离职报告范文？

一、离职报告范文？

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

　　辞职报告（范文）

　　尊敬的公司领导：

　　我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

　　辞职人：xxx

　　年月日

　　离职原因大体有以下几方面：

　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；

　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

　　10、合同期满或项目（工程）到期。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、交离职报告与不交离职报告的区别？

依法提前一个月向单位提交书面离职申请，属合法离职，企业将按正常离职与员工办理解除劳动关系的手续。

不提交离职申请，擅自离开公司属非法离职，尤其未办理工作移交，归还物品钱款，给公司工作造成重大损失的，企业有权向当地仲裁机构申请仲裁，并追索由此造成的损失。所以同样是离职，应该选择依法办理离职手续。

三、离职需要写离职报告吗？

最好要写，虽然国家劳动法规定即使上一天班都有钱拿，但是如果公司张贴了公司制度，还有如果你签了劳动合同的，那都需要提前30天写离职报告，这样你自己才有理有据。只是上了几天班的，一般情况都不需要写了，跟老板友好协商都可以，还有都是如果你不写离职报告，都没有离职证明，有很多单位你去上班。都需要你提供离职证明的！希望我的回答对你有帮

四、离职报告要手写吗，离职报告需要手写吗？

离职报告要手写吗？

离职报告当然不需要一定手写的，你可以先用电脑写一份离职报告，然后再用打印机打印出来，这样可能会更美观，更清晰明了一下，离职报告并不一定是要手写的，用电脑打印出来也是可以的，只要将离职的原因写清楚，那么就是没问题的。

五、离职报告简短精辟？

尊敬的xxx领导：

很遗憾在那里我要跟您们提出辞职!

哭有时，笑有时，欢乐有时，悲伤也有时!人生如此，在xx也是如此。然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心境向您提交辞呈，感激您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大团体的每一刻。

在xxx，学习到的，成长过的，体会过的，都永远记在我的心里。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

六、写离职报告多久后可以离职？

　　在用人单位没有过错的情况下，劳动者递交辞职报告后，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明后才走人(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

七、交离职报告多久可以自动离职？

提交离职报告多久之后可以自动离职，主要是分两个阶段。

第1个阶段你在试用期，如果试用期之内提供离职报告的话，那么你只需要在。三天之内将信息提交给相关的负责人，三天之后你就可以自动离职了。

第2个阶段，如果你是正式入职的员工的话，那你就要提前一个月进行书面申请，通知企业我的离职，如果通知完成之后，那么在一个月之后你就可以离开公司了，除非你的交接事务比较复杂，那么公司将会支付你更高的报酬，邀请你把任务一完成之后再离开。

八、写辞职报告还是离职报告？

写离职报告，因为走的时候原单位要开离职证明

九、口述离职没交离职报告能反悔吗？

口述离职但是没有提交离职报告可以反悔。任何人对所在的工作单位都会有不如意的地方，一旦不满意度达到一定程度就会向单位提出辞职申请，辞职分为口头辞职和书面辞职两种。无论是那种辞职形式，在单位还没有批准辞职申请之前都可以反悔，并收回辞职申请。

十、旷工离职为什么还要写离职报告？

我是做人事工作的，这两者的区别很大：旷工被辞退——因为不遵守公司上班制度，旷工达到一定日期，严重违反公司规定，被辞退【工作态度不好，被赶出来】自己写辞职报告——自己离开公司，遵守公司规范从再回到公司去工作的可能性来说，自己写辞职报告的可能重新回到公司去工作，但是旷工被辞退的几乎不可能回公司工作

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