英伟达显示找不到硬件驱动？

一、英伟达显示找不到硬件驱动？

你要是没有找到英伟达（nvidia）硬件驱动程序，可以通过专业的驱动程序搜索安装软件来安装。

这样的工具软件有很多，推荐驱动精灵和驱动人生这两款驱动程序安装软件安装。

它们的使用并不复杂，只要打开这两款软件任意一款，很快软件提示进行操作就可以了。

二、英伟达开发板可以当主机？

可以的。

英伟达的开发板屏幕给电脑当显示器用。NVIDIA(英伟达)公司是全球视觉计算技术的行业领袖及GPU(图形处理器)的发明者。开发板是可以用作电脑的。

三、英伟达需要编译器工程师吗？

NVIDIA是一家主要从事GPU设计和生产的公司，其产品广泛应用于游戏、工业设计、机器学习、科学计算等领域。因此，英伟达需要有编译器工程师来负责编写和维护编译器，以确保其GPU能够高效地运行各种程序和算法。

编译器工程师可以通过编写和优化编译器代码来提高GPU的性能，从而让NVIDIA的产品在市场上获得更高的竞争力。因此，英伟达需要编译器工程师来支持其业务发展。

四、英伟达专业级显卡Quadro系列，都能干点啥？

Quadro 系列 是专业绘图影音显卡 其核心是对应一些专业制图软件 比如 Maya 3Dmax 这些 随着游戏显卡越来越牛逼 有人开始问 那我搞一个好的gtx显卡就能即作图也能玩游戏 确实gtx10系列有这个实力 尤其是80-80ti-titanxp这样的顶级卡 不过Quadro立刻就给了gtx一个大嘴巴子 Quadro 6000 拥有24G显存的怪物 高达5000美金 这样牛逼的作图卡能否玩大型单机游戏呢 在很多玩家的测试中 得出答案 可以说是完全无压力 只是在高与机制画质下的帧数没有游戏显卡高 可以说绘图显卡的性能提升不仅满足绘图影音工作者 对于一部分游戏玩家也是个一举两得的好东西

五、您好！我应聘的是广达的硬件工程师助理一职？

在广达待过两年，抛砖引玉，谈一下个人感受，广达上海制造城分了好几个制造部门，以NB1-7来划分，主要以笔记本为主，我所在的NB2以联想为主，有一个主管全面工作的副总CC陈，向集团生产运营老总邱汇报工作，副总下面有协理或处长（主管具体生产运营工作），处长下面是部门经理（具体负责部门工作如RD、制造、工程、采购、业务、品控、产销等等），经理下面专员或工程师、组长（专员一般负责一个小团队的工程师，组长负责一线生产），各部门协作以mail联络举行小型meeting，跨部门的合作一般要主管出面mail。如果有足够的权力和背景，规则就是你说了算。

六、如何评价英伟达推出的新款 T1000 8GB 入门级专业显卡？有哪些亮点与不足？

英伟达 T1000 入门级专业显卡基于上一代图灵 TU117 GPU，拥有 896 个 CUDA 内核，配备 4GB 或 8GB GDDR6 显存，显存位宽 128 bit。这款专业显卡的功耗约 50 W ，无需独立供电。据介绍，这款显卡可以驱动最高四个 4K 60Hz 显示器或两个 8K 60Hz 显示器。

由于 T1000 使用了 TU117 GPU，其计算性能与英伟达的 GeForce GTX 1650 相似，但由于它配备了最高 8GB 的 GDDR6 显存，显存带宽会更大。英伟达 T1000 入门级专业显卡也已在国内上市，4GB 版本售价 2599 元起，

8GB 版本可达 3699 元。

七、游戏发展国，我6个职位都5级了。怎么雇佣硬件工程师？

是一个员工编程，脚本，美术，音乐，总监，制作人都满级,用每年5月份来那个推销员那买转职卡.比如X先生开始是程序开发,满级之后用转职卡转成音乐再升满再转再升,前6个职业满了就出现硬件工程师了

八、手机厂的硬件测试工程师怎么样，发展，天花板低？最终要转软测？

。

九、一个女生做硬件电子工程师合适吗，就是每天画PCB图外加焊电路板，迷茫。。。？

追答，主要是对潜在的，对是否来研发部有担心的女生说的：

好一点的公司的研发部，绝不会让研发部全是男性，那样的话工作没法推进，或者说研发部有女生，工作可能更容易推进。这个现象就不解释了。

问这个问题，那你还是太年轻，20岁或者应届，你并不了解研发部内部的人员架构，你在脱离实践谈认识，那就不是科学唯物，因为认识来源于实践，并完成认识的飞跃。——马克思同志

以研发部主要人员为，软件工程师，硬件工程师，光学工程师，结构工程师，工艺工程师，五类方向为例，每个岗位有两个人，那就是5×2＝10人，这10个人当中会有一个人兼任项目负责人（此处也可能是10+1个专职项目负责人），一般每个岗位的两个人，水平和经验还是有一点差距，业务水平不完全相同，但也不会相差悬殊，待遇上我个人所见也没有相差悬殊。而且，如果是女光学工程师和女结构工程师，那就更容易成为同岗位的两个人中更为重要的那个人，这只看业务水平，与性别无关。硬件上，比光和机械稍难一点点，但是入职的话，绰绰有余了，女配也很厉害好吗。相反，现在有许多转向软件的女生，就研发部来讲，软件岗和工艺岗，不论是女主还是女配，比起另外三个（光、机、硬）岗位的女生入职难度，我看反而是更大，因为要开发上位机的难度和具体需求，怎么可能会比光机硬容易？工艺强度实验，恶劣环境实验也不会对女生很友好。你学软件那就去互联网公司吧，因为你不做光机硬的话，进研发部的软件岗也不会容易。

谈下发展，女项目负责人，是很优秀的，她可能不是最精通各岗位技术的，她更需要为项目做好计划，记录，总结，汇报，安排执行任务。因为她是女项目负责人，其他各位会更敬重她，项目遇到问题就高效从速的解决，技术上大家一起想出最有效的方法。当然，男项目负责人更多，他们工作方式也不能说不合理。来硬件研发部的女生，被宠上天好伐～因为你来了，领导是要把你培养成项目负责人的。你遇到困难，总有同岗位的另一个人或者其他岗位的同事，帮你解决，有小问题也有人给你善后。

最后，想谈一下魅力，女工程师的魅力，首先这项工作，我觉得在8小时工作时间里，并没有对你的形象打扮有太大影响，也许个别工艺岗要穿特殊服装。另外，当工科女认真焊接、调光路，做光机测试的时候，魅力我觉得只增不减。真正的技术宅，只会更敬重 female engineer，而反感轻浮和聒噪。

说的跑偏了，领会大意

十、我是应届本科毕业，请问上海环达电脑的硬件工程师待遇怎么样？

待遇一般与学历 能力 业绩 工作量有关。不知你本科是不是一线大学（如清华，北大、南大、东南……），要不是一线的话，本科毕业他们写的是硬件工程师 等你工作时至多是个助理工程师，业绩不强就别想工资高了，现在本科生太多，高质量的少，大多本科生都去一线上班了。

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