比亚迪招聘普工?

221 2023-12-06 21:10

一、比亚迪招聘普工

天天招聘普工。目前比亚迪现在深圳葵涌、坪山、宝龙都在大量招聘普工。比亚迪招工年龄上最小要满16周岁,最大45岁以内,到时候应该还要体检什么的,一般身体健康,没有传染病啥的没啥大问题,对了,最好不要有纹身(或者已经有纹身的,纹身的大小不要超过一张身份证的大小,否则的话,最好去想办法洗掉)。

二、大亚湾比亚迪招聘普工?

可以的,在比亚迪一期东门每周一到周五早上8:30都有普工招聘。普工一般都是计件,一般综合工资3000左右,就看你分到什么部门了。希望能帮到你。

三、2022比亚迪招聘普工条件?

2022比亚迪招聘普工的条件是:

1、男女不限,16岁一45岁。

2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性。

3、无刑事犯罪前科。

4、身体健康。

5、没有大面积纹身。

6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。

7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。

四、比亚迪招工普工招聘标准?

比亚迪招聘普工的条件是:

1、男女不限,16岁一45岁。

2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性。

3、无刑事犯罪前科。

4、身体健康。

5、没有大面积纹身。

6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。

7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。

五、大亚湾比亚迪招聘普工吗?

可以的,在比亚迪一期东门每周一到周五早上8:30都有普工招聘。普工一般都是计件,一般综合工资3000左右,就看你分到什么部门了。希望能帮到你。

六、上海比亚迪直招男女普工?

直招的,2022比亚迪招聘普工的条件是:

1、男女不限,16岁一45岁。

2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性。

3、无刑事犯罪前科。

4、身体健康。

5、没有大面积纹身。

6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。

7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。

七、郑州比亚迪工厂普工招聘条件2022?

2022比亚迪招聘普工的条件是:

1、男女不限,16岁一45岁。

2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性。

3、无刑事犯罪前科。

4、身体健康。

5、没有大面积纹身。

6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带。

7、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿。

八、比亚迪招聘普工是干什么?

比亚迪普工的职责是:按照车间主管要求,按时按量完成生产任务;按工艺要求进行生产操作;服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;完成领导交办的临时工作。公司的经营范围包含:锂离子电池以及其他电池、充电器、电子产品、仪器仪表、柔性线路板、五金制品、液晶显示器、手机零配件、模具、塑胶制品及其相关附件的生产、销售。

九、深圳比亚迪的普工招聘条件是?

深圳比亚迪对普工的招聘条件是:

1、男、女不限,16至45周岁,初中以上学历。

2、本人有效正式二代身份证原件

3、身体健康,无传染性或精神疾病,并通过公司体检医院专业医生体检,没有大面积纹身,手指完美,无犯罪记录。

比亚迪股份有限公司(简称“比亚迪”)成立于1995年2月,总部位于广东省深圳市。

公司现有员工超过22万人,业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业,在香港和深圳两地上市,营收入和市值均超千亿元。

比亚迪致力于用技术创新促进人类社会的可持续发展,助力实现“碳达峰、碳中和”目标。

2015年,比亚迪荣获联合国成立70年来首个针对新能源行业的奖项——“联合国特别能源奖”。

2016年,比亚迪荣获“扎耶德未来能源奖”大型企业奖。

2017年,比亚迪蝉联《财富》杂志2017年度“最受赞赏的中国公司”,居第五名,位列汽车行业榜首。

2020年,比亚迪成为2020BrandZ最具价值中国品牌100 强上榜车企,连续6年蝉联汽车行业最具价值中国品牌冠军。

比亚迪始终坚持“技术为王,创新为本”的发展理念,凭借研发实力和创新的发展模式,获得了全面的发展,并在电池、电子、乘用车、商用车和轨道交通等多个领域发挥着举足轻重的作用。

在电池领域,比亚迪是全球产能最大的磷酸铁锂电池厂商。除新能源车和轨道交通外,比亚迪的电池产品广泛用于太阳能电站、储能电站等多种新能源解决方案。

在电子领域,凭借强大的材料、产品研发能力,自动化设备开发和应用能力,以及规模庞大的加工制造能力,比亚迪已成为全球领先的电子产品设计制造服务商,可为客户提供包括设计、研发、制造、物流及售后等“一站式”服务,并在移动终端结构件、金属及塑胶结构件、3D玻璃及陶瓷结构件等领域获得行业领先。

在汽车领域,凭借技术研发和创新实力,比亚迪已经掌握电池、电机、电控等新能源车核心技术。目前,比亚迪新能源车已经形成乘用车和商用车两大产品系列,涵盖七大常规领域和四大特殊领域(即“7+4”战略,其中“7”为私家车、出租车、城市公交、道路客运、城市商品物流、城市建筑物流、环卫车;“4”为仓储、港口、机场、矿山专用车辆),实现全领域覆盖。

十、当下如何招聘普工?

如果您的公司规模较大,短期招聘人数多,可以通过劳务派遣、外包等合作方式,将招聘工作和招聘压力转嫁给劳务公司,借助招聘公司的自有渠道和人才库,结合线上、线下等招聘渠道,快速批量地完成招聘,满足用工需求。

还有就是可以实现推荐制,可以给些相应的奖励。你还可以加入一些当地招聘群,可以用晓客的一键群发功能将招聘信息快速发送到目标群非常方便。只要你的职位有足够吸引力,就有人来联系你啦。

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