厚声电子昆山普工累不？

一、厚声电子昆山普工累不？

不累。昆山厚声电子不累，

1、昆山厚声电子厂不辛苦，其实是辛苦在干活时间上，流水线上面的工作，不是累，是难熬，不算辛苦，但是枯燥，好在环境还算干净整洁。

2、时间呆长了，除了难熬，其实对身体，没有更大的伤害，很多人看见的都是站着上班，但是好多地方，其实流水线的工作，也是可以坐着干的。；

3、电子厂不辛苦，因为大多数都是各种部件的组装，并不涉及基础生产和加工，就比如富士康，他并不是生产苹果手机的各种部件，只不过是把相关的配件，组装在一起，一个整体就出来了。

二、厚街TTi多少号发工资？

用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

三、TTI普工的工资是多少？

底薪1310元，加班费11元/小时，工作日一般加班到晚上10点算4个小时，休息日加班费15元/小时，一般只安排周六加班8小时，一般要付双倍加班费的节假日不安排加班

主要还是看你是什么岗位，生产线、仓库、测试房是不一样的，加班的时间也不一样

所以只能算出个大概：1310+22*4*11+4*8*15=2758

四、华为普工累吗？

华为做普工还行，不是特别累，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。

华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。

都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。

华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。

五、锻件普工累吗？

工作熟练了，得心应手，就不会累了。

1锻工是指把金属材料加热到一定温度，锻造工件或毛坯的技术工人。锻工是属于特殊工种，机械工业部《关于下达机械工业从事高温、高空、有害、特别繁重劳动提前退休工种范围的通知》已明确将其包含在内。

2一般人只要你肯吃苦耐劳，不怕热，不怕辛苦，是可以干锻工

六、机械普工累吗？

不一定的，得看啥类型的，自动化程度比较高的，一般是操作工。工艺落后的还是需要手工的，很少。一般机械厂都有些技术活。人勤快，不怕脏，跟师傅搞好关系，不仅轻松，还可以学到技术，机械厂有些老师傅，权利还是很大的。领导一般都不得罪他。

七、食品普工累吗？

食品普工很累，就这套防护无菌服，面罩口罩戴着就让人喘不过气来，再加上食品生产一般是流水作业，速度相当快，不是终熟炼工真的忙不过来！

八、工厂普工累吗？

工厂的普工即普通工人 分什么企业什么工种 比如纺织厂的普工 织布车间  细纱车间 后紡车间的挡车工相对来说比较累 工厂的化验室 电气维修工 以及空调抄表员比较清闲

九、华为普工累吗

华为普工工作体验：累但有收获

华为作为中国最大的通信设备制造商之一，以其卓越的技术创新和高质量的产品享誉全球。作为华为的普通员工，尤其是普工，他们承担着公司生产线上的核心工作。然而，很多人对于华为普工的工作环境和工作压力有一些疑问，是否真的累呢？下面我将分享一些华为普工工作的体验和感受。

工作强度与体力要求

华为普工的工作强度相对较高，尤其是在大规模生产和订单高峰期。工作需要面对长时间站立、重物搬运和机械操作等，因此对普工的体力要求相对较高。

工资和福利待遇

作为华为的普通员工，虽然工作辛苦，但工资水平相对较高，且享受完善的福利待遇。华为为普工提供了良好的薪酬激励机制，不仅有基本的工资，还有绩效奖金和年终奖金。此外，华为还为员工提供食宿、交通和医疗等方面的优厚福利。

职业发展机会

作为华为的普通员工，不仅有机会接触到先进的通信技术和设备，还有很大的职业发展空间。华为非常重视员工的培养和发展，为员工提供了广阔的晋升机会和培训计划，使他们有机会在职业生涯中不断成长。

团队文化与合作氛围

华为非常注重团队文化和合作氛围的建设。在工作中，普工与其他员工共同协作，共同完成一项项具体任务。华为鼓励员工之间的相互支持和合作，提倡团队精神，使员工在工作中能够享受到合作的乐趣。

工作环境和设施

华为秉持着提供良好的工作环境和设施的原则，为普工提供了安全、整洁、舒适的工作场所。公司注重员工的健康和安全，为员工提供了必要的劳动保护和培训，致力于为员工提供一个良好的工作环境。

挑战与成就感

站在制造业这个大舞台上，普工们的工作虽然繁忙且辛苦，但与此同时，他们也获得了很多成就感。华为的普工通过自己的双手参与到一件件伟大的产品制造中，见证了产品从设计到生产的全过程，这种成就感是无法用言语表达的。

员工关怀与培训

华为对普工员工的关怀和培训非常重视。公司为员工提供了多样化的员工培训计划，包括职业技能培训、沟通能力培训等，使员工能够在工作中不断学习和提升自己。此外，华为还注重员工的个人发展规划，并提供相关的支持和帮助。

总结

作为华为的普通员工，尤其是普工，工作可能会是一项辛苦的体力活，但同时也是一项有挑战和成就感的工作。华为为普工提供了相对较高的工资和完善的福利待遇，同时还有广阔的职业发展空间和良好的工作环境。只要用心投入，普工们可以在华为这个优秀的企业中获得多方面的收获。

十、东莞厚街泰科招聘普工？

你好：因生产旺季到来，现在正在大量招工，请携带您的相关证件，直接前往现场应聘即可！提醒你：请注意保管好您自己的随身贵重物品和个人证件，以防丢失！

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