一、华为信息通信技术是啥？
华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务，与生态伙伴开放合作，持续为客户创造价值，释放个人潜能，丰富家庭生活，激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新，加大基础研究投入，厚积薄发，推动世界进步。
二、5g通信技术工程师做什么？
1.从事5G网络编排管理的技术研究、方案设计、规范编制、标准化和技术推进工作；
2.从事5G网络编排管理解决方案设计、测试验证、试点商用项目支撑等工作；
3.网络切片、边缘计算、容器等5G网络特性编排和管理方案的研究工作和标准/规范制定工作。
三、通信技术毕业，怎么做职业规划？
越来越多的同学重视职业规划，这是一件好事。
想当年小枣君大学毕业的时候，就只想着赶紧找份工作就业，赚钱买房结婚，从来没有过职业规划这个概念。
十多年的时间过去了，现在每每想起，就后悔不已，职业规划太TM重要了。
【男怕入错行，女怕嫁错郎】
关于职业规划和选择，中国有句古话，说得比较直接：
“男怕入错行，女怕嫁错郎。”
其实，现在这个时代，男的和女的都怕入错行，找错老公（老婆）。
人家老外，也是很关注职业规划这个问题的。
职业规划是我们迈入社会的第一个规划，也是最核心的规划。
规划得好，少奋斗十年。
规划得不好，折腾半辈子，结果从零开始。
其实，人生路漫漫，一口气把每一步都规划得精精确确是不现实的。
计划永远赶不上变化，你看鲁迅，学医学到一半改行去拿笔杆子。马云当初教英语的时候，也没想到多少年后会干电商。
但是，有规划肯定比没规划的好，而且，规划也分人生长远规划和阶段性规划。即使你做不了长远规划，也应该做阶段性规划。
无数的小目标，也是为了终极大目标服务的。
小枣君的建议：无论你现在处于什么阶段（好学校或烂学校，好专业或烂专业，喜欢的专业或不喜欢的专业），都一定要有自己的职业规划。
【你的梦想是什么？】
做职业规划的方法并不复杂，只需要按照下面3个思路来考量：
1 这辈子我到底想干什么？我的兴趣是什么？ 这是目标取向
2 我有什么优点和强项？我有什么资源（人脉或物资）？ 这是能力取向
3 现在和将来，什么都最有前途（高速发展，巨大收益）？ 这是机会取向
按照这3个思路，很快就能想明白直接的职业规划。
现在是讲究性格的社会，每个人都拥有自己的性格。性格也是决定职业规划的重要因素。
内向的人，不适合做销售；急躁的人，不适合做财务；……
你觉得，以你的性格，适合做什么职业？
【和人打交道？和物打交道？】
对于一个公司来说，岗位主要分为以下几种（通信行业公司也不例外）：
入职通信行业公司，一般都是在这几类职位中进行选择。
一般来说，如果一直从事某个类型的岗位，职业发展路线是这样的：
首先，我们看看怎么选择岗位。
小枣君觉得吧，工作其实无非是两种类型：一种是主要与人打交道，一种是主要与物打交道。
现在整体的趋势是，与人打交道的更牛逼一些。
与物打交道的，大部分早晚都会走到与人打交道这个路子上。
而与人打交道的，几乎不可能再回到与物打交道的路子上。
这个确实和现今社会环境有很大的原因——关系社会，人脉主义，大家懂的。
以小枣君曾经所在的某通信设备商为例。
整体的公司运作流程：
一般由产品线产品规划部门负责规划设计，研发部门进行研发，测试部门进行测试，市场部门和各片区各级代表处进行市场推广和销售，签单之后，技术支持部门配合代表处进行项目工程交付。 （当然，以上各个过程，都是产品线牵头各部门紧密联合完成的。）
这些年的整体人员流动趋势是：
研发转工程，工程转市场，市场转管理
（这里我说的管理，是公司级或产品线级管理，不是单个业务职能的管理。）
当然，也是研发直接转市场。
小枣君见过不少例子：研发同事厌倦了枯燥的开发工作，投身工程和售后，做项目交付，积攒经验之后，再去营销办事处（一线升职快，待遇高），或者去市场部规划部（做SE，总监）。
这几类岗位，我们分别分析一下吧。
关于研发：
做研发工作，整天和软件代码或硬件设备打交道，确实是容易枯燥，需要很大的耐心。小枣君觉得，通信行业的研发并不是一个适合长期从事的职位（别的行业我不清楚）。技术更新太快，每次都是很大的差别和颠覆。
研发的倒金字塔现象比较严重，上升通道越来越狭窄。除非技术天赋很高，站在风头浪尖，是领袖级的技术人才，否则要想有出头之日实在有点难。
研发人员到了40岁以上，思维能力和新事物的接受能力是很难和年轻人相比的。熬夜加班？身体素质更无法和年轻人相提并论。悲催的是，通信行业就是一个吃青春饭的行业。
关于工程交付：
小枣君就是工程售后出身。通信行业的售后，和一般消费产品的售后不一样。消费产品的售后，就是去修一修。通信项目的售后，参与到售中阶段，包括项目启动、执行、验收和维保等多个环节。通信的售后，一般不叫售后，叫工程交付、工程服务。工程是通信行业的很大一块。
做项目和工程，是非常锻炼人的。做工程既可以积累技术能力，又可以积累工程经验，和各方面（后方研发、市场、现场客户、办事处、分包商等）都有打交道，成长非常快。尤其是去海外，那锻炼是嗖嗖的，收入也是嗖嗖的（补助高啊）。
但是工程也不是一个可以长期从事的岗位。原因和研发一样。而且，工程一般是长期出差，年龄大了以后，家庭和身体的因素，都不适合一直做下去。（之前华为传出的干掉35岁以上工程人员和40岁以上研发人员的说法，不是没有依据。）
关于市场（销售）：
市场部门和产品规划部门，一般负责产品的规划（结合预研部门的意见，结合一线用户的需求），市场的布局，营销策略的推广，还有项目的整个管理。确实是比较核心的部门，如果能进得去，那当然是不错的。
一般市场部招聘要求较高，尤其是校招。小枣君也带过市场部的新员工培训。有些新员工，可能是学校或者专业好，一个个牛逼轰轰的样子。摸个底就原形毕露，一样是啥都不懂。唉，不知道哪来的自信。
综上所述，往市场类岗位走，是职业生涯发展的一个主流趋势。
纵观通信大企业的VP（高级副总裁），基本上市场出身占多数，研发少数，工程更少（几乎没有），人事行政线、财务线最多1个。 供参考。
规律很明显——越靠近客户，越有前途。
和人打交道的岗位，例如销售或市场，积累的是人脉资源财富。越到后面越会发现，人脉资源才是在社会生存的最宝贵资源，和人打交道的经验永远不会过时。
好了，大概就是这些了，大家应该心里有数了吧。
【不去拼，你选择再好又有什么用？ 】
其实，不管是怎么选择，对于新人来说，都离不开“奋斗”两个字。
不去拼，你选择再好又有什么用？
好多年轻人，面试的时候就喜欢问：“要不要加班？”“加班多不多？”“会不会出差？”……
小枣君并不是为企业洗地，只是觉得，社会竞争如此激烈，年轻人如果刚入行就患得患失，挑三拣四，是不合适的。
如果你是富二代官二代，那是你本事，想咋地就咋地。如果你和我们大家一样都是普通人，那还是脚踏实地认真拼搏比较好吧。（话说，很多官二代富二代都比你拼好不好。）
如果身体条件允许，如果家庭条件合适，小枣君强烈建议年轻人（尤其是刚毕业的新员工）到一线（尤其是海外）去锻炼和成长。
至于加班，但凡你们羡慕的互联网行业、金融行业，不是一样加班很凶么。
如果不想一辈子加班，一辈子出差，一辈子受制于人，那还是老老实实拼搏奋斗，学习进步，早日形成自己的核心竞争力和稀缺性才能，比较好吧。
通信行业有设备商和运营商，也许你会问我，为什么不说说运营商？
原因有两方面，一：小枣君没有在运营商待过，没有发言权。二：国内运营商那个氛围和文化，小枣君自认玩不转，没这个本事。
希望本文对各位即将走入社会、走入通信行业的同学有所帮助。
四、5g通信技术工程师是什么工作？
1、5g储备通信工程师是为5g产品服务的人，提供技术支撑。
2、数通产品线岗位职责：负责华为交换、路由、防火墙、IPRAN、OLT等相关产品督导、调测、升级、割接、网络优化等。
3、传输产品线岗位职责：负责光传输网产品（SDH/WDM/PTN/OTN等）现场工程实施、调试及开通
4、核心网产品线岗位职责：负责华为业CS域、PS域、视讯等产品集成项目的咨询、实施等工作。
5、无线产品线岗位职责：负责LTE无线网络、物联网/5G建设开通、调试、维护等工作。
五、轨道交通信息技术是啥？
轨道交通信息技术涉及面比较广，涉及轨道交通工具的运行控制乃至自动驾驶，售票系统及出入闸机控制系统。
六、体系工程师具体做啥？
体系工程师的主要工作分为三个阶段：第一个阶段，企业新成立或者不规范的情况下，需要体系工程师独立结合公司的内外部环境按照ISO/GB标准建立体系，包括文件、记录等；
第二个阶段，在已有体系的情况下进行日常的体系运行测量，就是前面有答主提到的内部（一方）审核，包括制度执行和体系运行情况的日常监督检查；
第三个阶段，在接受客户（二方）审核和认证机构（三方）审核，以及结合内部管理评审的基础之上，发现体系的偏差，并拿出整改方案和控制措施，提升体系的管理目标，体现持续改进。
七、ai技术支持工程师是啥？
ai技术支持工程师主要是在ai软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。
成为一名专业的ai技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上，这样对企业的产品线，用户群体就会有一个全面的了解。
八、通信公司的技术支持一般做点什么事？
得会编程，涉及到后台管理，应该是围绕手机增值业务内容的工作。
比如说给你个项目做：怎么通过手机来查询你家是否交了水费，还欠多少没交？
那你就得能过手机来实现，发送什么样的号码到什么样的端口，用什么样的指令？怎么跟移动运营商的网关做接口等等。
说白了，项目被策划部通过后，你做技术支持的得能通过电脑实现。
这个工作的路很辛苦，但将来可以做个项目经理之类的，但人进入30岁后会出现早衰现象，具体表现在经常熬夜，失眠，吃不香，满脸包，抽烟一天二盒，经常坐着导致水龙头关不严，前列腺现象普遍等等。
线缆铺设工作起点，赚的少，常出差，生活品质没保证，所以老板们一直雇用啥也不懂没学历的力工（年底度还可以欠着工资），也许老板人好点，见你聪明好学，让你当个马仔或司机，他赚大钱给你喝点剩汤（这种情况1000个人里能有不到5个机会）。没前途。
九、通信工程师的薪资一般是多少？
这个怎样说呢，要看你的专长领域和进入的公司：
1、大公司，例如华为这些，一年20万+还是很普通的，如果有参与研发、项目实施的，估计还不止这个数目（这个主要看自己能力）；
2、中、小型公司，一年下来就10来万左右（但成长型公司分红会比较多），有些公司10万都不到；
3、回归到本质，有多少能耐拿多少钱，加上较好的职业规划和选择，通信专业工程师才能拿到较好的薪酬。
十、我想转行做通信，技术要求高吗？
你想转行做通信通信，对计算机网络编程等要求比较高，而且比较难学，所以技术要求挺高的。
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