保育师和保育员的区别是什么?

求职招聘网 2023-08-30 03:12 编辑:admin 66阅读

保育师和保育员的区别是什么?

区别如下:

一、照顾对象不同

保育员:是指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。

育婴师:主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。育婴师面对的对象是0-3岁的婴儿,对这个年龄段的孩子进行饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、智力开发、早期教育等。

二.、职业发展不同

保育员:一般在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构等,面向学龄儿童较多。

育婴师:除了在家政服务公司、母婴护理机构、社区服务中心、幼儿教育机构任职外,还可以在月子中心、产后恢复中心、早教中心等有关于母婴护理的行业任职。

三、拓展认识

育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。

0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期,每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康,所以育婴师这个职业应运而生。

保育员是幼儿园重要工种之一,是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手,她辅助教师负责幼儿的保健、养育、并协助教师对幼儿进行教育。综上所,保育员工作是幼儿教育工作的重要组成部分。

职业前景

育婴师 

育婴师是经过专业培训,持证上岗,属于专业技术的人员。在我国发达地区上海,育婴师月薪早已超过5000元,而且早期教育正规化的发展,育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高,从事本职业的人员的素质要求也更高。

育婴师是女性职业的明日之星! 目前中国紧缺育婴师500万人,而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。

以下是来自江南晚报的报道: 记者走访几家家政公司后发现,目前一般的育婴师(月嫂)工资约6000元/月,资深育婴师(月嫂)工资超过8000元/月,更有甚者万元以上也不少见。相较政策放开之前,其薪资水平均提高30%左右,供不应求。

保育员 

据统计,随着国家的二胎开放以来,每年的新生人口达到了1500万人左右,这一巨大的市场需求让育婴师和保育员变得炙手可热,但是就目前的保育行业来看专业的保育员也是十分缺乏,所以可以看出保育员的发展前景是非常好的。

保育员的工资还跟所在的单位有很大的关系,公立幼儿园福利待遇要好一些,会购买五险一金,工资在3000到4000左右;而一些私立幼儿园,在名声较好的私立幼儿园,要求保育员非常专业,工资也会相对高;而一些一般的私立幼儿园,福利待遇可能就要差很多。

如果是在一线城市的话,可能会高一些,大概在4、5千的情况,因为一线城市生活比较紧张,很多家庭都会把孩子送到托管或者机构去照顾,因此机构会更需要保育员。

由此可见,保育员和育婴师的服务对象不同,职业发展范围也不一样。总而言之,育婴师可以从事保育员的工作,但保育员却不能从事育婴师的工作;育婴师的专业性、不可替代性比保育员强。育婴师的就业范围比保育员广。

保育师和保育员的区别

回答这个问题要引用“国家职业技能标准”来回答。

[职业名称]

保育员

[职业编码]

4-10-01-03

[职业定义]

在托幼园所、社会福利及其他保育机构中,从事儿童基本生活照料、保健、 自理能力培养和辅助教育工作的人员。

[职业技能等级 ]

本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工,二级/技师,一级/高级技师。

从职业技能等级,就能看出五级,四级,三级为保育员,二级,一级为保育师。但在日常生活中,我们把从事保育工作的人员,都称为保育师。是因为他们在取得一定技能等级后,很多选择了从事幼教相关的工作,和其它老师一样,呵护着下一代的成长。保育师的称呼,是对其受尊重职业的肯定,和认可。

2021.3.9日保育员更名为保育师,同时增加1、2级技师级别,详见《关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知(人社厅发〔2021〕17号)》

保育师和保育员的区别是什么?

保育师和保育员的区别是两者的分类、职责、工作单位不同。

育婴师资格证的分类:本职业资格共分三级,分别为:育婴员(国家职业资格五级)、育婴师(国家职业资格四级)、高级育婴师(国家职业资格三级)。保育员资格证的分类:保育员职业资格证书(五级)、保育员职业资格证书(四级)、保育员职业资格证书(三级)。

育婴师资格证的主要职责:育婴师是指主要从事0~3婴儿照料、护理和教育,指导家长科学育儿的人员。保育员资格证的主要职责:在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中,辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。

两者的工作单位不同:育婴师资格证的工作单位:家庭或者月子中心。保育员资格证的工作单位:幼儿园、托儿所。

保育师和保育员的优势:

1.就业方向广,持证后,可从事幼儿园、早教中心、托管中心、育婴家政服务、母婴护理机构、社区服务中心、月子中心、幼儿教育机构等工作。

2.福利待遇好,工作时间规律、周末双休、节假日正常休息,有寒暑假假期,工资福利待遇这几年逐渐在提升,这也是很多人选择报考的重要因素之一。

3.未来前景可观,在三胎政策的催化下,幼教是受益行业之一,政策引发的保教潮为幼教行业发展提供坚实基础。

4.丰富育儿知识,很多妈妈因为担心幼儿,选择与幼儿一起进入园区,既可以照顾幼儿又可以减轻家庭负担,丰富自身育儿知识,更科学地养育孩子。