永康4s店总经理？ - 求职招聘网

一、永康4s店总经理？

永康宝驿4S店总经理是朱铁平

永康市宝驿汽车销售服务有限公司是目前永康市唯一一家经德国BMW公司授权的特许 ,享有德国宝马及华晨宝马全线产品的代理资质.公司成立于2007年,是永康市第一家五星级标准的豪华汽车品牌4S店，也是浙江省目前规模最大、功能最齐全的集整车销售、配件、信息反馈、维修服务于一体的BMW汽车销售服务旗舰店。公司拥有资深的BMW行业精英，专家型的经营团队，配备全套的BMW全球统一标准的诊断与维修设备，致力于"整车销售、维修、配件及信息反馈"四位一体的专业服务，切实让每一位走进宝驿的客户体验到BMW集团享誉全球的奢华高贵专业的全套4S服务。

二、怎么找4S店总经理电话？

总经理的电话不一定好找，找老板的简单点

弄个什么查查

三、4s店总经理收入来源？

4s店总经理收入25到30万每年，全面主持所在4s店的经营管理工作，对经营结果负责，对所在4s店的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督。有五险，绩效奖金，年终奖金等。

四、4s店总经理面试技巧？

1、面试的服装，最好是正装，能够彰显自己的精神气质，给面试官留下好印象。同时注意整体的形象和整洁度。

2、组织一番自我介绍，包括姓名，年龄，学历，工作经历，其中工作经历一定要出彩，应聘4S店总经理对过往的工作经历很看重。

3、你的能力能不能够担得起一个4S店是重点考察的地方，针对这个地方你可以着重阐述自己的优势，包括销售能力，管理能力，财务能力等等。

五、4s店总经理管理思路？

答

一、以提高顾客满意度为中心。

加强销售管理,

提高顾客满意的目的、是让顾客对我们产生热情,降低行销成本和交易成本、以增加竞争对手的行销成本、增进员工的成就感。提高产品的市场占有率。最大限度地提高产品的附加值。加强销售管理工作的主要内容有。

1、销售流程管理和5S管理,通过制定标准的销售流程来规范销售人员的行为准则,通过对销售人员。展厅。展车进行系统的5S管理来满足顾客的核心需求,这就是销售人员主动、热情、专业。环境。展厅。舒适、明朗。交易无压力、专业、可信赖。

2、销售绩效的规范管理。

,1,来店客户管理。要求销售人

员对来店客户进行登记。至少留有70%以上的客户资料,并对意向客户进行级别确认。

,2、意向客户和保有客户管理,要求每个销售人员至少有100个以上的意向客户、并对其进行档案管理和有计划的访问、通过增加保有基盘的数量、从而增

六、4s店招聘要求？

4s店招聘员工需要的条件是：

大专及以上学历，年满18周岁，热爱销售工作；

具有良好的服务意识和团队合作精神；

有较强的沟通协调能力，抗压能力好；

热情礼貌、工作认真、身体健康，能吃苦耐劳；

责任感强，工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄。

七、4S店招聘条件？

福特4S店销售顾问岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；

4、服从公司管理制度并及时完成上级领导安排的工作。任职要求：1. 大专及以上学历，热爱销售工作；2. 具有1年以上汽车行业4s店销售工作经验、有驾照者优先；3. 良好的服务意识和团队合作精神，有较强的沟通协调能力，抗压能力好；4、热情礼貌，工作认真，身体健康，吃苦耐劳，责任感强工作态度积极有责任心，主动性强，形象端庄；

八、南京4s店招聘？

岗位职责：

1、做好客户的跟踪和拜访，挖掘潜在的客户，建立和扩充客户数据库；

2、接待展厅内客户、并进行车辆介绍；邀请潜在客户参与试乘试驾活动；

3、与客户洽谈签订购车合同，并协助客户办理相关手续，按照流程与实施规范做好新车递交及售后跟踪回访，作好相关记录；

九、成都4s店招聘？

你可以去前程无忧上面看一下，应该是有的，

这个底薪的话看你工作职位了，销售顾问底薪在2000以下，提成也看具体的车型具体分析，但是做得好的话一般每个月的工资不会低于4500

十、4s店总经理怎么样？

答:4s店的总经理往往是职业经理人，一般都经过培训，且具有长期工作经验的。

如果是XX汽车销售集团公司的话，那么该集团旗下会有多家4s店，而且这些4s店的总经理会隔一段时间就轮换。

总经理的年收入基本与4s店的车辆销售业绩和售后服务的产值挂钩的，一般在15万一45万之间。

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