一、包装管理原则？
商品包装工作必须遵循的原则，也是市场对商品包装的基本要求。
包括5个方面：(1)科学。即科学管理，体现了包装工作中的计划管理、部门分工负责制和标准化管理的要求。
(2)安全。体现了包装工作的质量管理。商品包装的质量主要体现于包装是否能有效地保护商品在运输、储存和销售中的安全。(3)经济。即节约，体现了包装管理中经济核算的要求。在不影响质量的前提下，尽量节省包装原材料，降低包装费用，反对过分包装。
(4)适用。商品包装从造型结构乃至包装物料的供应都应适合于商品运输、储存和销售的需要。(5)美观。商品必须以美观的外表来吸引消费者，既促进和扩大商品销售，又体现了为消费服务的要求。
二、包装仓库工作职责标准管理规程？
一、目的
加强包装物料在包装物料仓库和车间包装物料暂存库的管理，以确保库存包装物料质量。
二、适用范围
适用于XX事业部所有包装物料库和车间包装物料暂存库的管理。
三、职责
仓储部负责包装物料库内存放的包装物料的储存控制管理；
各车间指定专人负责包装物料暂存库存放的包装物料的储存控制管理；
品管部负责对包装物料库和车间包装物料暂存库储存控制管理情况进行监督检查。
四、内容
4.1包装物料储存条件
4.1.1车间包装物料暂存库
4.1.1.1贮存环境应满足防火（灭火器或消防栓）、防盗、防鼠、防蝇、防潮等条件。
4.1.1.2暂存库内应设有相应的杀菌设施-臭氧喷头。
4.1.1.3暂存库内应整洁，无与包装物料无关或存在安全隐患的其它包装物料。
4.1. 2包装物料库
4.1.2.1储存的包装物料要存放在不会受到损坏的环境里，充足的空间便于包装物料分类管理贮存，符合贮存包装物料的保存条件。
4.1.2.2包装物料的贮存环境应满足防火（灭火器或消防栓）、防盗、防鼠、防潮等条件。
4.1.2.3物料库内应整洁，无与包装物料无关或存在安全隐患的其它包装物料。
4.2包装物料贮存要求
4.2.1车间包装物料暂存库
4.2.1.1暂存库管理员要依据包装物料的种类、合格与否进行分类码垛存放，各区域要有明显的标志，存放有序，要求离地、离墙、离顶棚。
4.2.1.2充分利用暂存库的空间面积，注意码垛高度。
4.2.1.3暂存库内存放包装物料数量以一天用量为宜，根据生产计划于班后将第二天使用的包装物料从仓储提取放在车间暂存库内用臭氧进行杀菌，同时做好记录。
4.2.1.4车间指定专人对暂存库进行管理。
4.2.2包装物料库
4.2.2.1 仓储保管员要依据包装物料的性能、种类、合格与否进行分类码垛存放，各区域要有明显的标志，存放有序，要求离地、离墙、离顶棚。
4.2.2.2充分利用仓库的空间面积，注意码垛高度，采用货架方式存放的，应根据“上放轻，下放重，中间放的经常用”的原则进行操作。
4.2.2.3包装物料的发放要遵循先进先出的原则。每月一次进行汇总、清点，并填写包装物料库存月报表，以保证帐物相符。
4.2.2.4对于不能用于生产加工的包装物料，仓储保管员应先做好标识，再提出申请，由公司相关领导评审后根据评审结论进行处理。
4.2.2.5仓储保管员应作好包装物料储存过程中的防护工作，如防尘、防潮等。
4.2.2.6仓储保管员应定期检查库存包装物料的数量、验证标识，防止错用、丢失或损坏。
4.2.2.7库存的包装物料，没有得到仓储保管员的允许，非库管人员不准随便乱动、乱用。
4.3包装物料出入库
4.3.1车间包装物料暂存库
4.3.1.1车间暂存库管理员对库存的包装物料做好动态管理并形成记录，记录至少应包括库存包装物料名称、期初数量、使用数量、不合格数量、期末数量等。
4.3.1.2暂存库内包装物料的使用必须经过管理员的允许，未经允许任何不得私自使用，以便于数据的核对。
4.3.1.3车间提货人员应及时将提货时留存的单据提报给暂存库管理员，以便管理员及时填写相关记录。
4.3.2包装物料库
4.3.2.1包装物料采购到库，仓储保管员根据送货人持有的、经原料验收员签注意见的采购物资验证通知单办理入库手续。
4.3.2.2仓储保管员要严把入库关，对入库包装物料要做到包装物料品种、规格正确、包装完好、数量准确。到货物料有外包装的，必须开包核对、清点，确保物料与包装标识的一致性。仓储保管员对物料进行检查、验收中，如出现数量、货物不符等问题，应当场向送货人询问并及时反馈至采购部，由采购人员与厂家进行交涉。待各项要求核实无误后，填写出入库台帐和入库单。
4.3.2.3入库贮存包装物料待各项要求核实无误后，根据包装物料的性质，分类入库，仓储保管员就入库的包装物料做好记录，并对入库包装物料做好标识，以便追溯。
4.3.2.4对需直接进车间的包装物料，仓储保管员办理完入库手续后，填写入库单，同时对车间填写出库单，接收人员签字。
4.3.2.5生产车间需退库的包装物料，由(仓储保管员) 填写退库单，经主管领导核定后退库，经手人需在退库单上签字。车间填写、主任审核签字、保管员记账退库。
4.3.2.6包装物料的领用凭车间主任或主任指定授权的管理人员签字的领料单领用，领用经手人在出库单上签字。
三、食品包装人员管理方案？
是为了确保食品包装过程中的卫生、安全和质量，对从事食品包装工作的人员进行规范化管理的一种方案。以下是一个食品包装人员管理方案的大致框架：
人员选拔与培训：
选择健康、素质良好的人员从事食品包装工作。
对新员工进行食品安全、卫生知识和操作技能的培训，确保他们熟悉并能遵守相关规定。
定期对在岗员工进行培训和考核，提高他们的专业技能和食品安全意识。
人员岗位职责与权限划分：
根据食品包装流程，明确各岗位的职责和权限，确保各环节有序、高效运作。
建立岗位责任制，对各岗位的人员进行考核和监督，确保他们履行职责。
人员卫生管理：
定期对包装人员进行健康检查，确保他们身体健康。
要求包装人员在作业时穿戴整洁的工作服、帽子、口罩和手套等，做好个人卫生。
建立完善的卫生管理制度，包括洗手、更衣、消毒等环节，确保包装过程中的卫生。
人员操作规范：
制定明确的操作规程，要求包装人员遵循标准操作程序，确保包装质量和食品安全。
对包装人员进行定期检查，确保他们遵守操作规范。
人员绩效考核与激励：
制定合理的绩效考核指标，对包装人员的工作质量、效率和安全等方面进行评估。
根据考核结果，给予优秀员工相应的奖励和激励，提高他们的工作积极性。
人员调整与优化：
根据包装人员的表现和需求，定期进行人员调整和优化，确保包装团队的稳定和高效运作。
通过以上食品包装人员管理方案，有助于确保食品包装过程中的卫生、安全和质量，提升企业的整体运营水平。同时，企业还应根据实际情况，不断优化和完善管理方案，以适应不断变化的市场需求。
四、五金包装管理方法？
一、注意形式与功能和材料的结合包装设计的立体造型与各展示面的平处理，必须与功能，材料相结合。形式首先应适应内容物保护性，使用性的要求，同时还注意形式变化与所选用材料的理化性质相结合。应当防止在设计中自觉地陷入到盲目的形式游戏中去，为形式而形式。不恰当地运用形式，反而会削弱形式的力量，甚至产生相反的作用。
二、注意商品信息的传达包装的装满处理，可以说是对内容物的广告宣传。在设计中要注意包装的传达功能，必须明了而准确地传达商品内容与商品特色。比如手帕的包装被人误认为是袜子的包装，那么装潢形式再美、再新颖，也是失败的。
形式处理当然有美与不美的区别，很难想象一件没有形式美感的包装会具有吸引力，但是，这种美的表现首先应该来自于对商品美的表现与开发。化妆用品和五金用品各有其美；桔子汁是美的，墨汁同样有它美的地方；一个电子计算器的科学美和一件新颖女装的装饰美。这些都可成为包装形式美开的资源。各种商品的造型美、结构美、材质美都可以在包装形式美处理中得到表现和发挥，这是包装形式美处理重要依据。
五、如何做好一个包装课的主管？
包装部门课长对人员管理从以下几方面：
1、计划管理，安排好日常员工的工作量，分析产能驾动力并做好逼一逼，跳一跳够得着的绩效管理；
2、总结今天，计划明天。每天工作都在不停的更新，要提前计划明天让包装车间工作顺畅；
3、现场救火管理，一个管理人员针对现场出现异常能够第一时间处理；
4、人员管理。了解人员情况并进行分析说明；
5、现场5S管理6、现场安全管理等几个方面进行阐述说明~
六、槟榔厂包装部怎样做管理？
回答如下：槟榔厂包装部的管理需要遵循以下几个方面：
1. 生产计划和生产流程的管理：包装部需要制定相应的生产计划和流程，并监督执行情况，确保生产效率和质量。
2. 质量控制的管理：包装部需要建立完善的质量控制体系，对产品的质量进行严格把控，确保产品符合标准和要求。
3. 物料管理的管理：包装部需要做好物料的采购、存储和使用管理，确保物料的供应和使用充分、合理、安全。
4. 设备管理的管理：包装部需要对生产设备进行管理和维护，确保设备运转正常，保证生产效率和质量。
5. 人员管理的管理：包装部需要合理配置人员，对员工进行培训和管理，提高员工素质和生产效率。
总之，包装部的管理需要全面、系统、科学、严格，以确保生产效率和质量，提高企业竞争力。
七、药厂包装岗位质量管理规程该怎么写?药厂包装？
一、总 则 第一条 为加强药品包装管理，保证药品质量，特制订本办法。凡药品的管理、科研、生产、经营单位和生产药用包装材料、容器的企业必须遵守本办法。 第二条 各级医药管理部门和药品生产、经营企业必须有专职或兼职的技术管理人员负责包装管理工作。国家、省、自治区、直辖市医药管理部门应设立机构或委托具备条件的单位负责药品包装质量检测工作。 二、包装基本要求 第三条 药品包装必须符合国家标准、专业标准的规定。没有以上标准的，由企业制定药品包装标准，经所在省、自治区、直辖市医药管理部门和标准局审批后执行，如更改包装标准须重新报批。无包装标准的药品不得出厂或经营（军队特需药品除外）。 第四条 药品生产企业在申请新药鉴定和新产品报批前，必须向所在省、市、自治区医药管理部门报送所采用的包装材料容器装药的稳定性、渗漏性、透气性、迁移性以及与包装材料、容器之间的配合试验数据和测试方法的报告，并附包装质量标准，经批准后才能申报鉴定。 第五条 药用包装材料、容器必须符合国家标准、专业标准或地方、企业标准，凡生产直接接触药品的包装材料容器的企业，必须通过省、自治区、直辖市医药管理部门向国家医药局提出申请，经审核批准，发给《药用包装材料容器生产许可证》才能生产。 第六条 在正常储运条件下，包装必须保证合格的药品在有效期内不变质。 第七条 药品包装（包括运输包装）必须加封口、封签、封条或使用防盗盖、瓶盖套等。标签必须贴正、粘牢，不得与药物一起放入瓶内；凡封签、标签、包装容器等有破损的，不得出厂或销售。 第八条 药品的运输包装必须符合国家标准或专业标准；暂无国家标准或专业标准的运输包装，必须牢固、防潮、防震动。包装用的衬垫材料、缓冲材料必须清洁卫生。 第九条 各类药品的运输包装必须符合其理化性质要求。凡怕冻、怕热药品，在不同时令发运到不同地区，须采取相应的防寒或防暑措施。 第十条 药品运输包装的储运图示标志，危险货物的包装标志等，必须符合国家标准和有关的规定。 三、工作人员 第十一条 包装管理人员必须具有中专或高中以上文化水平，并经专业培训、考核合格具备药品包装技术和管理知识。 第十二条 包装操作人员必须熟悉本岗位操作规程和职责。 第十三条 对包装工作人员必须定期培训，学习有关药品包装的法规、标准、包装材料、包装机械、包装技术等基本知识。 第十四条 对包装操作人员必须定期进行健康检查，凡患传染性疾病者（包括隐性的），一律不能参与直接接触药品的包装工作。 四、包装厂房 第十五条 包装厂房应适合所包药品的包装操作要求，其流程布置必须防止药品的混杂和污染。 第十六条 厂房的建筑和结构设计要能防止昆虫等进入，室内表面（墙、地面、天花板）光滑无缝隙，便于清洁和消毒。 第十七条 凡有药品直接暴露在空气中的包装区域，必须达到《药品生产管理规范》和《中成药生产管理规范》所规定的洁净度要求，并定期进行检测。 五、包装材料 第十八条 凡选用直接接触药品的包装材料、容器（包括油墨、粘合剂、衬垫、填充物等）必须无毒，与药品不发生化学作用，不发生组分脱落或迁移到药品当中，必须保证和方便患者安全用药。 第十九条 凡直接接触药品的包装材料容器（包括盖、塞、内衬物、填充物等），除抗生素原料药用的周转包装容器外，其他均不准重复使用。 第二十条 标签由车间派专人领取，限额发放，做好记录，实用数与发放数要核对无误，领、发人均须签字，已印有批号的剩余标签，不得退回仓库，指定专人及时销毁，做好记录，有关负责人签字。 第二十一条 药品生产企业和分装单位凡订购直接接触药品的包装材料、容器，必须在签订购买合同时明确包装材料卫生要求。不需药厂清洗直接接触药品的包装材料、容器，其生产环境卫生标准必须符合《药品生产管理规范》和《中成药生产管理规范》所规定的洁净度要求。 第二十二条 直接接触药品（中药材除外）的包装材料、容器不准采用污染产品和药厂卫生的草包、麻袋、柳筐等包装。 第二十三条 标签、说明书、盒、袋等物的装潢设计，应体现药品的特点，品名醒目，文字清晰，图案简洁，色调鲜明。 第二十四条 标签、封签、盒、袋等物的装潢设计，严禁模仿或抄袭别厂的设计。 第二十五条 一般药物的标签内容应包括：注册商标、品名、卫生行政部门批准文号、主要成分含量（化学药）、装量、主治、用法、用量、禁忌、厂名、批号、有效期等。麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品和外用药品必须在其标签、说明书、瓶、盒、箱等包装物的明显位置上印刷规定标志。单盒、袋等包装物上文字说明的内容，与标签内容类同。如标签、单盒面积过小，内容可以从简，由说明书详细介绍。说明书除标签所要求的内容外，还应包括：成份（中成药）、作用、功能、应用范围、使用方法及必要的图示、注意事项、保存要求。根据销售地区的需要，可加民族文字。 第二十六条 药品再分装的标签，必须加注原批号，分装日期、分装单位和责任者。 第二十七条 注册商标应当印制在药品包装容器或标签的显著位置上，“注册商标”字样或注册标记应当印制在商标附近。 药品包装容器或标签过小不便印制商标和标明注册标记的，必须在其较大的包装容器或标签上印制商标并标明“注册商标”字样或注册标记。 第二十八条 原料药标签的文字内容必须有品名、注册商标、批准文号、标准依据、批号、生产企业名称、生产日期、有效期、毛重净重。 第二十九条 标签不得以任何形式转让，出售或外流（包括印废的标签）。每批新印的标签和说明书必须留样存档，并注明印刷单位、印刷日期、印刷数量和验收入库日期。 第三十条 在药品的包装材料容器上不准印有与所包装的药品无关的文字和图案。 六、监督、检查、处罚 第三十一条 本办法由县以上地方各级医药管理部门或人民政府指定的部门进行监督、检查和处罚。 第三十二条 违反第四条规定的给予制药企业负责人批评，并责令立即停止使用及办理报批手续。 第三十三条 违反第五条规定，产品达不到质量标准的，企业主管部门即责令限期整顿。经整顿仍无效者，则令其停产或转产；凡已实施生产许可证的产品，没有取得生产许可证的企业，如擅自生产，除没收全部产品和违法所得外，还要根据情节，处其所经营产品价格的三倍至五倍的罚款，对直接责任人员处以200元的罚款。 第三十四条 违反第七条规定的责令生产企业收回已出厂产品。 第三十五条 违反三、八、十条规定的责令停止生产和经营，并收回已出厂的产品，对违反单位提出警告，并对直接责任人员处以100-200元的罚款。 第三十六条 违反第十五、十六、十七条规定的要限期改进，如限期内不改进，必要时可责令包装车间停产整顿。 第三十七条 违反第二十四条规定责令停产，没收当年违法所得，并处以没收款数3-5倍的罚款。 第三十八条 违反第二十九条规定的除没收转让或出售的全部标签、封签、说明书所得款项外，并处以1-3倍的罚款，对企业负责人和直接责任人员由企业所在地医药管理部门给予行政处罚。 第三十九条 罚款一律上交当地财政。 第四十条 当事人不服处罚决定的，可在接到处罚决定通知之日起15天内向上一级医药管理部门提出申诉，要求复议。 七、附 则 第四十一条 本办法内所用包装术语定义的依据是中华人民共和国国家标准ＧＢ4122－83《包装通用术语》。 第四十二条 本办法不包括放射性药品、血清疫苗液制品的包装管理。 第四十三条 本办法由国家医药管理局负责解释。 第四十四条 本办法自1988年9月1日起施行，国家医药管理总局1981年1月13日颁发的《药品包装管理办法（试行）》同时废止。
八、包装现场防止错误的管理方法？
我们之前也出现过类似问题，后来改进的方法，还蛮管用的，不过我们是做包装设计的，我们的解决办法是：首先做好包装设计，比如说有的收纳盒是不是尺寸一样。
第二，如果所有的收纳盒尺寸一样，和客户确认好此收纳盒究竟要放哪些东西，放多少。然后再做一份现场操作说明书。
（说明书的内容包括在ABC产品上贴上标签，怎么样放置，最好配置图片）。
第三，将现场包装说明书交给包装生产现场，对指定人员进行培训，所有包装此类产品由该员工负责。当然这涉及到人员的管理问题上了。当然这要具体看楼主是不是说的生产线。如果只看经常出错这种现象问题，应该是包装工人粗心大意或者是产品分类不清造成包装工人混淆。而其实，根本问题在于，到底有没有明文规定，一定要按照说明书包装，怎么包装。
- 相关评论
- 我要评论
-