一、招聘版师，可以从样衣工中选资质不错的内部培养吗？
招聘版师，如果你是想从样衣工中选资质不错的内部培养，首先要解决两个问题：
1、这个样衣工是否愿意学打版？是否有决心学成功？还有就是不能只顾看样衣工资质，还得看他的品德如何，如何约束他学成之后能久在你公司打版?千万别到头来为他人做了嫁衣。这样的例子数见不鲜。再还有就是谁带他学徒？那这就是下面谈到的第二个问题。
2、培养样衣工打版学徒，谁带样衣工指导打版学习？没有一定的利益，是没有打版师愿意免费传授他人打版技术的。
你解决好以上两个问题肯定可以从样衣工当中培养打版师。
二、样衣工好做吗？
样衣工比较好做。
服装厂里有很多岗位，员工也很多，大型制衣厂有上千人，小型的也有数百人。根据员工工作性质，分为很多岗位。比较重要的，并且待遇比较高的是服装设计师，因为他们都是经过服装学院培训的，文化水平高。样衣工技术含量低，只要细心就可以了，不难做。
三、他们说样衣工很吃香，样衣工为什么这么吃香？
样衣工的工作非常重要，样衣工提供的数据是设计师、制版师和工艺设计师为最终定版必不可少的资料。
四、湖北省蕲春县美春招聘样衣工吗？
现在制衣厂，那有不招工的，只要你会做。
五、样衣工的工资多少？
样衣工一般算技术工种,属于技术人员,所以主要是依靠固定月工资,如果加班或加点,那么工资就另算较佳.所以提成不应该成为技术人员的主要工资来源.当然,有些自主知识产权,比如自行设计的,那么有可能是被选中的设计样版在批量出货后可以按不同的比例提成,以促进技术人员对新品开发的动力和成就感.
六、裁缝能做样衣工吗？
要看裁缝的手艺，手艺高做样衣工是没问题的。
七、宝鸡招聘协警？
协警基本都是40、50人员，或是其他企事业单位抽调的在职人员。一般社招协警是没有什么具体要求的，只要是身体健康、无不良记录就基本可以。即便是考试的话，那么也不会有什么实质性问题的，毕竟协警、辅警和治安员没有执法权、不晋升、不配枪、不着警用制服、无警用证件。所以基本上就是熟人点头的事。至于协警等无执法权一说，是正统规定。不过具体还得看地方是怎么安排的，但这类人员到了公安部是不认为在编的。
八、样衣工和缝纫工的差别？
样衣工和缝纫工哪个就业前景好？2020年缝纫工招聘职位量 254，2020年样衣工招聘职位量 2.7，缝纫工低于样衣工。
缝纫工和样衣工哪个工资高？
缝纫工工资低于样衣工工资。缝纫工平均工资￥5.8K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了7%。2019年工资 ￥5.3K，2018年工资 ￥4.9K，2017年工资 ￥4.2K，2016年工资 ￥3.9K，2015年工资 ￥3.6K，2014年工资 ￥3.3K。样衣工工资￥6.2K/月，2020年工资高于2019年，较2019年增长了3%。2019年工资 ￥6.0K，2018年工资 ￥5.4K，2017年工资 ￥5.0K，2016年工资 ￥4.8K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.0K。
九、样衣工需要会做什么？
如下：
1、 样衣工拿到版子和设计稿后要确认版子和设计稿是否吻合。不明之处即与版师沟通。要求完全领会、掌握款式图，遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通，确保对样衣的各项工艺要求清晰掌握。
2、 裁样衣要确认面料的缝纫损耗及自然回缩率，并在设计稿上做好记录，以备裁床参考。
3、 裁样衣时要严格按样板剪裁，并记录每款用料门幅，给裁床参考。
4、 准确缝制样衣。如发现问题，应及时和版师及设计等相关人员联系，绝不能私自决定改版和修改工艺，严格按制版和预构工艺要求制作。
5、 样衣工遇到不合理的工艺处理，应告知版师或主管共同优化工艺，达到简洁大方。
6、 对成衣要求整烫平整后按版子要求量好尺寸并在设稿上记录成衣尺寸。
7、 对完工的成品样衣进行严格检验，要求成品样衣达到工艺要求。
8、 完成样衣后及时提出意见、反馈信息、提出合理化建议，为工艺员提供信息。
9、 及时完成工作任务，不允计出现延误的拖拉。
10、 遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其化任务。
十、吉工家怎么样？吉工家招聘信息可靠吗？
还不错。工人朋友推荐的。刚下载了几天，用了之后感觉还可以。疫情刚过，想找个离家近的工作，就在吉工家上面看了看。我身边有很多工作。每天打开都不一样，有很多选择。我和几个老板电话沟通过了。目前还可以，我正在考虑是否要去。