沃尔玛员工服装？

一、沃尔玛员工服装？

有三种吧,一种是红色上衣,那是商场营运部门的员工第二种是白色上衣,那是资产保护部的员工第三种各个地区不太一样,有的是蓝色和白色两种颜色的,那是促销部的员工只有上衣的颜色不同,裤子都是蓝色的牛仔裤

二、服装店铺员工员工培训？

(1)服务技能培训。

培训目标是帮助员工按照规范统一的服务准则为顾客提供各种服务，提升员工与顾客之间的人际互动能力。培训的内容主要是零售店的服务规范或准则，如迎送顾客、观察顾客、与顾客交谈、应付顾客投诉等。

(2)商品知识与管理培训。

培训目标是帮助员工了解产品组合的特点、各种产品基本属性、主要卖点、使用方法、注意事项等，是一种经常性的培训工作，通过商品知识培训，更新店员的商品知识，提高店员的推销能力及服务水平。

(3)店务作业技能培训。

培训目标是帮助员工按照规范统一的动作开展店务作业，创造富有生机的卖场氛围。培训的内容主要是店务作业规范。如商品　陈列、整理、包装、票据处理等。(4)思想观念培训。培训目标是帮助员工树立正确的工作态度、人生价值观念，培养员工责任感、团队意识等。培训内容通常是配合企业文化、企业精神的一些职业道德、社会伦理等方面展开。

(5)综合素质培训目标。培训目标是提高员工的综合素质，为员工提供发展机会，丰富员工生活。培训内容较广泛，如对员工进行全方位的培训而不仅是针对工作本身的培训。

三、服装概念设计师代表？

排名不分先后：华伦天奴(Valentino)、伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）、克里斯汀-迪奥（Christian Dior）、克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）、詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）、唐纳-卡伦（DONNA KARAN）、拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）、卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）、夏奈尔（Gabrielle CHANEL）、马克雅各布（Marc Jacobs）。

四、肯德基员工服装要求？

kfc员工的衣服都是一样的员工粉色的上衣，深灰色的长裤。只有接待员可以穿裙子，他们有两套衣服一个是裤装，一个是裙装。（女）员工和管理组一年四季都是穿裤子接待员一年四季都是裙子，只有做事，站的比较高，他们才换裤子，这个也没有规定又是一个炎炎夏日的一个暑假，所有的学生都放假了。在这漫长的假期中，为了使自己的假期过的充实一些，做暑假工也是一个不错的选择。选择要去肯德基的朋友可以看看这里有什么适合你的职位。

五、服装设计师工资？

现今劳动力市场上，服装设计师的工资收入越来越趋向于多层次化，一名服装设计师月薪从1000—10000元不等。 北京朝阳服装厂招服装设计师，每月工资2000元 上海服装设计师年工资收入高位数可达9.4万元 招聘职位：设计部服装总设计师 工资：4000-4500元 招聘人数：5人 深圳高级服装设计师达到百万：据市服装行业协会的数据显示，普通服装设计师月薪通常在1万元以上，高级服装设计师的年薪可高达几十万甚至上百万元。 浙江设计师 2500以上

六、服装文员工作描述？

负责服装展览、销售？宣传等文案制作，吃苦耐劳，文字功底深厚

七、肯德基男员工服装要求？

肯德基男员工的工作服都是统一的，短袖和长裤，都是餐厅统一配发给员工的，而且要穿黑色包脚的皮鞋，铭牌也是统一配发，员工和管理组衣服是不一样的，男员工不可以染发，每天上班时管理组会对员工仪容仪表进行检查，合格的才可以上岗

八、海底捞员工服装要求？

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统一工装，干净又整洁、无褶皱和异味，扣子全部扣好。工牌戴在左胸前和衣领上第2颗纽扣对齐，工牌干净整洁。

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女士统一着装黑色平底布鞋，必须穿上贴近肤色的丝袜，禁止穿黑丝袜。男士统一黑色皮鞋，禁止运动鞋。

3/6

首饰佩戴方面：禁止涂指甲油，禁止带手链、项链、耳钉。只允许带一枚戒指。右手可以佩戴手表。

4/6

女生建议化淡妆，禁止浓妆艳抹，男生必须素颜短发，统一不允许留长指甲。

5/6

女服务员不得披头散发，长发必须盘起来。男士不得留长发，不得留胡须。保持自身清洁，禁止有异味。

6/6

维护好良好的个人卫生，养成勤洗手、多洗澡、勤理发、多剪指甲、勤洗衣物的好习惯。

九、YSL员工服装，服饰规范？

员工着装规范要求

　　第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

　　第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

　　第三条 男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

　　第四条 女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

　　第五条 女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。

　　第六条 部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　　第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

　　第八条 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。

　　第九条 各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。

　　员工着装规范要求2

　　 一、员工仪容、仪表要求

　　1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

　　2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。

　　3、员工应经常修剪指甲。

　　4、员工上班前不得喝酒。

　　5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。

　　 二、着装规定

　　1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。

　　2、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。

　　4、员工上班不得穿着拖鞋。

　　5、女员工不得穿着露背服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm）、奇装异服及过于透明的服装。

十、服装员工转正自我评价？

转正自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。

本人对工作兢兢业业，能独立完成工作职责，且工作结果也得到了同事和领导的好评，因此申请转正，请领导批准

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