一、校长陪餐制度范文？
校长陪餐制度是一项重要的管理政策，可以促进学校管理和教育质量的提高。 首先，校长陪餐制度能够提高食堂管理的水平。当校长到食堂就餐时，不仅让学生感到关注和关心，也能够检查食堂管理的流程和规范情况，发现问题并及时解决。这有利于食堂管理的优化和改进。其次，校长陪餐制度能够提高校长的管理水平。当校长与学生共进午餐时，不仅能够了解学生的思想动态、学习生活情况，还能够与学生交流，了解学生对学校管理的认识和建议。这对校长的个人素质和管理水平的提高都有着积极的作用。因此，校长陪餐制度是一项有益的政策和管理方式，值得各大学校借鉴和推广。
二、粮食质量安全追溯制度范文？
一、制度
为了保障消费者食品安全，维护企业权益。
二、制度适用范围
制度适用于公司所属的食品及相关产品的生产、加工、运输、销售等全过程。
三、主要内容
追溯信息
（1）企业应建立质量管理档案，对所采购的原料、辅料、包装材料、进出口货物等进行记录。
（2）企业应对生产过程中涉及到的所有信息进行详细记录，包括生产日期、生产工艺、生产环境等。
（3）企业应建立销档案，记录销售产品的生产日期、批次、销售日期、销售区域、销售对象等相关信息。
追溯信息的保存
（1）企业应将所有的追踪信息保存至三年以上。
（2）企业应按照国家相关规定，妥善保存冷链运输的相关信息。
追溯信息的调查和查询
（1）企业应对收集的追源信息进行分类、整理、归档，并建立相应的数据库，方方便日常管理和追源工作。
（2）企业应提供食品质量安全追溯信息查询服务，确保消费者合法知情权。
追溯信息的公开和披露
（1）企业应在官方网站、产品包装等明示位置，公开可追溯信息，及时披露食品安全事件等相关信息。
（2）企业应配合作政府部门进口食品质量安全相关信息的公开披露工作。
四、责任与管理
（1）公司领导及各级管理人员应对监管的落实情况进行监督和检查，对未按要求落实的人员进行批评教育和追责。
（2）追溯信息管理工作由公司质量部门负责，形成专门的追溯小团体进行实体管理和操作。
（3）公司应加强与相关部门的沟通协调，定期开展安全生产及质量管理培训，提高全体人员的安全意识和质量意识。
五、附则
本制自行发布之日起执行，订时应经公司同意。
三、三审三校制度范文？
“三审”。
出版单位在内容编辑环节应履行初审、复审和终审三道程序。在初审环节，应在审读全部稿件的基础上，对选题内容的社会效益、文化价值和出版价值进行审核，严格把好导向关、知识关、文字关等，形成初审报告，对稿件提出取舍意见和修改建议。在复审环节，应审读全部稿件，并对稿件质量及初审报告提出复审意见，作出总体评价，并解决初审中提出的问题。在终审环节，应根据初审、复审意见，对稿件的内容，包括出版导向、学术质量、社会效果、是否符合党和国家的政策法规等方面作出评价。对涉及重大选题备案内容的选题，要按规定督促履行重大选题备案程序。“三审”中任何两个环节的审稿工作不能同时由一人担任。
“三校”。
全部稿件都应由专职校对人员负责校对。校对人员负责校样的文字技术整理，各校次的质量监督检查以及付印样的通读，对校对质量负责。专业校对不低于三个校次，重点图书、工具书、重大选题出版物等应相应增加校次，高标准严要求，确保校对准确无误。
四、110警情回访制度范文？
现在有些省市在110出警完毕之后，对双方调解认可无异议的情况下，会有短信回复。可以进行短信上的提示，比如说满意不满意进行回复。
五、一约五会制度范文？
一约五会”，即村规民约、新时代家风理事会、红白喜事理事会、公共卫生监督理事会、文化传承理事会、乡贤理事会为载体，充分发挥其协调发力、融合互促效应，培育文明乡风。
该镇9个村（社区）通过召开座谈会和院坝会健全完善“一约五会”相关制度和人员，通过以点带面方式集中组织党员群众开展治安巡逻、矛盾化解、移风易俗、法治宣传等工作，进一步形成孝老爱亲、邻里和睦、勤俭节约的文明新风尚。同时制定相关考核奖惩机制，将“一约五会”工作建设情况纳入各村（社区）年度目标考核，定期不定期进行督导检查，对开展工作不力的村（社区）主要负责人进行提醒谈话并责令限期整改，确保工作取得实效。
六、潮州智慧停车收费制度？
随着潮州旅游市场的日渐火爆，西湖美景也吸引了大量游客前来游玩，可来西湖景区玩，却苦于无法停车？近年来，市区环城北路、中山路一带经常出现拥堵现象，“停车难”成为困扰周边居民和游客的一大难题。好消息来啦。
虹桥商业广场智能立体停车库
已经开放使用了，位于西湖公园正门对面的虹桥商业广场，骑楼风格的主体建筑，整体跟中山路古民居整体的复古风格相匹配，而隐藏在虹桥商业广场内这栋现代风格的建筑物，正是潮州首个智能化立体停车库。据了解，该停车库有八层，设置了立体车库停车位92个，地面停车位44个，合计停车位136个，已经在近日投入使用了。虹桥商业广场智能停车库开放后，将安排人员进行24小时管理。
目前停车收费：
首1小时10元
1小时以上加收每小时8元
每天收费不超过60元
过夜车辆（夜间8点到隔天上午9点）
收费为20元。
七、日本停车场制度？
一）收费的通常有：
1、私人车位或私人停车场。日本家庭因为车多，所以通常都拥有几个车位，当这些车位出现空置时，便可有偿出租。同时，日本很多土地是私有的，可以自由转卖或租凭。特别是靠近马路边的地块，是最适合建停车场的。因为建停车场不需要很长的回收周期，也无需太多投入，只需铺上水泥或砂卵，划上车位标线，马上就可以坐收停车费了。所以在日本，很多收费停车场就是这种由私人地基或租地这种带成本修建的停车场。
2.街边、广场等公共用地。这些地方的停车场收费，除了其中有一部分是私人停车场外，还因为这些地方人流车流密集，是城市中的“黄金地段”、“优质资源区”，停车位不可能完全满足需要，所以通过收费来限制停留的时间和频率。所以收费治堵，日本也在这么做。
（二）免费的通常有：
1、政府部门等公益机构。因为用的是纳税人的钱，所以为纳税人前来办事免费提供停车位，也是优化服务的表现之一。
2.企业、商场、酒店等。这些场所为了吸引顾客前来，方便顾客停车，都修了停车场，而且多数不收费。
当然免费停车是有前提的，必须是前来办事或消费的人才能停车；如果你不是前来办事或消费的，哪怕有空车位，也不能停。不过似乎也没看到有人盘查，主要靠自觉。有一次我和同事去一便利店，便利店前的车位满了，但旁边20米远有一家银行还有几个空车位，我连忙示意同事停过去，她连连摆手说，不行的不行的。最后硬是等到便利店空出车位了才停到空车位内。开初我很不能理解，觉得日本人做事太机械了，后来才知道这就是日本人的“自觉”。
也有一些单位为了避免本单位公务车辆车位被外来车辆挤占，特地自留了一些车位，并设置了铁制栏架。还有的干脆标示这就是本公司员工车位，无关车辆不得停入。对那些没有征得同意而擅自停入的，一些告示牌上用醒目的红字写道：罚款10000日元，即800元人民币。
3.也有一部分公共停车位规定，15分钟内停车免费，超过15分钟则开始计费。
4.日本的自行车停放通常不收费。所以日本的自行车很多很多，也基本上是人均（含未成年人）一辆以上。因为与停放汽车相比，停放自行车通常是没有成本的。只要不挡着道路，到处都可以免费停放。所以如果只是短途出行，一些日本人也会选择骑自行车。
八、农村停车场申请范文？
一、明确申报程序
1、各村如需立项，首先要核实该项目是否在预备项目库内，然后于头年上半年之前，向所在地乡镇人民政府和交通局交管站申报,并附送申请立项报告，应写明工程项目的路线走向、里程及筹资情况、路基情况。乡镇初审各村报告，确定该乡镇第二年需申报项目后，将申请立项的书面报告连同村报告一起汇总报交管站，再由交管站审核后交县农村公路建设办公室向上申报。报表中应注明确保或预备。
2、县农村公路建设办公室在收到报告后，在市要求统一申报第二年建设项目时，根据市定计划规模、各乡镇申请报告、是否在预备项目库内及各村的村级公路建设情况等，由县人民政府组织项目会审，签署项目到村的规划意见后上报。
3、上级交通主管部门项目计划下达后，县农村公路建设办公室根据下达项目，组织专班逐村核定各项目情况，包括路线走向、里程、路基情况、筹资情况及规划情况。县农村公路建设办公室先将核定的情况汇总，然后由县人民政府组织以交通局为主的相关职能部门审定后，以县人民政府办公室的名义将项目以文件形式通知交管站及乡镇。
4、项目下达后，各村开工准备工作就绪后向交管站申请，经交管站工作人员检查路基完成情况、路线情况符合要求后，由项目村携带开工报告（开工报告须经乡镇、交管站、村委会签字盖章）、施工合同复印件、公章、收据到县农村公路建设办公室办理监管合同和其它手续(包括资料盖章、签订合同、领材料等)后，方可开工。
九、一约五会制度内容范文？
一约五会内容是指：
一、＂一约是指＂即村规民约
二、五会是指：①新时代家风理事会②红白喜事理事会③公共卫生监督理事会④文化传承理事会⑤乡贤理事会
充分发挥＂一约五会＂的协调发力，为推进乡村移风易俗，互促效应，培育文明乡风
十、员工宿舍宿舍管理员规章制度？
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守 一~所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍 二 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 三 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。 四 每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。 五 每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。 六 爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。 七 节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元. 八 不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 九 宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。 十 不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。 十一 宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。 十二 部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。 十三 各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。 十四 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 十五 值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 十六 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 十七 要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加； 5. 根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
