保`洁小时工遇节日是否带薪休假我顾的保洁小时工每天搞两个小时卫生节日休息是否要付工资?

一、保`洁小时工遇节日是否带薪休假我顾的保洁小时工每天搞两个小时卫生节日休息是否要付工资?

家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。即双方不构成劳动关系，应当为劳务关系。劳务关系不存在带薪休假待遇，不需要支付工资。

法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》

第七条 下列纠纷不属于劳动争议：

（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；

（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；

（三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；

（四）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；

（五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；

（六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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