一、保底5000和底薪5000的区别？
保底和底薪的区别就在于，底薪是基本工资，而保底是承诺支付的最低工资。
员工月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、各项工资性补贴。保底工资就是最低月工资的数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般指的是基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。
底薪可以根据员工的能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放。保底工资是员工在工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。
二、保底5000和底薪5000哪个挣得多？
保底5000挣得多。因为保底的意思含着“以后你多劳多得”。比如：一个月22天班就是保底工资，另外的8天或加班费，里头肯定有你的一大块。你问一下老板是不是这个意思。
底薪就不同了。你干一个月或干一年不低于一月五千元。比如一个厂里维修工，老板说：你干下今年来，给你不底于6万元。到了年底，你干的再好，一次性打给你6万！
三、做销售保底5000正常吗？
一般大部分现在的公司给予销售员的工资待遇都是底薪加提成的方式，你销售的越多就提成的越多，有的公司是没有业绩也有底薪，这样底薪会相对的比较低一般大约为二千至三千左右，有的公司是你有业绩就可以给底薪再加提成，如果保底五千那是相当不错的公司了。
四、做主播保底5000靠谱吗？
不靠谱。 除了那种线下的传媒公司，只要是线上招聘主播，并且有保底工资的，基本都不靠谱。
这些保底工资的猫腻基本都在合同里面，他们所谓的保底工资都是有条件的，需要我们完成直播的流水任务才可以。
五、试用期保底5000什么意思？
第一点试用期保底五千；就是在试用期之间工资五千块钱；其他什么福利提成奖金都没有；
第二点；在试用期内；是一个不跟被人学习的一段时间；如在试用期里你的个人业绩；都属于公司或师傅的；如在试用期间的业绩平常；有事打不到任务的；公司就不会录用你；只有过了试用期；你的个人业绩；各种福利待遇；才会算到你工资里
六、保底5000加绩效，是什么意思？
意思就是说你每个月可领到的最低工资是五千元，保证你每个月的生活开支。然后再根据你对公司或单位贡献的大小来决定你的绩效工资。
干的事情多，完成的任务出色，能得到领导或老板的赏识，那你的业绩效工资就会高，否则拿不到或较少。
七、保底5000,无责3500是什么意思？
就是无责任底薪是3500，就是不管你这个月有没有给单位做出什么贡献，只要没被罚款，最少都能有3500，保底就是你一个月的总工资最少也能有5000
八、bilibili主播保底5000是真的吗？
假的。
很多新人在面试问道工资待遇的时候都会接触到保底或者底薪这两个词汇，新人分不清这两个词语的含义，保底是意味着有任务要求的，而底薪是无责任的，很多公会再跟新人讲待遇的时候会说你每个月直播时长达到多少以及升到什么等级（收到多少礼物）会有3000或者5000多少的保底，超出部分还有提成，没有达到的话我们会给你补上，让你能拿到这个保底，然后巴拉巴拉一堆的。
新人在收到礼物完成任务的情况下，拿到当初说好的保底工资美滋滋；有部分新人也播了一个月但是没有完成收礼任务，那人道点的公会真的帮主播补齐保底给主播，但是这种情况也不要想月月都有，要是第二个月还是让公会贴钱，那你大概率就会被劝退，大部分的公会在新人没有完成收礼任务的话，是根据你的收礼金额，该你多少就给你发多少。
九、公司给了5000保底，一直没交社保？
按照劳动法每个公司都要交社保的，p如果公司没给员工交社保，可以去告老板，这是违法的，这老板蛮狡猾的
十、保底工资5000请假一天怎么算？
月工资5000元的，日工资标准为5000/21.75=230元。请事假的，用人单位可以不发放工资。即该月实得工资应为5000-230=4770元。《工资支付暂行规定》补充规定根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为21．5天。
- 相关评论
- 我要评论
-