如何提高自己在绩效管理的水平？

一、如何提高自己在绩效管理的水平？

提高自己在绩效管理的水平需要3个方面的工作来推动：

1.管理层面，以公司绩效管理为改革突破点，改变原有的管理模式，变成以绩效管理流程与方法为核心的工作方式，让管理人员意识到，衡量管理能力的高低就是以部门绩效管理的水平作为标准的，让管理人员客观主动的去接受绩效管理;

2.个人考核方面：针对管理人员的考核，在绩效推行期，可以将部门绩效工作的推动配合及部门员工绩效的考评开展，考评工作推动作为部门管理人员的一个指标，与绩效奖金直接挂钩，迫使管理人员关注绩效考核并主动推动;

3.团队考核指标方面：将管理人员的考核指标与公司考核指标，部门考核指标，个人考核指标相结合，使管理人员的绩效同公司、部门的团队指标挂钩，这样，管理人员就不得不去提升部门绩效指标。

二、如何提高自己在绩效管理的水平呢？

1、绩效管理或绩效提升，涉及两大块内容：一个是价值创造部分，一个是价值分配部分。

（1）价值创造部分

价值创造的关键有四：到底要做啥事情才能创造价值，采取什么样的方式才能做好这些事情，谁去思考和执行这些事情、如何监控分析是否做好及其改进！

效价值创造部分，是最为麻烦的，从战略到执行的运转内容和质量是核心，简单来说是PDCA循环。复杂来说，可应用至少三个工具：战略地图与BSC、业务领先度模型、GAPS！模型，这三个应用好了，价值创造才会加强。这个需要与业务部门之间的强有力互动！

《绩效咨询》中的GAPS！模型，适用于部门、团队或某个群体、个人等，适用性比较好！但在公司层面，又弱了一些。业务领先度模型是基于业务单元的，IBM的工具！战略地图和BSC，在公司层面是很好的工具，尤其是战略行动重点的内在一致性，战略地图和BSC更容易表达。业务领先度模型要在一致性方面，需要暗含，但稍微不注意，内在一致性就没忽略了！

（2）价值分配部分

价值分配的关键也有四：评估标准是什么，评估手段是什么，谁来评估，评估结果如何与好处挂钩（薪酬、晋升等）。

绩效评估和分配，让大家接受，需要一个过程。包括评估工具、谁来评估、评估结果的应用等等。

2、绩效管理的推行

绩效管理这块，包罗万象。开始推行绩效管理的时候，通常是走形式，把绩效评估和分配搞定了。接下来，才慢慢延伸到绩效价值创造部分。

绩效评估和分配，让大家接受，需要一个过程。包括评估工具、谁来评估、评估结果的应用等等。 推行绩效管理的价值分配部分（绩效评估和分配），有个工具和压力，尤其是那些搭便车的人士很容易被揪出来。

——而价值创造，在没推行绩效管理之前，其实大家也自觉不自觉地在做一定的价值创造，没有绩效评估和分配之前，大家是依赖于责任心和各级管理者的推动力来做出贡献。

但如何更好的创造价值方面，还需要绩效管理的升级，渗透到价值创造，HR能提供什么工具和方法，协助业务部门更好地做绩效；与此同时，绩效评估和分配也会进一步细化和升级，比如考虑长期因素、软性因素的评估。

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三、如何提高自己认知水平？

多读书，多思考：现阶段信息爆炸，而人的注意力是有限的，人的精力，时间也是有限的，你把时间花在这里，那必然就会失去干其他事情的选择权，所以，人生是一个不断选择的过程，你现在的样子，就是你之前无数个选择的结果总和自己能做的，减少时间浪费，抓住时间提升自己，丰富自己，持续成长，终身成长

多实践：看了好多道理，仍然过不好这一生，是很多人的感慨，反思一下，自己有没有去实践，勇敢的走出第一步，那些阻碍自己前进的想法姑且抛到脑后，最终你会发现自己看到的和自己干出来的会是两个不同的世界

四、如何才能提高自己诗词水平？

首先我们要从最基础的平仄学起。将律绝的格式和词的谱式熟悉和掌握。接着就是弄懂平水韵和词林正韵。再就技法如起承转合、融情入景或融景入情等。

所以平仄，就是个字的切或反切(古代查字典用的拼音。有时一个字有几个读音，搞定平仄后，就是谱式，以仄开头如仄仄平平仄仄平，平平仄仄仄平平。平平仄仄平平仄，仄仄平平仄仄平。以平开头如平平仄仄仄平平，以此类推。词谱即每首词有个谱，应从词谱去看和熟悉。

韵即韵脚，每一部规字一个字，以此字发音为标准的字，如第一部东为例：东同童筒桐中冲等为一部，写诗如用两部即为出韵。词即以词林正韵为准，如一部，东、冬通用，写词如用一部，和二部，即为出韵。

再就是技法，写诗即起承转合。写词小令如七绝五绝，言简意赅，所谓境外之意不尽也。比兴之旨。长调用赋笔铺陈而境界自出。

总之，这上面几点，都知道。但还未入门，想要提高，即要多看多思，如唐诗你喜欢那位诗人，就要熟读他的专集，宋词一样。不要以为能以样画葫芦的写几句就行。要知道它能成为传承的经典，自然有它独到之处，深奥之处。所以就要多熟悉它们的练字，练句等。赋彩铺陈，言已尽而意无穷。

这只是我自己的谬见，有待参考，愿群中的高手提出批评，共同提高！

五、如何提高自己的主持水平？

心态是第一位的，有了一个良好的心态其实就已是进入了主持的大门。而后，主持一定要有察言观色的能力，能够积极的调动现场气氛或迅速的转移敏感话题或是调整尴尬的场面。作为主持的文学修养要有一定基础，这样在现场主持的时候才能让人感到有趣。同时，视主持的性质不同而变换主持方式，该严肃时严肃，该幽默时幽默。在主持的过程中最好有自己的特点，就如同李咏和王小丫一样，让人记得住。

以下，节选香港制造网友的文章，希望对你有所帮助

主持人应具备三大基本素质：

（一） 政治素质

思想水平是主持人素质中的根本，它不仅是一个社会人的思想根基，而且主持人作为电视机构的代表，作为一个节目的标志，其观点、言论不仅关系到电视机构的声誉，甚至会影响到整个社会。因此，主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。

（二） 精神素质

主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来，而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱，以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众，主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴，也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求，更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。

1、思想。这是一个主持人雕塑形象的根本。主持人对某事某物的看法、观点，往往会对观众产生极大的导向力，这就要求其思想认识必须具有超前性、权威性，使观众认可其价值，接受其观点，从而将节目的主旨完满的传导给观众。

2、人格。人格的魅力对于主持人雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在观众面前，但在屏幕上的追求依然是人格的真实，是本色的流露。主持人的“真我”表现对观众是最具吸引力的，这种“真我”的表现必然将主持人完整的精神世界展示给观众，而同时又展示着人格的魅力。

3、气质。离开气质的主持人不能称其为是素质全面的人。主持人的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑，才能有活力和吸引力。气质优秀的主持人必然吸引大量的观众，而观众对其所主持的节目也会产生“爱屋及屋”的感受。主持人的气质这一素质是由综合因素形成的，包括人格修养、道德情操、文化结构、个性意志等诸种因素。它一方面具有先天性，另一方面又来自后天的修养和磨练。主持人的风度气质是伪装不出来的，完全是自然的袒露。有什么样的气质就有什么样的表现，这在屏幕上一望而知。

4、心理。我们不得不承认：有些年轻的、阅历不深的主。

六、如何提高自己的书法水平？

学习书法是一个循序渐进的过程。首先你得有兴趣，只有爱好书法才能有动力。其次得有常写常练的恒心。找一本自己喜爱的帖子经常临写最后达到脱帖意临的效果。最后还得多读书，多读帖，多参观书法作品展览，提高自己的书法鉴赏能力。总之一句话：学好书法唯有多临、多写！

七、如何提高自己说话的水平？

第一 要有自信心。当我们与人说话的时候，要眼睛看着对方，这样可以充分体现出自己的自信心和说话能力。当然，自信心需要适当的加以放松，我们可以试着慢慢呼吸，然后望着风景，这样就比较有效果。

第二 多去阅读。 当我们与人说话的时候，总是感到自己话题不多，就需要经常的阅读文章和书籍。此外，我们通过阅读，能够丰富自己的知识，这样就能有效的提高自己的说话能力，

第三 多去朗读。当我们与人说话的时候，总是感到不太适应，发出的声音对方也听不太清楚，这就需要经常的练习朗读。我们大声的朗读，不但可以使得我们对阅读有兴趣，而且还能够练习自己的发音。当然，我们可以试着去使得自己声音变得优美和好听。

第四 要说话有条理。当我们与人说话的时候，不知道应该怎样开场白。我们可以慢慢思考，怎样说话比较有条理，可以不妨使用一些简单且有意思的句子，这样对方也能够明白和理解你的意思。此外，我们在与人说话的时候，还是需要吐字清楚，这样就能更好的交谈了。

第五 学会引用句子。我们可以试着去阅读一些报纸、杂志和书籍来提高自己的说话能力。我们在与人说话的时候，可以充分体现出自己某方面的能力和素质。如果恰好有个比较有趣味的交谈，这样可以发挥自己这方面的水平，可以吸引对方的兴趣。

八、如何提高自己的操作水平？

我认为首先是天赋吧，前期尽量多用自己擅长的位置和顺手的英雄。只有在自信的鼓舞下其次才是培养扎实的基本功和意识。真的没必要所有英雄都练，没那么多精力的。还有最重要的一点:千万别练小号打低端局！我舍友刚认识他时是电二铂金三，我逼他带我飞，到现在我从白银上到黄金二水平了，他却因低端局玩多了再也回不去从前的意识了。总结来说就是:天赋第一 专一第二 水友第三。

九、如何提高自己的绘画水平？

这个问题从两个方面来回答吧

一是绘画基础的练习，二是绘画意识的提高

先说第一点:打好绘画基本功。基本功训练无非是两点，造型和色彩。市场上关于基础造型训练的书很多，不建议买过于艺考训练方向的书，可以多从古代大师的素描，草稿中进行临摹和学习。素描如此，色彩更是如此，警惕过于艺考方向的水粉色彩。多画多临摹，就像古代卖油翁一样，无他，唯熟尔！

二是绘画意识的提高，练眼力，多看好的作品！要有跨界创作意识。在打好基本功的同时建立个人绘画风格体系很重要。学会站在大师肩膀上学习，做个有心人。

总之，绘画的提高不仅仅是技法的提高，也是绘画眼力的提高，还是个人绘画意识的提高！

附个人创作的水彩和油画！

欢迎关注，多多交流！

十、如何提高自己管理水平？

不断的学习文化知识不管自己自身是有文化的还是没有文化的，觉得都应该活到老学到老，知识的力量是无穷无尽的，只有通过不断的努力学习才能更加提升自己的能力。

 1、转变观念，实现管理方式的创新，思想上高度重视管理工作，树立企业管理以管理为中心的意识。企业只有全方位更新管理观念，才能在激烈的国际竞争中赢得一席之地。

2、提高管理人员队伍和素质管理信息化，计算机管理和计算机技术以及信息技术紧密结合，对企业人员的素质提出了更高的要求，管理人员需要掌握更丰富的计算机信息技术知识。

3、提高管理信息化水平，对管理实行信息化管理，提高信息化管理水平，正确处理管理与公司员工的关系。

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