一、电气自动化工程师的升级之路？
3年就11k，还是大上海给的多，那11年工作经验的月薪多少？
从我身边看，电气工程师无在乎下面几个方向
1-继续从事电气自动化，比如我。这样的富贵不太可能，温饱吧
2-转销售，这个要看有没有天分吧，天分运气好的，财富涨得快
3-转管理，在相对大的公司，完整的职业体系里，还是有机会的
4-自己创业当老板，从事自动化的居多。我认识的都是做了十几年技术后出去自己做的，因为人脉攒够了。
二、电气工程及其自动化如何提升就业能力？
一、学会学习
1. 提升学习能力
都上大学了，如何自习，如何刷题，不必教，大学前十余年的经历足够教会你这些，而且肯定都掌握得很好。我想说的是什么呢，是快速学习，攫取重点，外化为应用的能力。
到了大学，再也不会有像高中一样的N轮复习，很多知识只是一轮游，其余学成靠个人。你需要学会，如何抓取有用的内容，如何自我安排时间进行必要的学习，如何在新课程涉及旧知识时快速的读取加工等等。
学会更具有社会适应色彩的学习
2. 提升实操技能
电气这个专业，还是有很多实验课程的，不管是基础课中的大学物理实验，还是电路、数电、模电实验，甚至是电机、继电保护等等。坦白讲，世上再美的词汇无法复现佳肴对于味蕾的刺激。同样，实用型的知识过眼千遍不过亲历一遭。同时，有一些带有些设计性的实验，一定要珍惜，那是让你真正体验设计、试错、修改、验证等多种实用技能的经历。同时，对于实验，大学里允许犯错，有人指导，这是出了学校后才会让你备加珍惜的优厚条件。
3. 学会积累
多了解些行业热点和动态，多学学数据库的使用，多读点儿论文，这些终会让你在专业内拥有更广的视野和更深的远见。比如一个问题，现在这两年大热的电动汽车发展态势如何？十三五哪种能源发展最好？电力改革的效果如何？这些都不需要多深的专业积淀，但丰富的谈资会成为你在同辈人中的闪光点。
二、学会生活
1. 坚持一门爱好。或许是运动、或许是音乐、或许是图书。这是你生活的寄托与避风港，这是让你能逃离现世纷繁的沃土。当你进入工作，没有了同寝室友的时候，你就会体会到，一份爱好会让你知道如何安排闲暇，会让你有那么点儿与众不同。
2. 学会自律。不必多言，自律是高度的自我约束和自我管制，对于太多人来说，太难了，尤其大学还是个充满诱惑的年代。一点点的学会自律，一方面在约束中多做该做之事，促进自我成长，另一方面学会抵御诱惑，不为妖魅所迷乱。
三、学会交流
越成长，我们越独立，但在生活、工作、社交中却显得越发孤立，我们需要知识网、人际网等等把我们“挂”起来，而这“挂”的纽带就是交流。多把握一切可以交流的机会。可能是参加个社团，参加个实习，做个兼职等等，每个与人打交道的过程都是个学习交流的过程。好的交流会使你结交下不浅的人脉，所以，在这个过程中，且行且珍惜。
四、学会规划
大学只是每个人生命中的驿站，不会是终点。深造、就业、创业、甚至其他出路，出路之间不轮优劣，那是个人选择的意志，但同一出路内的不同选择却有优劣之分，机会是给有准备的人的，提前关心下出路，做出个选择，提前布局，定不了乾坤，却能指明方向，那就够了。
三、提升能力方法？
谈几点个人经验，提高能力不外乎这几个字：
1.学。这是前提基础，没有这个前提基础，一切都无从谈起。要学的内容很多，大到党的路线方针政策，小到业务知识，上到天文地理，下到法规制度，外延至国际，内联古今，都需要认真地学，把知识变成自己的，做到用时信手拈来。
2.思。凡事都要思考，沉思，在学中看，在看中学，在学中思，不思考永远没有提高。就像下基层，同样都是下基层，有的拿出了很好的成果，有的一无所有，差距就在于思考不思考，只要静下来思考，是可以发现问题，发现问题是能力吗
3.做。说一千道一万，不做都是无用功。看别人都简单，轮到自己不一定会做，所以要亲力亲为，亲自去做，该下去要下去，该坐下来要坐下来。要敢于做第一个“吃螃蟹”的人，亲自去操刀。就像写文章一样，要敢于拿第一稿。
4.功。就是要用功，要舍得放弃休息时间，不要羡慕别人休息，娱乐，人的能力差别全在业余时间。比如我，同期有6个一并进机关的，都的善于加班，有的从不加班，半年后就有了差距，两年后就有了档次，如今差距更大，有的进步非常快，有的还在原地踏步。
5.显。就是要敢于显山露水，谁都不是天才，集体活动，特别是出头露脸的活动要积极参加，参加一次活动就是一次提高，一次活动就是一个平台。比如，有个朋友一点文艺细胞都没有，但单位主持文艺晚会，毛遂自荐当主持，第一次虽然不太完美，但几次下来之后成了有名的主持人，后被上级文艺部门发现选中。
6.稳。不要急功近利，刚干一点就想要成绩、要荣誉、争名利等，这都要不得。要甘于寂寞，能力上来了，能够挑大梁，能够当台柱子，能够独当一面，单位离不开你时，舍不得你时，不用愁，想要的都会来。
7.上。遇有任务不能躲，要积极上，特别是有大项活动，而且要挑重担，该参谋时要参谋，该提建议时要提建议，该发言时要发言，不能光是一味地干，要边干边总结，打一仗进一步。正如毛主席所讲，我是靠总结吃饭的，要善于总结，习惯总结。
8.众。就是学要他人长处，从众人中学习东西，多采众人之长，只要是对自己有益的都要学习，哪怕是保安、门卫等都要可学之处，都要向他们学习。包括领导、同事之间要互相学习，学习别人的闪光点，在学习中提升，在提升中学习。
个人一路就是这么走来的，收获满满，现在的水平和能力，一定程度上还是吃老本，是当年留下来的。不过，当年也确实吃了不少苦，当时还有些不理解，现在看那个苦吃对了，没有当年的苦，就没有现在的成就。
四、提升能力标题？
一、常思发展之策，坚持干事创业；
二、常怀学习之心，坚持修身求知；
三、常存律己之念，坚持拒腐防变。
五、提高能力还是提升能力？
提升能力为正确。“增强”通常用于修饰量化词，即是本身很能力强大，但能力又上涨，叫增强。提升则为本身能力不是特别强，但能力得到了强化，称为提升。相关语句有“学习是增强本领、提升能力的最好方法”。
1、沉下心来好好学习提升自己的能力。在信息处于爆炸的时代，能让人产生动摇的信息太多，如一个劲徘徊在信息海洋中，那势必会迷失自己。最好的方法是静下心来，找几个学习的方向，好好学习掌握，利用宝贵的时间和精力，将它们用在真正有意义的事情上。
2、培养自己的思维方式。很多时候之所以没有看到事情的深层次内容，或者没有长远地看待问题，主要是受限于思考问题的本身。如果开始养成考虑问题的习惯，那必然会看到事情的重要点在那里，而不是一味地做事情后的最直接收获。
3、端正自己的做事态度。能力都是慢慢养成，如从一开始自己的态度不端正，那后面的收获会比较少。如做事前抱着学习的态度，那必然能从中得到收获，个人成长自然而然也会更快。因此态度是首要的做事注意事项，努力踏实做事才能快速提升自己的能力。
六、足球大师怎么提升能力能力提升突破攻略？
足球大师2中，一般通过提升球员个人能力来提升球队的进攻防守能力。升级、培养、突破是提升球员能力的三大途径，其中突破更是球员能力提升的终极秘法。
突破球员共有四个步骤，需要逐步进行以上步骤才可成功突破球员：
1.发掘
需要将要突破的球员放在替补席上，并且处于空档期，S+和CL需要15级。如果有多个符合条件的球员，为了避免发掘到其他球员，建议把其他球员都收藏了，只剩需要发掘的那个球员。条件都符合了以后，点击发掘即可。每个教练每天都一次0钻石唤醒的机会，好好利用。
2.定型
当球员的进度达标后即可开始定型了。定型需要时间，S+需要48小时，CL需要52个小时，也可以花钻石直接跳过。一般拿到新球员是用训练卡到15级，发掘-定型，在定型的时间里培养满。
3.塑造
定型出来以后就是塑造了，塑造的项目就是定型显示的那五项。五大项下面还有几个分项，每塑造一个就以此类推。S+和CL球员各需要塑造两次。有向上箭头是即是符合该球员的塑造项。每天第一次跳过也是免费的。可以用一个或者几个不用的球员去刷新培养项。这样可以以最快的速度将一个球员塑造完成。
4.突破
所谓洗干净就是只剩2个红色主属性，大概突破200次，每天14次免费机会。
七、BOM工程师未来工作计划和能力提升点？
BOM工程师，指的是Bill of material ？很少有公司单独为这个工作设置一项岗位，一般该职能都规划给生产管理部门或者工艺部门疑惑SAP等。但从职业前景来说，该项工作需要细致的态度，但工作技能没有什么挑战性；如果它只是你工作中的一部分，你还有其他的职能要做，那么还能学到东西。工资嘛应该不会太高，因地区和行业而异吧
八、提升职场能力
您知道如何提升职场能力吗？每个职场人士都希望能够在自己的领域中取得成功，并拥有出色的职业生涯。然而，要实现这一目标，并不仅仅需要凭借运气或天赋，更需要不断学习和提升自己的能力。
在竞争激烈的职场环境中脱颖而出并不容易。但是有一些方法和技巧可以帮助您增强职业能力，提升个人素质，成为一个受人尊敬和成功的职场人士。
1. 终身学习
职业生涯中，学习是一个持续不断的过程。不断学习新知识和技能可以让您跟上行业的最新发展，保持竞争力。参加课程、工作坊或研讨会，让自己接触到不同的观点和想法，拓宽自己的视野。
别忘了，从同事和上级那里学习也很重要。和他们交流，了解他们在工作中的经验和洞见，并且积极应用这些知识到自己的工作中。
2. 沟通能力
在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。无论是与同事合作、向上级汇报还是与客户沟通，都需要清晰、准确地表达自己的想法和意见。
为了提升自己的沟通能力，您可以参加一些沟通技巧培训课程。学会倾听和理解别人，善于表达自己的观点，能够有效地传达信息是非常重要的。
3. 团队合作
在职场中，和团队成员合作是非常常见的。团队合作不仅可以促进工作的顺利进行，还可以帮助您与他人建立良好的关系。
要提升团队合作能力，首先要培养良好的沟通能力。与团队成员保持良好的沟通和协作，共同解决问题并实现共同目标。
4. 时间管理
一个优秀的职场人士需要具备良好的时间管理能力。有效地管理时间可以提高工作效率，减少压力，使每一天都更具产出。
要改善时间管理能力，首先要设定明确的目标和优先级。制定合理的工作计划，并且尽量避免被琐事分散注意力。专注于最重要的任务，并遵守时间表。
5. 解决问题能力
在职场中，解决问题是一个非常重要的能力。无论是日常琐事还是遇到困难和挑战，能够快速找到解决方案是非常关键的。
要提升解决问题的能力，可以通过培养批判性思维和创造性思维来实现。学会分析问题的根源，并能够提出创新解决方案。
6. 掌握技术工具
在当今数字化时代，掌握一些必要的技术工具是非常重要的。无论是办公软件、数据分析工具还是社交媒体平台，熟练使用这些工具可以提高工作效率，并展示您的专业能力。
要学习这些技术工具，可以参加相应的培训课程，或者自学相关的教程和资料。
7. 自我管理
一个成功的职场人士需要具备良好的自我管理能力。这包括管理自己的情绪、压力以及自我发展。
要提升自我管理能力，可以尝试一些方法，如定期锻炼身体、寻找放松的方式来缓解压力、制定个人发展计划等。
总之，提升职场能力需要一个长期的过程。保持持续学习的态度，不断提高自己的技能和素质，相信您一定可以在职场上取得更大的成就。
九、职场能力提升计划
职场能力提升计划是每位职业人士都应该有的一项重要规划。无论你是新入职的员工，还是已经在职场上摸爬滚打多年的资深员工，提升自己的职业能力是获得成功的关键所在。
职场能力是指我们在工作中所需要的各种技能和知识，包括沟通能力、领导能力、团队合作能力、解决问题能力等。在竞争激烈的职场上，只有不断地提升自己的职业能力，才能在职业生涯中站稳脚跟，取得更高的成就。
职场能力提升计划的重要性
一个好的职场能力提升计划可以帮助你更加明确自己的职业目标，并制定出实现这些目标的步骤和计划。它可以帮助我们认识到自己目前的职业能力水平，发现不足之处，并制定出针对性的提升计划。职场能力提升计划还可以帮助我们不断学习和成长，保持竞争力。
下面是一个职场能力提升计划的示例：
第一阶段：自我评估
- 评估自己的职业能力水平，包括专业技能、软技能和领导能力等方面。
- 与上级、同事和下属进行评估交流，了解在他们眼中自己的优势和不足。
- 明确自己的职业目标，制定出提升自己职业能力的长期目标。
第二阶段：制定计划
- 根据自我评估的结果，确定需要提升的重点领域。
- 制定出具体的提升计划，包括学习新知识、参加培训、寻找导师等。
- 为每个提升目标设定明确的时间表和衡量指标，以便能够进行有效的评估。
第三阶段：执行计划
- 执行提升计划，按照制定的时间表进行学习和行动。
- 参加相关的培训和学习机会，积极参与到项目中，提升自己的实际工作经验。
- 与导师、同事和朋友进行交流和讨论，共同学习和成长。
第四阶段：评估进展
- 定期评估自己的进展，与设定的衡量指标进行对比。
- 寻找反馈和建议，不断改进自己的提升计划。
- 认识到自己的成长并给予自己肯定，同时要保持谦逊和进取的态度。
一个好的职场能力提升计划是一个循序渐进的过程，需要时间和持续的努力。它需要我们不断地进行自我反思和学习，不断地追求进步和突破。只有通过不断地提升自己的职业能力，我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现个人的职业发展和成功。
所以，无论你是刚刚入职的新人，还是已经在职场上摸爬滚打多年的资深员工，都应该有一个职场能力提升计划。相信通过有计划有步骤的努力，我们一定能够在职业生涯中取得更大的成就！
十、一个自动化工程师应该具备什么能力？
机械工程师要具备的基本素质和能力：接受过机械理论的系统训练，具体地说就是至少机械专业大专毕业熟