓励和信任。

九、开粥店应该具备什么条件？

砂锅 炉子 请10几个人啊、 要小菜啊。

十、马术教练应该具备什么？

马术教练任职要求：

1.热爱马术工作，真心善待马匹；

2.具备成熟的马术基础教学能力和2年以上马术教学的从业经验；

3.具备完全独立的马匹的调教能力；

4.熟悉马房工作流程、具备一定的有关马匹的专业知识，能简单分辨马匹伤病状态的经验；

5.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则；

6.较熟练掌握安全训练措施的相关知识。马术教练岗位职责：1.服从工作安排和调配，按时完成工作任务，对本职工作尽心尽力，严于职守；2.服从上级、团结同事，礼貌待人；3.严谨、务实，工作流程职业规范认真执行，诚实守信，踏踏实实工作，老老实实做人；4.勤勉负责，必须发挥高效率和勤勉精神，对所从事的工作认真、负责、精益求精；5.积极参与公司培训，认真学习，追求卓越。

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