如何成为一名优秀的美容导师

如何成为一名优秀的美容导师

格丽莎温馨提示：美容导师是美容业里，是最受欢迎也是最具挑战性的职业之一。那么怎样才能成为一名优秀的美容导师呢？现在格丽莎就给大家讲解和分析。一、优秀的美容导师要有全面的美容知识一名优秀的美容导师除了具有基础的美容、店务管理知识。还要完全了解掌握公司所有的产品知识和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思考提出疑问，比如：如果我是顾客我对产品会有什么疑问。这些也是终端常会被提问到的问题。如果你对店务管理不是很有信心，可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精髓。在聚集经验的同时还可以做为与美容院老板交流的话题。那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。二、优秀的美容导师要建立良好的人际关系美容导师要搞好代理商老总、代理商美导之间的关系。由于代理商它所代理的品牌不仅仅是你公司的品牌，众多品牌美导都是你的竞争对手。你的工作能力好不好也就取决于你能不能让代理商加盟店及时入货回款。这不光光是代理商老总反馈于公司的问题，最重要的是关系到你所在公司的效益。如果你工作很出色，他不仅回电向公司提出表扬，甚至提供很好的住食给你。要知道能做代理商美导，也是响当当的角色，她们的任务同样是维护代理商的加盟店。她们对店面情况要比你熟悉，所以要想办法跟她们咨询店面信息，如果你没有办法打破与她们的隔阂，没关系，那就多多与自己公司区经理沟通。除非你对自己店务管理很有信心，要不然不要和她们发生利益的冲突。比如说你下到加盟店，由于你是公司总部派遣老师，店里的员工比较相信你，而此时你又发现他们的操作有些失误，是前期代理商美导错误的培训导致的，你因委婉解释，帮其改正，不要直点代理商美导的不是。再者就是与加盟店美容师、店长、老板的关系了。加盟店的是很信任总公司派遣的老师，同时希望总公司的老师多能给到比代理商美导所不能给予的指教，包括：美容师在产品操作过程中出现的问题，以及顾客对产品的疑问。老板在店务管理里遇到的问题，比如：怎样才可以留住顾客？美容师为什么经常跳槽等等。三、优秀的美容导师要具备良好的口才美容导师的主要工作就是下店培训和店面销售。培训和销售都是要以良好的口才作为沟通方式的。因此一个优秀的美容导师必须要具备良好的口才。四、优秀的美容导师要有强大的内心优秀的美容导师都是“内心强大的小女人。”所谓内心强大主要体现在以下两个方面。1、优秀的美容导师要学会忍受孤独因为美导需要冲锋陷阵派遣到全国各地帮助代理商们去扶持加盟店，可能公司需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等，为了能让自己安心工作，不断进步，必须学会忍受孤独。2、优秀的美容导师要有足够的抗压能力美容导师每次下达市场都是带着任务过去的。比如：培训任务、店内销售任务等等。这些任务多多少少会给美容导师一些压力。因此一名优秀的美容导师要具备足够的抗压能力，时刻调整好自己的心态才能在错综复杂的市场环境中驰骋。

美容导师是专业美容行业的一种职业称谓。工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。比如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。

美容导师一般为女士担任，职业要求经常出差，工作年龄一般集中在22----35岁，要求有比较好的形象气质。一般要求有美容师的从业经验。

美容导师，是专业美容化妆品行业的主要销售人员，其工作相当于其它传统行业的销售代表，除了进行市场的拓展和维护外，美容导师还有一项同样重要的工作，就是进行终端美容院或代理商人员的美容技术指导。作为近些年来发展热点的专业美容行业，据不完全统计，目前全国大约有2000万名美容业从业人员(含终端美容机构服务人员)，而美容导师约占这一总数的三成左右。随着行业的整体发展，市场上对美容导师的需求量在持续增加

如果当美容学徒要交钱吗？学徒有工资收吗？如果有一般是多少

不用交钱，学徒的条件是你要勤劳，一般都是包吃包住，有底薪拿，但是不高。

扩展资料：

美容院是为人们提供美容护理、皮肤保健、水疗等内容的美容服务场所。从90年代兴起，经历了指导型美容院、养护型美容院、修复型美容院三个阶段，到目前为止，已经发展到了调理型美容阶段。一般有女子会所、水疗馆几大类。

提供的服务主要有:皮肤护理、纯天然专业护肤、纯天然祛皱抗衰、按摩、卵巢保养、香薰耳烛等，美容院是销售专业化妆品的终端机构。

我也是开美容院过来的，深深的能体会到行业需要什么样的人才，美容一定要到学校系统的学习，因为美容院是以顾客为主，所以很少时间会教你，最多先教手法，让你先做免费的劳动力或者是廉价的，就算学会了也不敢跳槽出这个美容院，因为你只熟悉这个美容院的项目和手法，还有这个美容院的产品，你对外面的美容院心理没有底，如果是到学校系统学习，那么就会系统的了解这个行业，用几个月的时间学习，再用几年的时间赚钱，而在美容院是用几年时间学人家几个月学的东西，在美容院还把你当杂工一样。 美容院的老板有自己的难处，因为美容行业，美容师都是有技术的，容易跳槽，所以员工流动性大，这也是美容院老板最头疼的问题，所以权宜之计就是教学徒，我最快的带学徒一周就让她会做顾客了，刚开始教她从手法入手，每次忙的时候我就让她帮忙给顾客做头部放松和肩部放松，这样就会空出时间去做另外的顾客了，但是一般都不会教太多的理论的东西给学徒，因为怕她学会了就跑了，其实培养一个人是蛮花心思的，好不容易培养好就又不干了，学会了手法只要会做顾客，就不着急了，平时就让她看看产品说明书，有时候美容导师来了可以培训一下产品，其实接触到的东西不多，所以一般学徒在店里呆了两年只要待遇给得还可以，一般是不会跑的，因为她除了我们这个店里的产品和手法她熟悉以外，外面的她都不了解，也不知道美容行业究竟有多深，所以也不敢跳槽，其实大多数的美容院老板娘都是这样想的，如果有一天你做老板了你也会这样想的。 我也是学美容的，这是我们老师的话，借来给你解答，希望能帮到你，我是妮薇雅美容培训学校的美容学生，叫张艳，很高兴认识你。

我也是开美容院过来的，深深的能体会到行业需要什么样的人才，美容一定要到学校系统的学习，因为美容院是以顾客为主，所以很少时间会教你，最多先教手法，让你先做免费的劳动力或者是廉价的，就算学会了也不敢跳槽出这个美容院，因为你只熟悉这个美容院的项目和手法，还有这个美容院的产品，你对外面的美容院心理没有底，如果是到学校系统学习，那么就会系统的了解这个行业，用几个月的时间学习，再用几年的时间赚钱，而在美容院是用几年时间学人家几个月学的东西，在美容院还把你当杂工一样。

美容院的老板有自己的难处，因为美容行业，美容师都是有技术的，容易跳槽，所以员工流动性大，这也是美容院老板最头疼的问题，所以权宜之计就是教学徒，我最快的带学徒一周就让她会做顾客了，刚开始教她从手法入手，每次忙的时候我就让她帮忙给顾客做头部放松和肩部放松，这样就会空出时间去做另外的顾客了，但是一般都不会教太多的理论的东西给学徒，因为怕她学会了就跑了，其实培养一个人是蛮花心思的，好不容易培养好就又不干了，学会了手法只要会做顾客，就不着急了，平时就让她看看产品说明书，有时候美容导师来了可以培训一下产品，其实接触到的东西不多，所以一般学徒在店里呆了两年只要待遇给得还可以，一般是不会跑的，因为她除了我们这个店里的产品和手法她熟悉以外，外面的她都不了解，也不知道美容行业究竟有多深，所以也不敢跳槽，其实大多数的美容院老板娘都是这样想的，如果有一天你做老板了你也会这样想的。

我也是学美容的，这是我们老师的话，借来给你解答，希望能帮到你，我是妮薇雅美容培训学校的美容学生，叫张艳，很高兴认识你。

不用交钱，学徒有1000或1500可以拿，但是到美容院学的话还不如去正规学校，因为基本上半年你知道的也就只是个开头，但是到学校就不一样了，学校学出来最多也就3,4个月吧

真要学技术，又想要快速学会能赚钱，肯定是交钱学更放心，又不需要看人脸色，当学徒别人肯好好教你技术就很不错了，还奢求有没有工资，如果是给你开工资了，就是员工了，你要做很多杂活，那到底是学呢还是工作呢。

学技术也不一定非要到美容院，可以选择美容培训学校啊，但是要交学费的，学起来上手快，还不用看脸色，安心学，也是不错的呢。

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