是不是劳动关系，不是看工种，而是看双方签订的合同形式和内容。同时，也要看劳动者的年龄。如果劳动者年龄已过退休年龄，并且是过了退休年龄才就业的，这样的劳资关系就不可能是劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果劳动者在就业年龄，但与资方签订的是雇佣合同，或者实际劳动关系也是雇佣关系，那自然就是雇佣关系。
求职招聘网 2023-02-07 09:22 编辑：admin 169阅读
是不是劳动关系，不是看工种，而是看双方签订的合同形式和内容。同时，也要看劳动者的年龄。如果劳动者年龄已过退休年龄，并且是过了退休年龄才就业的，这样的劳资关系就不可能是劳动合同关系，而是雇佣关系。
如果劳动者在就业年龄，但与资方签订的是雇佣合同，或者实际劳动关系也是雇佣关系，那自然就是雇佣关系。
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