教育顾问工资一般多少？

一、教育顾问工资一般多少？

构成具体明细如下：

基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500

元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

二、教育咨询顾问 这个行业有前途吗？

泻药！

从我个人的六七年从业经验来看，在教育机构里面做咨询顾问，还是不错的选择！

但是，需要警惕的就是：在获得高额收入的同时，也是需要不断的去做延伸！

比如：学习市场知识、教学知识、规划知识等，有助于个人突破职业瓶颈。

咨询顾问的职业瓶颈很明显，最多能上主管或经理的角色，一旦要上到负责人或者总监，需要知道的知识还是蛮多的。在一定程度上来讲，如果一直是原地踏步、安于现状的话，那么这个职业有点吃青春饭的味道。如果只是前期赚钱的话，你知道下面的内容就OK了：

教育机构销售话术经典版，用好就能成销售冠军！

吸引生源的问答技巧(一)大一些再说?1.成长不能等待，千万不要错过了孩子学习的黄金期，更何况，不能让孩子输在起跑点上。

(二)如何邀请试读?为了您的权益，因为这个月试读属于免费，所以您可以让孩子来熟悉环境、老师，满意了再付费。

(三)如何邀请弟妹来念?1.因为ｘｘ常常和同学游戏时，和同学说带弟弟(妹妹)一齐上学的事，可以感受到孩子很期待，所以妈妈可以考虑让弟弟(妹妹)入学。2.近期内，对于班上学生的弟妹入学，有一个〈免费试读、优惠方案〉，本月份仅接受旧生入学，我们是不是在近日内安排入学事宜？

(四)家长嫌贵时?1.我能了解您对价钱的感觉……，向妈妈说明一下我们学校的特色，与别的学校不同之处……。(更清楚呈现价值感)2.不好意思，妈妈是不是可以告诉我们，您觉得价钱不合理之处在那里？(反问法)3.不好意思，我们学校是着重「品质」而不是「价格」！

(五)家长要求更多折扣时?1.妈妈，我能体会更优惠价的需求﹔同时，是否有个请求，您协助我们再多介绍三位，我们会向学校争取比较好的价格。(以进为退法)

(六)如何邀约家长参加活动?1.陈述活动特色、诱因吸引家长。2.先为妈妈保留位置，活动前再予以确认。3.协助带孩子的服务。4.规划出为何一定要参加的「三大理由」，且站在家长的立场思考。

(七)为何要提早收费?1.因为要预订下学期教材，有一些还要向总部订购，所以会先向家长收费。2.为您的孩子预留名额，因为能招收的学生名额有限，所以我们先确认旧生的续读，接下来才会收新生。(适合人数多的学校)

（八）询问孩子上何班别时？（介绍课程班级、适合的年龄、年级。）若是之前有学过，我们可安排测验，根据程度插班上课。

（九）询问老师的师资？***学校的老师除了需通过测验外，并经过严格的职前及在职训练，才可被聘用授课，均是具有实际从事教学经验背景或本科的学历。师资的阵容以中教为主，在表达能力及与学生的互动关系上较不易产生隔阂，所以在教学上，绝对能满足学生的需求。

（十）***学校的办学特色？***不仅站在中华传统教育文化的基础上，提高学生面对各种基础教育考试、考核的能力。我们还站在更高的角度，全面推进学生的素质教育。学习科目齐全，种类繁多，在文化教育方面，推出了剑桥少儿英语、公共英语、科普英语、华罗庚数学、珠心算、倪新威抗干扰记忆、快速作文、少儿计算机等特色科目。在艺术教育方面，包括声乐、书画、舞蹈、体育竞技等各种形式的发展科目，致力打造“0-18岁”、“18-99岁”教育品牌。只要你想学，只要你愿意学，何时何地在***都可以找到理想优良的学习平台。

在信息化时代的今天，学校为了把握新的机遇，满足日益发展的远程教育的需要，早于2002年6月就成立了***技术研发部，隆重推出***学校大型教育网站，开展“网上报名”、“商城购物”、“剑桥测试”、“***家教”、“电子简章”等实用而先瞻的网上服务项目，让更多的学习者同样享受到来自***的一流的教育服务项目。（十一）报名前可否先试听？可以。（十二）若是上课后，因各种因素无法上完全程，可否办退费？可办学费保留（但课程超过2/3以上，则不办保留）；或可将剩余课程移转他人；若是选择退费，则按补习班规定的退费办法办理。二：如何让家长说YES！ 第一印象1.头发、指甲-干净、整齐，长发者扎起。2服装-合宜、深色衣服/不穿花袜。3.抬头挺胸、有精神、走路不拖脚后跟(外观、热情、自我对话/正面词句、姿势)4.常带微笑迎人5.避免说粗话，不动怒6.口气温柔、温暖7.与人说话时不吃东西说话九大原则 一、互惠原则：

免费试读、送赠品、免费活动、加值服务

二、比较原则：

1.比一个价格更高的产品2.竞争对手比较表3.介绍顺序：先贵后便宜、先便宜后贵4.多付一点钱，获更多利益5.同意价格，获得更多

三、朋友原则：

1.形象服饰，别人易接近2.真诚相对3.赞美、肯定、认同对方

四、期待原则：

1.梦2.老师说(园长说)

五、追随原则：

1.专业人士(教授)见证2.音乐3.幼教新趋势

六、贯彻原则：

1.连续让对方说“Yes”的问句2.先求价值观的契合3.言行一致，不作不当承诺

七、稀少原则：

1.预约时间方法2.名额限制3.限时

八、一致性原则：

1.家长感谢信2.孩子的学习成果3.群众是盲目的

九、权力原则：

1.多得奖2.优势地位3.知名度(口碑)

说服客户七技巧 一、会问问题：（一）先理清问题：例：家长：我要先考虑一下老师A：请问您考虑的是什么？老师B：是不是我在什么地方没有说清楚？老师C：我先端杯茶给您，您先思考一下。老师D：是不是费用的问题，还是其它的问题？老师E：不介意的话，让我来帮您。（二）创造说YES的情绪模型（三）找出对方的价值观：(用问的)＊您决定让孩子补习的最重要因素为何？＊在我们提供的教学中，您最喜欢哪一部份？＊您希望老师如何与您沟通？＊您希望孩子在学校获得什么？

二、运用关键词眼：

1. 名字(称谓)
2. 礼貌字眼
3. “因为”

三、运用时间压力：

即将要开课…、优惠期…

四、运用可靠性：

1. 指出自己的缺点
2. 数位佐证
3. 家长佐证

五、分享秘密

六、如果……句型运用

七、催眠式句型运用（需要进一步交流的，可以加我微信：sxblyy02）

三、管理咨询和质量管理体系认证顾问，今后的前景如何？

国际质量管理体系认证专业以后发展的职业前景不好，行业已经饱和，发展潜力很小

四、教育咨询机构的工资一般是多少？

没有那么高的，我做教育机构做了三年了你可以开800-1000的底薪，试用期转正以后1200-1500 加提成和奖金 1500一般是主管的休息，一般是单休，或者是轮双休工作时间一般是： 8点半--下午六点 中午休息一个半小时

五、教育咨询师基本工资一般多少？

教育咨询师基本工资：根据所在机构、个人经验能力差别较大。3000—5000元左右。教育咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。骆驼商学院，辅导培训行业的黄埔军校，系统、实战、专业的教育咨询师培训，同修共进。

六、企业管理咨询公司现在的咨询顾问工资怎么样？准入条件如何?

企业管理咨询公司和绝大多数的服务行业一样，层级划分的比较明显。

如果题主可以进到核心团队，那么年薪是可以期望的。但如果题主进不了核心团队，那么应该就是跟城市底薪差不多。

核心团队是企业管理咨询公司的核心所在，也是真正体现公司价值和服务的所在。而非核心团队可以理解为一般的职能部门，比如说负责拉业务的销售部门；负责招聘人员的人事部门；负责网站程序的技术部门；负责前台接待的行政部门等等吧。

如果题主不是从业多年的精英，那么入职企业管理咨询公司很有可能会作为非核心团队中的一员，那么薪金一般与城市底薪差不多。

至于准入条件，想进到核心团队，必须是某一行业的精英，或者有一定的从业经验，或者有一定的人脉关系及资源。那么除此之外，非核心团队的准入条件和其他行业相差无几。

七、优胜教育课程顾问工资待遇

最近，有越来越多的年轻人选择从事教育行业。而其中，成为一名优胜教育课程顾问成为了备受追捧的职位之一。那么，作为一名优胜教育课程顾问，您究竟能获得怎样的工资待遇呢？接下来，让我们一起来详细了解这个备受关注的话题。

优胜教育课程顾问的角色和责任

首先，我们需要清楚了解优胜教育课程顾问的角色和责任。作为一名优胜教育课程顾问，您将担任职业咨询者，负责提供个性化的学习规划和课程建议。您需要了解学生的学术需求、兴趣爱好和未来目标，并基于这些信息来为他们制定最佳的教育方案。此外，您还需要与学校、教师和家长合作，确保实施过程的顺利进行。

工资待遇的因素

要了解优胜教育课程顾问的工资待遇，需要考虑以下因素：

• 工作经验：一般来说，工作经验是决定薪资水平的重要因素。如果您具有丰富的教育背景和相关工作经验，那么您可能会获得更高的薪资待遇。
• 地理位置：不同地区的薪资水平存在差异。大城市通常会支付更高的薪资。
• 教育机构规模：所服务的教育机构规模也会影响工资待遇。一般来说，大型教育机构往往有更多的资源和资金，因此可以提供更好的工资待遇。
• 个人绩效：您的个人绩效和业绩也是决定工资待遇的重要因素之一。如果您能够达到或超越工作目标，并获得学生、家长和教育机构的认可，那么您可能会获得更高的工资水平。

优胜教育课程顾问的工资范围

根据市场调查和行业经验，优胜教育课程顾问的工资水平在一定范围内浮动。以下是一些常见的工资范围：

• 初级优胜教育课程顾问：平均工资在8000-12000元/月。
• 中级优胜教育课程顾问：平均工资在12000-18000元/月。
• 高级优胜教育课程顾问：平均工资在18000-25000元/月。

需要注意的是，这只是一个大致的工资范围，并不代表所有地区和情况。实际的工资待遇会受到各种因素的影响。

优胜教育课程顾问的职业发展

优胜教育课程顾问是一个充满发展机会的职业。随着您的工作经验的积累和业绩的提升，您有机会晋升为高级课程顾问或管理岗位，并获得更高的工资待遇。此外，您还可以选择成为自由职业者，开设自己的咨询公司或提供个人咨询服务。

如何成为一名优胜教育课程顾问

要成为一名优胜教育课程顾问，您需要具备以下要求：

• 教育背景：具备相关的教育背景，如教育学、心理学等专业的学士、硕士或博士学位。
• 良好的沟通能力：优胜教育课程顾问需要与学生、家长、教师和其他教育相关人员进行有效的沟通和合作。
• 教育咨询知识：熟悉教育咨询领域的知识和技巧，能够为学生提供个性化的学习规划。
• 人际关系技巧：优胜教育课程顾问需要建立和维护与学生、家长和教育机构的良好关系。

总结

作为一名优胜教育课程顾问，您将扮演着学生人生道路上的指导者和规划师的角色。您将担负着为学生提供最佳教育方案的任务，并与各方合作来落实这些方案。您的工资待遇将受到多个因素的影响，如工作经验、地理位置、个人绩效等。在这个充满发展机会和挑战的职业中，不断提升自己的知识和技能将是您取得成功的关键。

八、单位聘请的法律顾问，支付顾问费可以用工资表入账吗？

首先搞清楚单位所支付顾问费的性质，是属于劳务报酬的支付情况，根据规定是要代扣代缴个人所得税的。由于是属于劳务报酬所得，因此并不涉及社保的缴纳问题（社保的缴纳只与工资薪金有关），按照税法的规定来执行就行了，根据最新的个人所得税法实施条例，可以这样处理：

1、劳务报酬一次性支付不超过800元的，不需要缴纳个人所得税，因此不存在代扣代缴的问题，可以直接造表发放，但也要进行零申报；

2、劳务报酬一次性支付超过800元的，按照《劳务报酬所得适用税率表》计算应缴纳的个人所得税税额，在发放的同时进行纳税申报，取得完税证明后与相关协议书一起作为入账依据，可以在所得税税前列支。

九、在教育机构做有前途吗？教育咨询师工资怎么样？

在教育机构做咨询师，工资主要是由招生业绩决定的。如果具备不错的招生能力，那么工资是很可观的。不过，现在教育培训机构很多，生源争夺也比较激烈，所以招生业绩突出，还是有一定挑战的。

补充：如何才能更好地做出招生业绩，提供以下几点建议

1.在与家长面对面交流时，咨询师应该通过自己的面部表情、眼神、肢体动作、专业谈吐等，以及接待室的物品展示、灯光等整体环境，来为家长建立一个和谐融洽的聊天氛围。

2.关于与家长具体的聊天内容，最好的切入口，就是谈一些他们从未了解过的学习方法、教育理念等。

3.咨询师在做课程介绍时，需要从机构的整体进行推荐，让家长充分认识到机构的专业性和辅导优势。

4.面对家长提出的问题，咨询师要时刻记住，一定得让家长从每一个回答中，都对机构产生信任感，并且相信机构提供的教学服务完全能满足孩子的辅导需求，在这里报班是物超所值的。

十、郑州捷登教育咨询有限公司好不好，工资待遇？

15天内离职不发工资的，民营企业都是按业绩啦，没业绩别说工资，趁早走人吧，咨询除非做的好，不然工资很低的，还不如文员，销售前期的苦不是一般人能承受的，一切销售都是以那些成功者的案例来激励刺激年轻人的

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