在招聘网上有好多招舞蹈、礼仪、模特的，貌似薪资还不错，想去面试了解一下，但一个人有点担心有一起的吗？

一、在招聘网上有好多招舞蹈、礼仪、模特的，貌似薪资还不错，想去面试了解一下，但一个人有点担心有一起的吗？

基本要求

1，舞蹈学员身高155以上，有无舞蹈基础均可，公司免费培训，培训期间包住。（免费培训）

2，礼仪，时装走秀身高155以上，形象气质良好，身材苗条,青春靓丽，长相甜美，面试通过以后可以免费培训。

3，歌手驻唱身高155以上，有无舞台演出和经验均可，服从管理，喜欢唱歌，面试通过免费培训，有责任心，性格活泼开朗，善与沟通，思想积极。 工资待遇：1，培训期间包住不包吃，上岗以后包吃住保底6000起加提成，月综合收入8000到12000左右。 2，公司免费提供演出服装，有专业化妆师帮所有演员化妆。 3，每天上班4——6小时，其它时间排练和休息。

二、榆次化妆去哪里、丽尚彩妆有专业培训讲师、开业全部心动特价！

其实个人觉得选学校也没什么巧，问下学过的学生，或者是去实地考察，问在校学生，就知道这个学校的一个真实情况了，然后自己在看下老师的化妆，就知道这个学校老师的技术了。我那时候选学校，对比了北京很多学校，后面是选的京彩学校，现在毕业在做化妆师。

就目前这个行业来说，化妆学校真的是太多了，而真正能就业好的学校很少，很多学校出去的学生都是做助理，其中的原因就是除了技术不是很好之外，还就是缺乏工作经验，在京彩学校学习的时候，除了课程安排的很合理之外，还有实习的安排，对就业有很大帮助。

三、关于化妆品配方师

化妆品配方是不一定非要化学专业。关键是愿意投入时间，长时间的练习总结打样的经验。

你如果是刚刚毕业，或者即将毕业的话，想做配方是完全有机会的，首先弄明白你想做配方的动力来自哪里，不要只是一时兴起，因为做配方的话，没有个三年五载的基本上没有什么意义。

不知道你的专业是什么，可以先以你自身优势出发，找到个相关的岗位在化妆品公司里，了解了化妆品配方是的主要工作后，再决定是不是真的要从事这个行业，这一岗位。

如果你已经下定了决心，那么就不要在乎薪资的问题，配方师不一定非要是化学专业，当然如果是的话，确实会有一点点的优势，不过这种优势的存在必要不一定就是非有不可的，你完全可以在岗位上认真的向前辈们学习，第一点就是熟悉各种化妆品原料的性质，了解化妆品配方的构成原理，分种类的去学习，一般来说可以先购买一些相关的书籍，了解护肤品和彩妆的差异，从最基本的入手，在公司多做样品，多打样。

要做好心理准备，配方师不断摸索积累的过程，要耐心的积累，不要奢求很快就能有所收获，找个小公司，先在里边干一年，入行，这一年多看书，多打样，勤问，勤记，过上一两年，有机会的话，跳一跳，到有点规模的公司，会跟加系统的学习到相关的知识。

总之，只要你是真的愿意付出时间，投入精力，长期的从事这一工作，不怕没基础。加油！

没有化工基础想做配方师基本上 比较难，除非你有行业经历，也就是师傅带你，但那也很难成为优秀的化妆品配方师，顶多是个比葫芦画瓢而已。

化妆品配方师，在国外有时候也称作为化学品药剂师，只有掌握了每个原料组分的化学性质，才有可能去合理的应用，这个领域细分的就是精细化工，你不但要根据原料的性质设计出配方，还要写出适合该配方的生产工艺，难度不是一个非化工专业的学生可以做得到的。

想做化妆品配方师就也要选择生物工程专业，这个职业是现在很热门，有较强的职业竞争力，没有很强的性别限制，工作环境要依企业而定，一般都是无污染实验室，主要工作内容是设计符合要求的各种形态和功能的化妆品

四、化妆造型培训机构招生老师怎样才能招到1000个学生？

化妆造型培训机构招生老师怎样才能招到1000个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学液和历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度坦知小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大让埋消大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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