如何做好工厂型企业操作工的新员工入职培训？

一、如何做好工厂型企业操作工的新员工入职培训？

不请自来，先占坑，爪机无力，明天电脑答。

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2016年5月19日更新

废话少说，直接切题。

培训解决三个方面的问题：知识、技能、心态

培训面对三大类人群：一线员工、承上启下的中基层管理人员、高管

一线员工分为两大类：硬技能型（如各种技能工种、流水线工人、收银理货等）、软技能型（如各种需要掌握行业知识并灵活运用才能取得好业绩的销售等）

题主的问题基本属于需要掌握硬技能的一线员工培训范畴

有几个前提先说一下：

1、任何工作不管有趣无趣，都要用心做到最好才有立场去评判；

2、培训不能解决所有的问题，有所为有所不为；

3、从老板层面，好的培训是可以帮助他产出的；从员工的层面，好的培训师可以帮助他提升的（精神or物质）

硬技能型的一线员工培训，知识和技能是比较容易达成的任务，心态方面比较困难，涉及员工本身的特质和企业的激励/保健因素及企业文化软环境的综合影响，但一般来说员工工作的愉悦度，除了薪酬外，直接主管是压倒性的影响因素。

待续……

二、化工厂操作工怎样做，对企业有贡献？

操作工认真仔细做好本职工作遵守规章制度，，事事为公司着想，就是为企业做贡献了。

三、从事固废处理企业焚烧车间的操作工对身体有什么危害吗。？

主要是对呼吸系统的伤害，焚烧产生的部分组分容易侵入人体的呼吸系统，造成刺激，严重的情况下造成组织病变。建议采取佩戴个人防护用品、定期体检等措施进行预防。

四、大连开发区企业招操作工体检都有哪些项目啊？

没有什么特别的！就是身高、体重、视力、色盲、血压、胸腔透视、抽血化验肝功再就没有了.

五、企业新上岗操作工人进行岗前教育培训内容应包括哪些内容？

建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容：

1、安全生产法律法规和规章制度；

2、安全操作规程；

3、针对性的安全防范措施；

4、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果；

5、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施。

六、去企业面试操作工要注意什么问题呢，怎样才能提高录取率呢？

参加企业操作工面试，注意一下几个方面的问题，可以提高录取率。

1工作技能，向面试者详细描述自己掌握的工作技能自己自己之前在该技能方面取得的证书或者比赛成绩，可以大大提高被录取的几率。

2良好的精神面貌，和衣着打扮，给面试者留下一个好的印象。

七、技术工人具体是做什么的，机械企业里是操作工吗？需要开机床吗？

技术工人种类多了去了，一般的技术工人是要实际操作的，而搞设计，搞样品之类的技术工人。

八、登录或操作工行企业网上银行时，经常弹出密码框，要求输入密码，如何解决？

登录或操作企业网上银行时，经常弹出密码框，要求输入密码，解决方法如下：

1.访问企业网银时使用固定公网IP地址；

2.升级杀毒软件病毒库并查杀病毒；

3.清理IE的cookies和临时文件，设置IE安全级别为中级，将activeX相关项设为“启用”；

4.通过路由器上网的电脑，将路由器的MTU值设置在1460到1490之间；

5.新建windows系统用户，重新安装驱动程序和控件；

6.点击IE浏览器中的“工具-Internet选择-高级”，只勾选SSL3.0和TLS1.0两项，去掉TLS1.1、TLS1.2、SSL2.0。关闭IE浏览器后再重新启动浏览器，即可正常登录。如您使用的是IE6.0浏览器，请根据登录企业网银时的页面提示，修改浏览器设置。

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