成都捷普派遣工离职流程？

一、成都捷普派遣工离职流程？

1劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司

2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续

3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明

被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位

二、捷普派遣工和正式工哪个更好？

　一、两者的定义：

　　正式工指的是企业自己招聘到的员工后，并与员工签订劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

　　劳务派遣工的是企业与劳务公司合作。劳务公司派遣到企业工作的人员就是派遣员工了。

　　二、劳务派遣工和正式工哪个比较好?

　　到底是派遣员工还正式工好呢?这个要看你是站在哪个角度来看啦!

　　用工企业的角度：就会觉得劳务派遣工比正式工好，因为企业使用派遣员工不需要自己招聘人才，用工企业只用人不管人，并且企业使用派遣人员还可以分散用工风险。

　　劳动者的角度：就肯定是正式工会比劳务派遣工好，因为正式工是与企业签订劳动合同的，虽然现在实行了同工同酬，但是在现实用工是派遣工与正式工在待遇方面还是有区别的。

三、捷普派遣工自离多久可以去？

半年

才能二次入职，捷普集团属于外资企业，该企业管理模式非常人性化，比较注重人才培养，公司的管理制度也是非常的严明，公司内部人员个人素质也很不错，所以捷普才能如此优秀，所以公司才会有这样的规定，二次入职必须满半年。

四、捷普派遣工工期到了可以续签吗？

可以。

劳务派遣合同到期之后的处理方式，和劳动合同到期之后的处理方式一样，大家可以选择续签，也可以选择不续签。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

五、捷普派遣工同工同酬怎么结算？

派遣工同工同酬也就是底薪加补贴再加各种奖励。捷普现在底薪是1970元，派遣工一个月也就是上班21.75天，也就是一天90元左右，但是公司会给员工买五险一金。上面讲的是每天八小时，如果加班的话，正常加班1.5倍，节假日有两倍的，三倍的。总之派遣工的工资就是这些加在一起。算出来的。

六、成都捷普派遣工小时工有社保吗？

是没有社保的。成都捷普的派遣公司有捷普外包给其他的派遣公司。然后所有的福利之内全部是转化为钱，每小时补贴在他们身上。是没有购买社保的。只有捷普的正式工才会购买社保。每个月，公司承担一半个人承担一半。希望对你有所帮助哈。。

七、捷普30小时的派遣工靠谱吗？

捷普的小时工靠谱 。它属于中介公司 ，业公司也是一种正常的人力劳务派遣公司 那俺小时结算的费用的话 一般都是捷普到时候会打仗 给了那个劳务中介公司 然后中介公司在给了员工 若只要是劳务公司 这边不出问题 哪员工是都可以拿到自己应得的那一部分 

八、荣耀招聘普工都是派遣工吗？

不是的。 

坪山荣耀普工不只有通过中介进这一种方法。 该工厂可以从万科中介有限公司、深圳市润宝房地产经纪有限公司、深圳市易尚房地产经纪有限公司、深圳市华淘地产经纪有限公司、深圳市宝龙房地产经纪有限公司等中介公司进入。

九、小鹏普工是不是都是劳务派遣工？

是

小鹏普工基本上都是劳务派遣工的,因为,工人的流动性都非常大,可能每天入职100人,而离职的人也会有100人。小鹏汽车成立于2014年，总部位于广州，中国领先的智能电动汽车公司。[88]是广州橙行智动汽车科技有限公司旗下的互联网电动汽车品牌，由何小鹏、夏珩、何涛等人发起，团队主要成员来自广汽、福特、宝马、特斯拉、德尔福、法雷奥等知名整车与大型零部件公司，以及阿里巴巴、腾讯、小米、三星、华为等知名互联网科技企业。

十、成都捷普op车间普工累吗？

挺累的。员工进入车间是不允许带手机，然后身上是不允许有铁制内的东西存在的。并且在里面每天的上班时间基本上是十小时。然后是流水线操作。产量很多，而且基本上你仍是固定在同一个位置的，不能够自由活动。不仅身体累，心也累。因为连上厕所的时间都会有所限制。

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