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2023-10-26 03:34一、央企合规部门职责？
回答如下：
1. 协助领导构建公司合规管理体系,制订、修订公司的合规手册和其他合 规风险管理规章制度;
2. 起草年度合规管理计划;
3. 主动识别、评估、监测和报告合规风险
4.认真履行公司规格，做好保密合规制度并遵守；
5.对每日每月合规管理进行评估分析。
二、央企合规岗位职责？
1. 制定合规管理的企业工作规章制度、流程;
2. 审查收企业重要的内部规章制度和业务流程,并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展,提出完善建议;
3. 针对企业新产品和新业务的开发提供合规支持;
4.组织合规培训，促进企业合规发展
三、央企合规管理办法？
1、建立科学的合规文化体系，规范员工的行为及理念，从顶层设计入手防范员工的合规风险
2、建设独立的、强势的合规部门，矫正员工日常当中的违规行为。
3、制定严格的合规激励机制，加强事后的奖惩力度，避免违规风险。
4、不定期对企业员工及高层人员进行合规化抽检，加入案例形成正面或者反面教材加以宣传。
除此之外，还应配套一个高可执行性的合规化制度，让员工有规可依，执规必严、违规必究。
有效的合规管理有助于企业应对不确定性、风险和机会，有助于保护和增加股东价值，降低未预期损失和声誉损失的可能性。
四、央企合规官怎么考？
央企合规官需要具备法律、法规、合规知识等方面的能力，需要考取相应的资格证书，以下是一些央企合规官需要考取的证书和考试：
注册法律顾问执业资格考试：考试内容包括法律、法规、案例分析等，合格后可作为一名注册法律顾问。
合规管理师职业资格考试：考试内容包括合规文化、风险管理、内部控制、信息披露等，合格后可作为一名合规管理师。
会计职称考试：考试内容包括财务、税务、审计、内控等，合格后可获得不同级别的会计职称，如初级会计师、中级会计师等。
注册内部审计师执业资格考试：考试内容包括审计、内控、风险管理等，合格后可作为一名注册内部审计师。
此外，具体考试名称和内容会有所不同，可根据个人实际情况和需求来选择相应的考试和资格证书。
五、央企为什么要建立合规体系？
守法经营是任何企业都必须遵守的一个大原则,企业只有依法合规经营才能行稳致远。
一流的企业必须要有一流的法治工作为保障。在当前国际竞争越来越体现为规则之争、法律之争的大背景下，中央企业面临的国内外环境和风险挑战日趋复杂严峻，必须加快提升依法合规经营管理水平，确保改革发展各项任务在法治轨道上稳步推进，加快提升国有企业依法合规经营管理整体水平，为深化改革与高质量发展提供更加有力的支撑保障。
六、央企劳动用工合规管理指南？
1、加强公司制度化建设，如劳动用工管理制度，考勤休假管理制度，薪酬管理制度，绩效管理制度，奖惩管理制度，在此说明的是制度首先要合法，其次要从规避劳动用工风险的角度去规范编写制度，最好请擅长劳动用工的律师审核把关，如视为严重违反公司规章制度的行为要明确，最后是制度出台的程序要合法，培训必须要有记录。
2，人事档案: 人事档案资料要完整，齐备，人事入职档案包括入职登记表，身份证复印件，学历证书复印件，职称复印件，照片，注意入职登记表信息要完整，关键岗位做资料核实与背景调查。
3，上岗: 入职签批单明确岗位，薪资，试用期等信息，公司领导和新员工签字。然后签劳动合同和补充协议，劳动合同一般签3年，操作时对于续签页最好让对方签字，补充协议很重要，关键时候有用，最好使用律师修订完善的版本。
3，人事档案和劳动合同要妥善保管，最好专人保管，并且不定期核查。
4，根据岗位特点，灵活劳动用工的形式，如派遣工，兼职，劳务用工等，劳动用工多样化，无论形式如何，合同或协议要签，劳动派遣可以好好用，尤其是流动大的基层岗位。
5、社保要交，危险性高的岗位还要买意外团体险，增加保障。
6，企业要讲诚信，做事要光明正大，不要克扣员工工资，辞退员工该给的补偿要给
七、央企合规管理人员指的是什么？
央企合规管理人员是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。
八、电规总院是央企吗？
电规总院是由中央国资委直接领导的企业属于央企。
九、中规院是央企吗？
中规院是央企。
中国城市规划设计研究院
中华人民共和国建设部直属科研机构
中国城市规划设计研究院（简称中规院）是中华人民共和国建设部直属科研机构，是全国城市规划研究、设计和学术信息中心。具有国家城市规划、工程咨询甲级资质，市政工程设计专业甲级资质，建筑设计工程甲级资质，建筑智能化集成甲级资质，旅游规划设计甲级资质，建设项目水资源论证甲级资质，承包境外市政工程勘测、咨询、设计和监理项目资质。
十、爱企查合规吗？
合规的，是正规的大平台！
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