村会计可以直接任命吗？

一、村会计可以直接任命吗？

　　是的，有权认命村会计。　　《村民委员会组织法》规定，村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。并没有明确村会计的产生程序，但根据村民委员会是“自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织”的性质决定了村会计应该由村委会任命，同时要接受村民会议或者村民代表会议的监督和评议。　　《村民委员会组织法》第二条　村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。　　第六条　村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。　　村民委员会成员中，应当有妇女成员，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。　　对村民委员会成员，根据工作情况，给予适当补贴。　　第七条　村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等工作。　　第十一条　村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。　　第三十三条　村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。　　村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。

二、支部书记可以直接任命吗？

支部书记不可以直接任命。

按照党组织工作条例规定，支部委员要经过全体党员大会选举产生，大会选举出支委成员后，再开支委会议选举支书，副支委，组织，宣传，纪律委员等，然后报告上一级党组织批准。在特殊条件和紧急情况下，如抢险救灾，战争等临时任务时，也可由上级领导临时指定或自告奋勇毛遂自荐，但事后也应该向上级和党员大会报告。

三、院长助理可以直接任命院长吗？

一般不可以直接任命为院长。若从院长助理直接任命为院长是破格提拔，需要经过一定的程序，若从院长助理任命为副院长，是正常提拔，一般单位行政领导成员有院长，副院长，院长助理，院长助理与各处室正职是同级别。若在特殊情况下，院长助理也可直接任命为院长的。

四、法人可以任命吗？

股东是指向有限责任公司或股份有限公司出资，并凭借出资享受资产收益权、参与重大决策和选择管理者等权利的个人或单位，是公司的投资人公司的股权持有者。

1、股份有限公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，因此其选举机构为董事会，若要任免董事长须经过董事会的程序进行，股东及股东会无法直接任免。

2、有限公司的董事长产生办法由公司章程规定，因此，股东是否可以任免董事长，需根据公司章程规定，实践中公司章程可以规定由股东会任免董事长。

3、国有独资公司的股东为国有资产监督管理机构，其董事长的产生由由国资委从董事会成员中指定，国有独资公司股东可以任免董事长。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十四条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。《中华人民共和国公司法》第六十七条　国有独资公司设董事会，依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权。董事每届任期不得超过三年。董事会成员中应当有公司职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。《中华人民共和国公司法》第一百零九条　董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

五、清朝巡抚可以直接任命几品官？

清朝巡抚是从二品官。

巡抚是中国明清时地方军政大员之一。又称抚台。巡视各地的军政、民政大臣。清代巡抚主管一省军政、民政。以"巡行天下，抚军按民"而名。

清代，地方大员的品级为：总督，正二品，加兵部尚书衔，兼都察院右都御史衔，从一品，加兵部右侍郎兼都察院右副都御史衔，正二品；巡抚，从二品，加兵部侍郎衔，正二品。总督官衔略高于巡抚，前期督权远过于抚，如两江总督按例兼辖江苏、安徽、江西三省，而末期安徽、江西两抚即不再听命于总督。北周与唐初均有派官至各地巡抚之事，系临时差遣，"巡抚"亦未成为官名。

六、干部考察预告结束直接任命吗？

干部考察结束后，应该是召开党委会，通报考察情况，提出考察结果，经党委会审议通过后。按照本单位选拔任用干部的流程，如需报请上级审核即进行上报。待上级批复后，进入公示期。公示完毕无异议，才能任命。总之，干部选拔任用是非常严谨而严肃的工作，来不得半点的马虎和不守流程。

七、流动党员党支部委员可以直接任命吗？

可以。临时党组织的书记、副书记和委员会委员由上级党组织指定。

八、财务负责人可以由执行董事直接任命吗？

可以的。

执行董事的职权由章程约定。

那么，可以参照董事会的职权。

公司法第

第四十六条　董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)公司章程规定的其他职权。

而有限公司中，可以不设经理（

第四十九条　有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;

(四)拟订公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具体规章;

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

(八)董事会授予的其他职权。

公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。

经理列席董事会会议。

）。

这时候，可以由章程约定执行董事任命财务负责人。

九、工程师可以直接提拔正科吗？

工程师可不可以直接提拔正科，始终要严格按照组织选人用人程序来提拔。不能违背组织原则，违规提拔。工程师即专业技术人才，是技术行家。受到党组织认可，提拔是正常的，如果受到组织的信任，并且做出特殊贡献，是可以考虑直接提拔正科的。

十、任命书下了能直接上任吗？

可以。只要经过组织考察，党委常委会或党组会（党委会）研究通过，公示过后没有问题，在正式任职文下达之前，因工作需要，经报组织同意后，拟任对象是可以提前交接工作到岗的。

这在组织程序没有问题。不管是什么情况，只要经过组织程序，确认可以任命到岗，领导要求交接工作，完全可以遵照执行。

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