雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。
应该有双薪,这个要和雇主提前谈好
端午节月嫂是否有双薪,那要在什么情况下,一般没有的。要是碰到过好心人家的,知道月嫂的不容易,愿意补偿费用。
求职招聘网 2023-07-19 07:29 编辑:admin 269阅读
雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。
服务合同属于无名合同,是以服务为标的的合同。区别就看合同的内容。与劳务合同区分还是明显的。
应该有双薪,这个要和雇主提前谈好
端午节月嫂是否有双薪,那要在什么情况下,一般没有的。要是碰到过好心人家的,知道月嫂的不容易,愿意补偿费用。
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