一、粘度工作概述？
粘度计工作原理： 旋转粘度计适用于测定各种液体及半流体的粘度和流变性能测定油脂、油漆、食品、药物、化妆品、粘胶剂等各种流体的粘度。是新品开发、产品质量控制测试分析中使用多的精密仪器之一。 具有以下特点： 1．升降系统采用斜齿条/斜齿轮方式：国内其它厂家的旋转粘度计采用的都是直齿条/直齿轮方式，齿条与齿轮在工作时只有一个齿接触，如果向上轻松调节；必会向下自滑，如避免自滑，向上调节就会困难。面我厂的旋转粘度计是采用斜齿轮的方式，斜齿条与斜齿轮工作时有三个齿接触，有效克服直齿条/直齿轮方式的缺点，上下移动方便、轻松，且不会自滑。(斜齿条/斜齿轮的方式在加工要求的成本上要比直齿条/齿轮方式困难得多) 2．连接转子的接口处增加了万向接头： 通常旋转粘度计的转子与旋转轴是直接刚性连接，轴的不同心或转子的不同心都会造成转子在测试时的晃动，影响测试精度。旋转轴尖又细又尖，就是不经意的碰撞也常常会造成轴尖的弯曲甚至损害。采用了万向接口后可有效减少轴和转子的不同心带来的测试误差，并保护轴尖不受撞击而损害。这种结构国内其他厂家还没有，只有进口的粘度计上见过（万向接头需用进口数控机床加工，精度要求非常高，故成本也增加了不少）。 3．变速齿轮采用高耐磨、高性能的工程塑料压制而成：为了使旋转粘度计的运行平滑、测量准确，对齿轮的加工精度要求非常高。目前国内其他厂家生产粘度计所用的齿轮都是用金属片加工成齿片再与其他零件铆合，由于这种加工方式的局限，很难达到设计要求，使得粘度计在工作时运转不平稳，如抖动、晃动、指针跳动等，并且噪音大。而我厂采用高性能工程塑料其性能优于金属)将齿轮的整个部件一次压制成型，因模具的高精度从而保证了加工出的齿轮完全达到设计的要求，从根本上解决了金属齿轮带来的问题，提高了测试精度。
二、招聘工作概述？
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
三、主要工作概述？
就是对过往工作内容的描述，等于工作小结或者工作总结。
大概内容的话还是已过往的工作职责，业绩的描述等为主，最好也提及下有什么心得经验或者经验教训，没有固定格式，但一定要结合实际，有不少于一个的实例。写一篇好的工作总结，必须选择合适的角度。
四、年度工作概述怎么写，年度工作概述？
一般来说，工作概述应该概括一段时间内的工作或者某一个需要汇报的专项工作。 内容包括工作的总体状况、需要说明的具体问题，并列举出重要数据。 既然是工作“概述”，那么内容就不能繁杂，要简明扼要。
五、年度工作概述怎么写年度工作概述？
年度工作概述主要是分3个方面：
1、总结过去做了哪些方面的工作；
（最好是把取得的成绩用数据列举出来，告诉上司哪些工作是有效的）
2、总结一下出现的问题；
（分析自身、部门、公司及行业存在的问题）
3、规划一下未来的工作。（未来的工作要怎么展开，可以从个人、部门、公司及行业来说）希望能抛砖引玉。
六、工作概述怎么写？
工作概述，类似于述职报告，基本包含以下内容，不同的职位写的角度不一样，主管要概括整个部门，个人仅针对自己工作内容： 组织规划及工作职责定义； 现有工作状况及成果报告； 未来工作发展规划； 工作心得及建议（或需协助事项）。
七、PPT工作内容概述？
这要看岗位的，不同的岗位有不同的工作内容的，像p2p理财顾问的职责是：
户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议;
客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。
客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。
收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。
对客户进行全面的资金情况测评。
分析客户的资金状况。
找出目前的资金缺口。
制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段。
八、制酸工作概述？
⑴原料工段
在仓库贮存的硫精矿，由装载机送入加料斗，经圆盘给料机、胶带输送机送入笼式破碎机，将成球的尾沙打散，再由胶带输送机送入振动筛筛分，筛上粗颗粒矿经胶带输送机返回仓库，筛下粒度合格的成品矿由胶带输送机送入焙烧工段炉前料斗。
⑵焙烧工段
来自原料工段的硫铁矿入炉前料斗贮存，经胶带给料机加入沸腾炉，焙烧产生的浓度为12～13%、温度为900℃的含SO2炉气经余热锅炉移热降温至380℃,以旋风出尘器及电除尘器除尘,使尘含量降至≤0.2g/Nm3后入净化工段文氏管。焙烧硫铁矿所需空气的由空气鼓风机从炉底送入。沸腾炉排出的矿渣，余热锅炉及旋风出尘器、电除尘器排出的矿尘进入淋撒式冷却增湿滚筒冷却后喷水增湿。用胶带输送机送入堆场，以汽车运出。
⑶净化工段
自焙烧工段来的350℃炉气进入文氏管，与喷淋的15%左右的稀硫酸接触传质传热降温，除去大部分矿尘及其他杂质，然后进入泡沫塔以2～3%稀硫酸喷淋洗涤，进一步除去矿尘及其他杂质，由间冷器移热降温至40℃左右，经电除雾器除去酸雾，使酸雾降至0.03g/Nm3后进入干吸工段干燥塔。
文氏管排出的15%的稀硫酸经斜管沉降器沉降分离矿尘后，进入循环酸槽，从泡沫塔循环酸泵出口来的2～3%稀硫酸由斜管沉降器出口引出，入稀酸贮槽贮存。斜管沉降器间断排出的污泥与设备地坪冲洗酸性水一道经酸性水池以泵送至污水处理站。
泡沫塔排出的2～3%稀硫酸入循环酸槽，从间冷器循环酸槽溢流出来的冷凝液调节其浓度，由循环酸泵送入泡沫塔喷淋，增加的稀酸串入文氏管循环酸槽。
间冷器排出的冷凝液入循环槽，以循环泵间断或连续送入间冷器喷淋。电除雾器除下的酸雾进入间冷器循环槽
净化工段补充的工艺水加入间冷器循环槽。
⑷干吸工段
自净化工段来的炉气以空气调节SO2浓度至7.5～8%后进入干燥塔，经喷淋的93～94%硫酸干燥使水份降至0.1g/Nm3，并经塔顶丝网除沫器除去酸沫后进入转化工段。
干燥塔内吸收水份后的硫酸流入循环槽，以一吸塔循环酸系统串入的98%硫酸维持其浓度，以循环酸泵送入干燥塔酸冷却器，冷却降温后入干燥塔喷淋。增多的93～94%硫酸串入一吸塔循环槽。
来自转化工段的第一次转化气一部分进入发烟硫酸吸收塔，吸收大部分SO3进入一吸塔，一部分直接进入一吸塔，吸收SO3的炉气经塔顶丝网除沫器除去酸沫后，返回转化二段进行第二次转化。
发烟硫酸吸收塔以104.5%发烟硫喷淋吸收SO2浓度升高后的发烟硫酸进入循环槽由一吸塔系统串来的98%酸调节其浓度，以循环泵送入酸冷却器冷却降温后入吸收塔喷淋，生成104.5%发烟硫酸产品进入成品工段。
第一吸收塔以98%硫酸喷淋，吸收SO3浓度升高后的硫酸流入循环槽，配入干燥塔循环系统串来的93%硫酸，并加水维持其浓度，以循环酸泵送入一吸塔酸冷却器冷却降温后入一吸塔喷淋。增多的98%硫酸一部分串至干燥塔循环槽，一部分作为成品酸送入成品酸计量槽。
来自转化工段的第二次转化气进入第二吸收塔，吸收SO3并经塔顶丝网除沫器除去酸沫后由烟囱放空。
第二吸收塔以98%硫酸喷淋，吸收SO3浓度升高的硫酸流入循环槽，加入清水调节其浓度，以循环酸泵送入二吸塔酸冷却器冷却降温后入二吸塔喷淋。增多的98%硫酸串入一吸塔循环槽。
系统可以按市场需求产98%硫酸或93%硫酸。当需要93%硫酸时，由干燥塔系统产出93%硫酸。当需要98%硫酸时由一吸塔系统产出98%硫酸。
⑸转化工段
来自干吸工段干燥塔SO2浓度为7.5～8%的炉气，经SO2鼓风机升压、第Ⅲ换热器及第Ⅰ换热器壳侧与管侧SO3气换热，温度升至430℃后入转化器进行第一次转化。经一、二、三段催化剂反应转化率达92%的转化气，进入第Ⅲ换热器管侧与壳侧炉气换热降温后进入干吸工段第一吸收塔进行第一次吸收。SO3被吸收后的气体经第Ⅴ换热器、第Ⅳ换热器、第Ⅱ换热器壳侧与管侧SO3气换热升温至420℃进入转化器进行第二次转化。经第四、第五段催化剂反应总转化率达99.7%。二次转化气经第Ⅴ换热器管侧与壳侧 SO2气换热降温后入干吸工段第二吸收塔进行第二次吸收。
转化器开工升温，以电加热器加热干燥空气来进行。⑹成品工段
由干燥塔系统产出的93%硫酸或由一吸塔系统产出的98%硫酸进入计量
槽，以位差流入贮罐贮存。104.5%发烟硫酸直接进入贮罐贮存。产品硫酸以汽车外运。
化学反应方程式：
① 沸腾炉焙烧：FeS2 + O2 = Fe2O3 + SO2
② 转化炉：SO2 + O2 = SO3
③ 吸收塔：SO3 + H2O = H2SO4
九、制造部工作概述？
制造部岗位职责
1、负责制定集团研发技术发展的战略方针,长远规划,并协助集团总裁完成研发计划和各项技术经济指标;
2、研究决策公司技术发展路线,规划公司产品;
3、根据公司整体战略目标及发展计划,制定年度研发技术工作目标、计划及预算等,并负责实施;
4、完成分管部门的机构设置和人员管理,并通过授课、授权、日常交流等形式培养下属;
5、组织研究同行业最新产品的技术发展方向,管理公司的整体核心研发技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案:
6、根据公司发展战略,营销部门、制造部门要求,或自行调研的结果,完成新品研发,原产品品质及工艺的改进,配合制造部完成生产工艺改善,提高生产率、降低成本;
8、对集团各生产单位的质量工作进行监督、评审、考核:
9、负责将与质量管理有关的各类政策法规在集团内落实,全面保证公司产品品质。
十、什么叫“工作概述”？
对工作内容的概要描述。 工作概要就是简练的工作总结或工作小结。具体做了哪些工作，取得什么成绩，获得的经验和体会，受到的教训。 工作概要的写作要点：
1、不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就。
2、避免空话、套话。
3、使用具体的方式表述，如展示你的头衔、获得的奖励以及数据。
4、用关键词说话。通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等。
5、用数字说话。大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，具化工作内容。
6、用结果说话。结果就是业绩，描述使其程度化。
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