一、环境卫生检查主要检查哪些内容？

一，检查区域内道路是否干净整洁，路面有无垃圾杂物。

二，社区内树上有无塑料袋及杂物、宣传栏是否有污损，垃圾桶摆放情况，有无缺失或摆放不规范问题。

三，楼道内是否干净整齐无杂物，墙体有无污损。

四，道路、墙体、楼内外是否有小广告、宣传品，传单等。

二、5s卫生检查奖惩制度？

答5S卫生检查奖惩制度：

一、目的

5S管理是以品质为中心的企业基础管理。要求的是做好产品品质的同时，还要提升企业员工的思想、工作、业务、服务、文化、环境以及生活品质，使整体的质量、成本、管理、环境都能达到最佳境界。特制定本考评办法。

二、考评内涵

2.1整理（SEIEI）

(1)定义：工作现场，区别要与不要的东西，清除掉不需要的东西

(2)对象：主要是清理现场被占有而无效用的“空间”

(3)目的：把“空间”腾出来活用

(4)推行要领：

①对工作场所（范围）进行全面检查，包括看得到和看不到的

②制定“要”和“不要”的判别基准

③清除不需要的物品

④制订废弃物品处理方法

⑤每日自我检查

2.2 整顿（SEITON）

(1)定义：把要用的东西，按规定位置、定量地摆放整齐，并明确标识

(2)对象：主要在减少工作场所任意浪费时间的场所

(3)目的：实现随时方便取用，不浪费时间找东西

(4)推行要领：

①落实前一步骤整理工作

②布置流程、确定放置场所

③规定放置方法

④划线定位

⑤标识场所物品（目视管理的重点）

2.3 清扫（SEISO）

(1)定义：清除工作现场脏污，并防止污染发生

(2)对象：主要在消除工作现场各处所发生的“脏污”

(3)目的：

① 保持工作环境的整洁干净

②保持整理、整顿成果

③稳定设备、设施、环境质量、提高产品或服务质量

④防止环境污染

(4)推行要领：

①建立清扫责任区：划分责任区、明确责任人、各责任区细化成各自的定位图；②执行例行扫除，清理脏物；

③清查污染源，予以杜绝：确定发生部位、发生量、影响程、发现环境污染，要检出源头、研究、制订对策，彻底清除污染源。

④建立清扫基准与规范：地面清洁、无杂物、无尘土； 通道清洁、明亮、无障碍；门窗清洁、窗台无尘、无杂物；办公桌面清洁整齐；文件柜、工具箱里清洁整齐、无灰尘；墙面无乱挂物品、无无灰尘；半成品、成品清洁、无灰尘、无油污；维修设备无油污、无沉积铁屑；维修工具无油污；公共区域清洁、无杂物。

2.4 清洁（SETKETSU）

(1)定义：维持整理、整顿、清扫后的局面，使之制度化、规范化。

(2)对象：透过整洁美化的工作区与环境，使员工精力充沛。

(3)目的：

①维持和巩固整理、整顿、清扫的成果。

② 养成持久有效的清洁习惯。

(4)推行要领：

①落实前3S工作：在工作现场彻底执行整理、整顿、清扫，使之“清洁” ；

主管要身先士卒，主动参与；充分利用文宣活动，维持新鲜的活动气氛；

②制定目视管理基准：目视化的目的，在于让规章制度用眼睛一看就能了解；目视化场所地点应选择在明显且容易被看见的地点。目视化的做法包括：订成管理手册、制成图表、做成标语、看板、卡片；

③制定稽核办法：建立“清洁稽核表” 、将稽核表直接悬挂于“责任者”旁、作业人员或责任者，必须认真执行，逐一点检、不作假、主管必须不定期复查签字，以示重视；

④制定奖惩制度，加强执行：依奖惩办法，对表现优良和执行不利的部门及人员予以奖惩；

⑤维持5S意识：推行委员会坚持推进、宣传5S；全体员工坚持执行5S。

2.5素养（SHITSUKE）

(1)定义：每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯

(2)对象：主要在通过持续不断的4S活动中，改造人性、提升道德品质

(3)目的：

①养成良好习惯；

②塑造守纪律的工作场所；

③营造团队精神。

(4)推行要领：

①持续推动前4S活动，至习惯化：前4S是基本动作、手段，使员工无形中养成保持整洁的习惯、通过前4S的持续实践，使员工实际体验“整洁”的作业场所、经过一段时间的运作，必须进行检查总结；

②制定共同遵守的规则、规定：公司的各项管理规章制度；各项现场作业准则、操作流程；岗位责任、操作规程的要点和重点；安全卫生守则；

③教育训练（特别是新进人员）：新进人员的教育培训（讲解各种规章制度）；对老员工进行新订规章的讲解；各部门利用班前会、班后会时间进行5S教育；籍以上各种教育培训做思想动员，建立共同的认识。

三、5S的效用

3.1 5S是最佳推销员（Sales）

(1)被顾客称赞为干净整洁的企业，令人对其有信心，乐于下订单。口碑相传，会有很多人来企业参观学习；

(2)整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的企业工作；

3.2 5S是节约家（Saving）

(1)降低很多不必要的材料以及工具的浪费，减少“寻找”的浪费，节省很多宝贵的时间；

(2)能降低工时，提高效率；

3.3 5S对安全有保障（Safety）

(1)宽广明亮、视野开阔的职场，物流一目了然；

(2)遵守堆积限制规定，危险处一目了然;

(3) 通道明确，不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅；

3.4 5S是标准化的推动者（Standardization）

(1)大家都正确地按照规定执行任务；

(2) 程序稳定，带来质量稳定，成本也稳定；

3.5 5S形成令人满意的场所（Satisfaction）

(1)明亮、清洁的工作场所；

(2)员工动手做改善，有成就感；

(3)能造就现场全体人员进行改善的气氛；

四、检查考评时间即方式

4.1每周的星期五下午4：30分检查卫生。

4.2公司各部门负责人一起进行综合卫生检查，相结合检查情况现场考核评分。

五、评分原则

5.1具体考核项目及标准见《卫生考核检查表》，考核合格成绩为80分，低80分的按不合格通报批评。

5.2根据检查的重要程度，规定了卫生检查表的权重。各部门《办公室区域整体卫生》占60%、《员工办公卫生》占40%，合计权重100%。

5.3各部门的评分结果90分以上为优秀，连续三个周100分，给予部门综合奖励。

5.4各部门的评分结果80分以下为不合格，连续三个周80分以下，给予部门综合处罚。

5.5“5s”检查表的评分工作由行政部指派专人汇通各部门检查人员，检查、评分、汇总。

5.6评分结果每周公布一次。

三、环境卫生检查记录表怎么填写？

卫生检查记录表一般都是纸质版的，按照他的内容来认真填写

四、环境卫生管理制度哪儿有？

一、遵守国家有关卫生法则,养成良好的卫生习惯,人人都有维护和改善和社会公共环境卫生义务。 二、自觉遵守“三包”制度,清扫房前房后垃圾,清除卫生死角,消灭“四害”,维护公共场所卫生。 三、自觉遵守“十不”规范,生活垃圾要袋装,倾倒垃圾要顶时定点。 四、维护路面整洁,禽畜要圈养;增强卫生意识,人畜要分居。 五、村民按时交纳垃圾整理费.确保村庄保洁工作正常运转。 六、坚持保洁员负责制,保证有专人清扫,维护村庄整洁。 七、遵守保洁员的劳动成果,支持和配合保洁员工作。 八、规范建房,美化环境;植树养花绿化农村生活、生产环境。 九、加强新农村环境卫生监督,及时制止有损新农村卫生的行为。

五、求:景区环境卫生管理制度？

为保持景区公共场所的干净、整洁，创造优美、舒适的人居环境，树立景区良好的形象，特制定本制度。

六、公司检查卫生环境后老板言稿怎么写？

如果打扫卫生是只需要一个人的话，而老板又叫了你，你就只能先听老板的，但不能是你由你负责包揽，你可以建议老板几个人轮流打扫，不能去主动负责，不然就被认定为打扫就是你干的（如果说你要争表现要上位，那就没办法了，老板交待的你就一定要完成）。 如果是需要几个人一起打扫的话，但老板也就只叫了你一个人搞，那你敷衍了事，毕竟几个人干的事，任务量大，干的马马虎虎也有理由说。以后老板还叫你干，你可以以此为理由推拖。 反正打工嘛，这是公司的事，公司人那么多，大家一起完成咯。

七、对环境卫生管理制度有什么感悟？

为加强全村环境卫生管理工作，创造整洁、优美、文明的生活环境，保障村民身心健康，推进社会主义新农村建设，根据相关条例，特制定本村环境卫生管理制度。　　

一、环境卫生管理实行由村党委统一领导，卫生领导小组负责，专业队伍保洁、管理和群众性爱国卫生运动相结合的原则。　　

二、村内环境卫生实行分级包干和“门前三包”制度，自家房前屋后由村民自己负责保洁，公共场所由专职人员保洁。各农户一日一扫，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭，不乱堆乱放。生活垃圾必须倒入垃圾点，房前屋后物品要堆放整齐，确保做到整洁干净、无垃圾、无污水污物。　　三、爱护房前屋后的绿化苗木、花草。爱护公共设施，严禁在公共设施上乱涂、乱写、乱画。家户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，摆放有序。　　四、保持街道清洁，不得向街道乱倒垃圾和乱排污水。　　五、管好牲畜、家禽，实行牲畜、家禽圈养，坚决杜绝牲畜乱放、乱跑现象。　　六、村内餐饮、副食、洗浴、美发等商业网点要经常保持经营场所的清洁卫生，做到三证齐全，规范经营。　　七、定期对各居民组的卫生情况进行检查评比，及时对不爱护公共环境卫生以及影响村容村貌整洁美观的不良行为进行教育批评，并责令当事人限期改正，恢复原貌。

八、园林绿化环境卫生一般用什么水？

中水，即再生水。

 园林灌溉 landscape irrigation 利用人工的方法或机械的方法以不同的灌水形式,补充园林绿地的土壤水分,满足植物的水分需求。 园林景观是为了通过园林草坪和植物营造绿色环境。

现代园林，在着重建设景观小品的同时，致力于生态环境的改善。建设园林式城市，在整个城市布置绿地系统、安排道路与游憩场所，实现城市园林化，建设包括道路风景线、以绿林草坪为主的天然生态公园，这些都是为了美化城市，城市更加美丽，人与自然更加和谐。园林景观建设也要按照节水型社会的要求去实施。 园林灌溉系统要注重配合植物的需水要求，考虑节水、节能，方便实用，同时要给园林景观增光添彩，给园林水景增色，增加具有动感的景观效果。 灌溉项目要充分考虑，工程设计投资最少，从全局上、经济上要综合考虑到设备费、运转费、维修费和管理费的总成本最低。

九、物业环境绿化管理制度

十、公司环境卫生管理制度

公司环境卫生管理制度是一项关键性的规范，它对于保障员工的健康和公司形象的建立至关重要。在现代商业环境中，公司承担着巨大的社会责任，其中包括维护和改善工作环境。一个良好的环境卫生管理制度能够有效地预防职业病的发生，减少事故和伤害的发生，并提高员工的工作效率和生产力。

公司环境卫生管理制度的重要性

公司环境卫生管理制度对于保护员工的生命和健康至关重要。它确保了员工在安全、清洁和健康的工作环境中工作，减少了疾病和伤害的风险。同时，一个优秀的环境卫生管理制度也反映了公司的关注和关爱员工的态度，有助于树立公司的良好形象。

在市场竞争日益激烈的今天，公司的形象和声誉对于吸引优秀的人才和与供应商、客户建立良好的合作关系至关重要。如果公司的环境卫生管理制度得到充分的认可和实施，它将为公司带来以下几个重要好处：

• 提高员工工作效率和生产力：一个干净整洁的工作环境能够提高员工的工作效率和生产力。员工在一个舒适、无尘和无噪音的环境中工作时，能够更加专注和投入于工作，从而提高工作效率和质量。
• 减少事故和伤害：通过规范和管理环境卫生，避免堆积和混乱的工作场所，可以减少事故和伤害的发生。这不仅能够保护员工的安全和健康，也能够减少公司的经济损失和法律风险。
• 建立良好的公司形象：公司的形象和声誉对于吸引人才、留住客户和吸引供应商都非常重要。一个良好的环境卫生管理制度将增强公司的形象，体现公司的责任感和可持续发展的价值观。
• 遵守法律法规：环境卫生管理制度能够帮助公司遵守相关的法律法规，减少不必要的法律风险和罚款。它有利于规范公司的运营行为，确保公司在法律框架内开展业务。

公司环境卫生管理制度的核心内容

公司环境卫生管理制度应包含以下核心内容：

• 工作场所卫生：公司应保证工作场所的清洁和整洁，并定期进行清洁和消毒工作。工作场所应具备合适的通风设施，以确保员工呼吸到清新的空气。
• 废弃物管理：公司应建立健全的废弃物管理制度，包括分类、储存、处理和处置。公司应采取环保的废弃物处理方法，符合相关法律法规。
• 职业病防护：公司应对可能引发职业病的工作环境和工艺进行评估和控制，并为员工提供必要的防护用具和培训。
• 安全设施和标识：公司应设置安全设施和标识，包括紧急疏散通道、应急设备和安全警示标识，以提供紧急情况下的逃生和救援。
• 员工培训和意识教育：公司应定期组织员工培训，提高员工对环境卫生管理的意识和知识，并确保员工能够正确使用和维护各类防护设施。

公司环境卫生管理制度的实施步骤

要建立和实施一个有效的公司环境卫生管理制度，以下步骤是必不可少的：

1. 制定政策和目标：公司应明确环境卫生管理的政策和目标，将其融入公司的发展战略和价值观中。
2. 编制操作规程和标准：公司应编制相应的操作规程和标准，确保环境卫生管理制度的有效实施和监控。
3. 执行和监控：公司应通过培训、巡检和内部审核等手段，确保环境卫生管理制度的有效执行和监控。
4. 持续改进：公司应建立持续改进的机制，定期评估和改进环境卫生管理制度，以适应公司的业务发展和法律法规的变化。

结论

公司环境卫生管理制度是一个重要的管理工具，它不仅关乎员工的健康和安全，也关乎公司的形象和声誉。通过建立和实施一个有效的环境卫生管理制度，公司能够提高员工的工作效率和生产力，减少事故和伤害的发生，并树立良好的公司形象。因此，公司应该高度重视环境卫生管理制度，并不断加强其实施和监控，以实现长期可持续发展。

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