离职报告范文?

92 2023-11-05 03:57

一、离职报告范文?

当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,可以参考以下范文。

  辞职报告(范文)

  尊敬的公司领导:

  我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

  辞职人:xxx

  年月日

  离职原因大体有以下几方面:

  1、感觉个人在公司发展的空间有限;

  2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)

  3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;

  4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上);

  5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;

  6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;

  7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;

  8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;

  9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);

  10、合同期满或项目(工程)到期。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、交离职报告与不交离职报告的区别?

依法提前一个月向单位提交书面离职申请,属合法离职,企业将按正常离职与员工办理解除劳动关系的手续。

不提交离职申请,擅自离开公司属非法离职,尤其未办理工作移交,归还物品钱款,给公司工作造成重大损失的,企业有权向当地仲裁机构申请仲裁,并追索由此造成的损失。所以同样是离职,应该选择依法办理离职手续。

三、离职需要写离职报告吗?

最好要写,虽然国家劳动法规定即使上一天班都有钱拿,但是如果公司张贴了公司制度,还有如果你签了劳动合同的,那都需要提前30天写离职报告,这样你自己才有理有据。只是上了几天班的,一般情况都不需要写了,跟老板友好协商都可以,还有都是如果你不写离职报告,都没有离职证明,有很多单位你去上班。都需要你提供离职证明的!希望我的回答对你有帮

四、离职报告要手写吗,离职报告需要手写吗?

离职报告要手写吗?

离职报告当然不需要一定手写的,你可以先用电脑写一份离职报告,然后再用打印机打印出来,这样可能会更美观,更清晰明了一下,离职报告并不一定是要手写的,用电脑打印出来也是可以的,只要将离职的原因写清楚,那么就是没问题的。

五、离职报告简短精辟?

尊敬的xxx领导:

很遗憾在那里我要跟您们提出辞职!

哭有时,笑有时,欢乐有时,悲伤也有时!人生如此,在xx也是如此。然而由于我个人的原因,我怀着忐忑不安的心境向您提交辞呈,感激您对我的关心和支持,我十分怀念在这个大团体的每一刻。

在xxx,学习到的,成长过的,体会过的,都永远记在我的心里。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

六、写离职报告多久后可以离职?

  在用人单位没有过错的情况下,劳动者递交辞职报告后,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明后才走人(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。

七、交离职报告多久可以自动离职?

提交离职报告多久之后可以自动离职,主要是分两个阶段。

第1个阶段你在试用期,如果试用期之内提供离职报告的话,那么你只需要在。三天之内将信息提交给相关的负责人,三天之后你就可以自动离职了。

第2个阶段,如果你是正式入职的员工的话,那你就要提前一个月进行书面申请,通知企业我的离职,如果通知完成之后,那么在一个月之后你就可以离开公司了,除非你的交接事务比较复杂,那么公司将会支付你更高的报酬,邀请你把任务一完成之后再离开。

八、写辞职报告还是离职报告?

写离职报告,因为走的时候原单位要开离职证明

九、口述离职没交离职报告能反悔吗?

口述离职但是没有提交离职报告可以反悔。任何人对所在的工作单位都会有不如意的地方,一旦不满意度达到一定程度就会向单位提出辞职申请,辞职分为口头辞职和书面辞职两种。无论是那种辞职形式,在单位还没有批准辞职申请之前都可以反悔,并收回辞职申请。

十、旷工离职为什么还要写离职报告?

我是做人事工作的,这两者的区别很大:旷工被辞退——因为不遵守公司上班制度,旷工达到一定日期,严重违反公司规定,被辞退【工作态度不好,被赶出来】自己写辞职报告——自己离开公司,遵守公司规范从再回到公司去工作的可能性来说,自己写辞职报告的可能重新回到公司去工作,但是旷工被辞退的几乎不可能回公司工作

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