一、纺织厂整理车间工作总结？
整理车间的工作总结除了共同的内容外主要要总结产品成品的质量数据，疵点类统计分析。
二、纺织挡车车间能戴眼镜工作吗？
按照标准规定是不能的。招收纺织厂挡车工的第一个身体条件就是不能佩戴近视镜。 纺织挡车工是一个比较细致的工种，需要很好的眼里才能看得清楚极细的纱线存在的疵点。特别是丝织挡车工，比棉布纱线更加精细，要求更高。 不过近年来，纺织厂招工困难，大量的年轻人不愿意从事这个三班倒的辛苦工作。因此，不排除某些工厂因为劳动力资源的不足，而放宽招工条件。此外，新技术的引进，也为减轻挡车工劳动强度和精细度做了很好的技术保障。所以，你还是具体去问一下你所希望了解的那个企业再说吧。
三、拍工厂车间的视频会犯法吗？
这也得看啥情况，如果车间工艺大家都知道，不违法，比如公开的工艺，纺织，造纸等，如果涉及核心保密工艺，可能人家会提醒你不许拍照，这种情况我觉得军工类企业较多，还有造船，重工，拍照泄露企业商业秘密，如果告你，轻则赔偿，重则坐牢，不让拍就不要好奇拍
四、纺织厂整理车间轮班工作总结？
纺织厂整理车间轮班工作，可以从以下三方面做出总结。
第一方面，主要简诉本次轮班工作发生的各种动态以及运行情况。
第二方面，要讲述本次轮班工作发生的优势以及不足等等。
第三方面，主要根据这次轮班工作，对下次轮班进行部署。这样就做好本次工作的总结。
五、比亚迪车身工厂生产部冲压车间工作怎样？
冲压就是一块钢板在模具里压成需要的形状，不是很累，但单调且需注意力长时间集中。
六、化工厂车间工人都做什么工作？
化工厂工人 一个装置分 班长 内操 外操
内操 用DCS系统控制装置的 风险很大 犯困的话有可能造成 全装置停车
外操 配合内操工作 有些阀门不能靠DCS启动 关闭 就用人工来开关 还有有些泵是要用人来开的
班长 外操 内操全会的人 、
讲的够明白了吧 （可能有些地方还分副操 副操是配合内操调节的 在我们这里没有 我们这里 1个人当N个人用）
七、纺织车间逃生标识标准？
纺织车间内必须设置疏散指示标志，应该设置在距离地面一米以下墙面上。实在无法设置在墙面上，则悬挂在车间顶部显眼位置，且不能遮挡。疏散指示标志应采用通电式。
八、纺织车间取暖怎么解决？
一般情况下，可以这样解决，我们可以使用燃料锅炉烧水取暖，然后通过压力泵或者是循环泵将热水注入到暖气片，或者是地暖里面，或者用壁挂炉取暖也是可以的。
九、纺织车间温度大概多少？
纺织车间的温度不是主要的，如果纺织生产的是化纤类产品，车间的温度只是保证生产工人的舒适度以提高生产效率；但如果是生产棉，毛，麻类等产品，温度和湿度就与产品的生产和质量就有了很大的关系。
单从温度上来讲，一般都要在三十度左右，你看纺织厂的挡车工进车间都要在更衣室换上夏季服装，一般人进入生产中的纺织车间会感到又闷又热。
十、大学毕业进入工厂车间工作好不好？
先说结论，如果你觉得不适合可以换，但是不太建议去做销售，除非你很喜欢销售工作。
我是211院校毕业，专业工业工程，毕业后进入车间，其实也算专业对口，同学中大部分也都是进入制造业，类似富士康、比亚迪之类。我在车间工作了3年，每年绩效考核都是上，获得一次岗位标兵，第二年晋升科长，总体来说发展还不错，但是我最终在3年合同期满的时候选择离开，进入互联网行业，目前从事数据分析的工作。
以上是背景，说下我离开的原因，主要有3个：
第一不喜欢车间的管理方式，车间内的管理需要比较强势性格的人（车间工人普遍学历较低，吼叫式管理比较适合），我天性比较随和，在这样的氛围下做一个基层管理就比较憋屈。
第二工资偏低，虽然有食堂宿舍，车间的工资相对还是偏低很多，即使在我绩效表现很好的情况下，也没有多少涨幅（第一年涨100，第二年涨200）
第三接触不到女生，我所在的生产车间里几乎没有女生，偶尔有一两个女文员，后面一群单身狗跟着，如果是女生还是很建议来车间工作的，能让你感受到公主的待遇。
总之最终离开了车间，进入了互联网行业，基本又是从小弟从头做起，前面的3年工作经验基本清零，幸好在车间磨炼出的韧性还是有用，通过几年努力又有了新的职业方向。
回头看有些一直留在车间的同期，也有发展不错的，有些走向中层管理，有些走向资深专家，所以进入车间工作没有好不好，只有适不适合，如果适合，那就坚持下去，大学毕业的同学在车间发展空间还是很大的，如果不适合，那就趁早转行，做好从头开始的准备！
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