一、保育师和保育员的区别是什么？
保育师和保育员的区别是两者的分类、职责、工作单位不同。
育婴师资格证的分类:本职业资格共分三级，分别为:育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。保育员资格证的分类:保育员职业资格证书(五级)、保育员职业资格证书(四级)、保育员职业资格证书(三级)。
育婴师资格证的主要职责:育婴师是指主要从事0~3婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。保育员资格证的主要职责:在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中,辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
两者的工作单位不同:育婴师资格证的工作单位:家庭或者月子中心。保育员资格证的工作单位:幼儿园、托儿所。
保育师和保育员的优势：
1.就业方向广，持证后，可从事幼儿园、早教中心、托管中心、育婴家政服务、母婴护理机构、社区服务中心、月子中心、幼儿教育机构等工作。
2.福利待遇好，工作时间规律、周末双休、节假日正常休息，有寒暑假假期，工资福利待遇这几年逐渐在提升，这也是很多人选择报考的重要因素之一。
3.未来前景可观，在三胎政策的催化下，幼教是受益行业之一，政策引发的保教潮为幼教行业发展提供坚实基础。
4.丰富育儿知识，很多妈妈因为担心幼儿，选择与幼儿一起进入园区，既可以照顾幼儿又可以减轻家庭负担，丰富自身育儿知识，更科学地养育孩子。
二、您好，请问育婴员和保育员有什么区别吗?
保育员
保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。
工作性质：在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
育婴师
育婴师职业定义：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
【相关介绍】
1、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。
2、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，(全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级;是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
3、职业环境：室内、外，常温。
4、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。
5、基本文化程度：初中毕业。
1. 照顾对象不同
保育员：是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。
育婴师：主要从事0――3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0――3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。
2. 职业发展不同
保育员：一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等，面向学龄儿童较多。
育婴师：除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。
拓展资料：
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。
保育员是幼儿园重要工种之一，是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手，她辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。综合以上所叙，保育员工作是幼儿教育工作的重要组成部分。
育婴师资格证的主要职责：育婴师是指主要从事0～3婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员
保育员资格证的主要职责：在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员
三、西安高级育婴师怎样找工作
可以去人才市场面试也袜山可以去招聘网站上投简历。如果你觉得你的学历偏低，经验不足的原因，建议如下
1、工作地点上毕塌尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，告数中加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。
现在每天下班了就打开电脑给大家回答关于找工作上面的经验，希望能帮组更多的人
———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————
这个问题可以理解为全国各地的育婴师如何寻找工作？
和其他职业一样，去求职网站上面发布自己的简历，用人单位看到了就会联系。
选择挂靠行业机构，如去一些公司进行面试、应聘，合格后，可以留在公司接单。
自己选择自主创业。找一些职业对应的项目，不过得学好营销手段。
或者，去当一名育儿嫂，给客户带带娃娃。
从事保育员的工作，需要去考试。
找工作注意事项：
高级育婴师证书已经是权威证书了，不需要再额外交纳其他报名费用。
求职骗局，提升培训什么的之类的，已经超出该职业范畴，需要自身辨别。
切记不可脱离自身职业的服务范畴。
找到工作的步骤
有人选择行业潜力，有人选择薪资，有人选择职业稳定。那么育婴师找工作，第一步先确定要找的对应职位。
a.月弯清子中心，那么要求要高一些，光有育婴师技能是不行的。都是给高端客户打交道，就不一一叙述需要哪些的技巧了。
b.教学咨询行业，同样，要求很高了。对形象气质也有要求。除了技术要过硬，斗闹模那么还得会讲课才行。
c.家庭育婴空缓师（育儿嫂），这个是最为普遍的。相对月嫂来说，要轻松许多。而且工作没有那么的累。是80%的人的选择。
d.自主创业，没有什么要求，可以选择项目余地比较多。但是要考虑清楚风险与后果。
e.母婴用品店，用专业知识武装自己，能够更好了解客户的需求，从而促进销售。
f.幼儿园，这种概率就比较小了。尤其是公立幼儿园，对学历和经验都有要求。也需要考试。
行业选好了，我们得选择职位了，在第一步中的家庭育婴师没得选择以外。其他的都需要自己斟酌，适合从事该行业的什么职位。
选择公司，当然这个就不用说了。互联网上面很多招聘平台，可以一一的选择。制作好自己个人简历，等待面试。
- 相关评论
- 我要评论
-