一、想考育婴师证书，这个证书含金量高吗？
这个是人力资源和劳动社会保障局颁发的证书，有职业认证的，含金量还是很高的。考了还能拿补贴。
还可以。我们这棚毁答里也链慧可以报余顷考。
二、保育员和育婴师有什么区别吗？
1. 照顾对象不同
保育员：是指幼裤睁儿园或托儿所里负责照消判管儿童生活的人员。
育婴师：主要从事0――3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0――3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。
2. 职业发展不同
保育员：一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等，面向学龄儿童较多。
育婴师：除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外，还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。
拓展资料：
育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。
保育员是幼儿园重要工种之一，是保育工作的具体实施拿纯改者。作为幼儿教师的助手，她辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。综合以上所叙，保育员工作是幼儿教育工作的重要组成部分。
保育员是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。在湖南卫视热播的一档综艺节目《一年级》中，宋佳扮演的生活老师“小花”其实就是一名保育员。
育婴师主要从事0――3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0――3岁的婴儿，对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。除了这些生活上的照料外，育婴师还要掌握婴儿的日常生活保健与护理。
无论是保育员还是育婴师，都需缓判蔽要专业系统的培训。新科教育拥有优质的师资教育资源，同时设有全方位的课程体系，帮助学员系统复习。相信有扰州专业的冲没师资力量帮助你一同备考，一定能够取得很好的成绩。新科教育拥有一站式教育培训体系，是你自我提升、备考的明智之选！
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保育员与育婴员的区别在于：
保育员是针对幼儿园3-6岁的婴儿，也就是我们所说的幼儿园的生活老师；宏手余主要是协助幼师进行教学活动，搞卫生、晨检、协助幼师做好教学前准备工作，比如教具的准备、提前了解教案内容，准备开课前的用具准备等；节假日假期多，周末双休，有寒暑假等；svitas09
育婴员主要是针对蔽滚0-3岁的婴幼儿，负责婴幼儿的成长检测、营养搭配、被动操以及其他；工资待遇相比保育员会高一些，一般入户薪资在4000左右，好的育婴员薪资可达到6000-1万不等；
考级一般分为初级、中级、高级、二级、一级、初级最低，即我们通常说的五级，一般进入幼儿园考初级就可薯蚂以，如果想工资再高点，补贴拿多点，可以王高级别的考。svitas09 V
初级报考要求：初中毕业，年龄满16周岁即可报考；
中级报考要求：中专幼儿教育等相关专业毕业；或者持有初级证后连续从事本职业工作满5年以上；
高级报考要求：大专或以上幼儿教育相关专业毕业，或者持有中级证满6年；svitas09 V
保育员和育婴师有什么区别
保育员，是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员并缓。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响。
工作性质：在小学、托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责婴幼儿保健、养育和协助教师对婴幼儿进行教育的人员。
育婴师职业定义：育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
相关介绍
一、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）嫌蔽州育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。
二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。
3、职业环境：室内、外，常温。
4、职业能力特征：有爱心、耐心和责芹蔽任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。
5、基本文化程度：初中毕业。
三、全国通用的育婴师证和月嫂证什么部门发的
国家人力资源旅岁雀和社会保障部。
育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）
学历要求：
初级育婴师需具有初中以上学历。
中级育婴师需具有大专及以上学历或者具有五年相关经验。
高级育婴师需具有相关专业本科学历或者取得中级育婴师两年。
扩展资料：
国家人力资源和社会保障部主要职责
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障拆早体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。
（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员雀枝安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。
（十三）承办国务院交办的其他事项。
参考资料：百度百科-育婴师职业师资证书
百度百科-月嫂资格证
育婴师证书是国家职业资格证书，由当地人力资源和社会保障局的鉴定部门发放。
月嫂证就没有全国通用的，因为不是国家职业资格。
劳动和社会保障部于2002年7月开始组织国内婴幼儿卫生保健、营养、教育、心理专搏芦家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称标准），编写了《育婴员国家职业资格培训教程》，于2003年2月正式颁布。首次将从事0-3岁婴儿护理和教育的人员作为一种社会职业来认定，为了保证婴幼儿的健康成长，全面推出国家育婴师（员）职业就业准入制度。形成了科学、规范的育婴职业资格培训鉴定认证体系。
扩展材料：
育婴师、月嫂职业区别如下：
一 、服务对象的区别
1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员
2、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿。
二 、悔迅服务重点的区别
1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。
2、育婴基前带师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理
三、 技能要求的区别
1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。
2、、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等
四、是否承担指导功能
育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，月嫂没有承担此功能。
参考资料：百度百科-育婴师
育婴师证书是国家毕穗晌职业资格证书，由当地人力资源和社会保障局的鉴定部门族裤发放。月嫂就没有全国通用的，因为不是国家职业资手锋格。
有国家部门劳动局颁发