一、中国人力资源劳动技术培训中心官网
人力资源公司一般是专门供应第三方人力资源服务的公司。主要有以下几个方向：
1、人力资源管理咨询；
2、人力资源服务外包；
3、人才派遣；
4、猎头。
关于人力资源服务外包
人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职能，通过招标的方式，签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法。其核心是帮助企业提高劳动效率，充分发挥核心竞争力，增强企业应变能力的一种新型管理模式。人力资源外包的内容主要涉及一些事务性、社会性的人力资源管理职能。
二、中国人力资源保障部
人社部一般指中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。
三、人力资源和社会保障部
人力资源和社会保障局网上查询
人力资源和社会保障局查询系统：http://si.12333.gov.cn
人力资源社会保障部社会保险网上查询系统主要为跨省异地就医参保人员查询相关信息提供服务。本查询系统提供五项服务：统筹区开通信息查询、异地定点医疗机构查询、异地就医经办机构查询、参保人登记备案查询以及跨省异地就医费用查询。
四、中国人力资源劳动就业指导中心
高校毕业生去了当地人力资源社会保障局报到之后再怎么做：
一、未就业毕业生：
1、地方人保局对于派遣回生源地的未就业毕业生会进行接收。
2、报到后一般会收缴就业报到证。
3、之后会动员毕业生个人自主择业或创业。
4、会有失业登记、就业信息提供等等方面的服务，同时会要求毕业生在当地人社局下设的人才市场办理人事代理（缴费），之后能够计算档案工资、档案工龄以及党团组织托管。
二、已就业毕业生：
1、与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
2、需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
3、报到证由原来派遣证转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持报到证。
4、学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
5、就业单位所在地公安部门凭报到证为毕业生办理落户手续。
6、就业单位凭报到证为毕业生办理相关工作手续。
7、携带二寸证件照两张、《户口簿》、身份证和毕业证书或社会保障卡等相关证明材料原件到人力资源与社会保障局办理就业失业登记证。
五、中国人力资源劳动技能培训中心
属于劳动部门，技能培训学校成立与否以及日常的宏观管理之道，都属于当地人力资源和社会保障局（原来的劳动局）审批和管理