保险培训师有什么要求？

一、保险培训师有什么要求？

作为保险的培训师，首先是需要有良好的口才表达技巧，能够逻辑清晰，生动活泼的开展培训，传授保险营销培训

其次是要有专业的知识水平。通过自身储备专业的保险知识才可以有效的进行培训教学，避免发生误导性培训，进而造成销售误导的发生。

二、保险公司培训师稳定吗？

这个岗位应该是比较稳定的。

因为这个岗位主要是输出一些专业知识给到大家，这种来说只要有需求一般都是稳定的。

三、保险培训师十大培训技巧？

1. 制定时间表

每个人都需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着学习目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒培训师进行到了哪儿。

2. 一切为了学习

注意！如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。

3. 把成年人当作成年人来培训

现在的培训已不仅仅以说和演示的方式进行，作为培训师你应该：

　　￠ 给予学员一定挑战

　　￠ 尊重学员

　　￠ 使他们有可能影响或改变学习过程和某一段内容

　　￠ 给他们以自我发现的方式学习的机会

　　￠ 提供一个安全的学习场所

　　￠ 给予专业的反馈

4. 保证均等的参与

　　让一些性格外向的、比较自信的参与者在讨论中扮演主角非常容易，但你应该确保时间得到公平的分配：

　　￠ 采用轮流的方式，使每人都有发言的机会

　　￠ 避免与那些想要主导讨论的人进行眼神交流

　　￠ 直接向那些沉默不语的人提问

　　￠ 私底下让人们意识到他们想要控制讨论的倾向。也可寻求他们的帮助，以引导其他人畅所欲言地发表观点

　　￠ 谢谢他们愿意将自己的想法与人分享，然后可以说：\"让我们来听听其他人的想法。\"

5. 应对不良表现

有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，培训师应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。培训师可以试图：

　　￠ 接近他

　　￠ 让他意识到你正在关注他

　　￠ 把注意力放在问题上，不要进行人身攻击

　　￠ 倾听他的任何抱怨

　　￠ 提供帮助，在你力所能及的范围内

6. 拿出你的最佳状态

人们往往对培训有很高的期望。所以，培训师需要拿出100％的热情和知识。如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：

　　￠ 不要为任何不足道歉，你的学员可能并没有意识到那是一个问题。

　　￠ 处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使你的学员在过程中渐渐丧失信心。

7. 回顾

在每天结束时或者第二天开始时，回顾一下大家已学过的内容。可以通过如下方式进行：

　　￠ 培训师做一个简短的总结

　　￠ 所有学员轮流发言，回忆到目前为止他们学到最有用的是什么

8. 善于倾听

千万不要在真空中工作，否则你会为忽视参与者而付出代价。

　　￠ 倾听他们说什么和怎么说

　　￠ 观察学员的肢体语言，消极的态度通常表现为：

　　眼珠不停地转动

　　极力避免眼神的交流

　　把胳膊和腿相互交叉

　　将胳膊折叠放在脑后，身体后倾

　　频频离开教室

　　￠ 当你注意到一个问题，仔细听清它所表达的含义，这样你才能作完整地回答。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果：

　　复述他们的问题，使你对问题的理解更充分

　　不要一味反驳

9. 提供良好的学习氛围

当人们学习了某种技能，在运用之前需要有机会去实践。你可以通过以下方式创造学习气氛：

　　￠ 运用幽默和自我否定

　　￠ 强调从反馈中学习的重要

　　￠ 进行角色模仿，并及时进行反馈

　　￠ 建立学习交流，鼓励互相学习

10. 让培训更有趣

如果有轻松的学习环境人们可以学得更好，也可以从中获得乐趣。但这并不意味对学习的不重视。培训师可以通过以下方式让学员保持轻松的心情：

　　￠ 讲一些合适的笑话

　　￠ 自我解嘲

　　￠ 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论

　　￠ 进行一些简短、有趣的游戏

　　￠ 保持欢快的节奏

四、想成为礼仪培训师该怎么做？

曾经帮助5个老师成为礼仪培训师，所以这点还是比较有感触，礼仪培训作为通用技能培训，采购需求比较多，所以很多培训师都会把礼仪培训作为自己的授课方向。对于礼仪培训，我们自己可以写“剧本”，所以有些场合则快速培养出来一个礼仪培训师，然后让其按照我们的“剧本”来授课，八九不离十，比如我在专栏里专门写过一篇如何讲礼仪课程的文章，可以关注了解：

那么如何成为一个礼仪培训师呢？把握好如下几点，基本上都没有太大问题：

一、做好各项准备工作

1、学好礼仪各项专业知识。也就是说自己要对礼仪很熟悉，因为礼仪涉及到很多规矩，而且这些规矩是有标准答案的，如果自己都模拟两可，则会给人留下非常不专业的印象。你总不能跟学员说，不好意思，我只对商务礼仪熟悉，对政务礼仪没有怎么接触过，因为在学员心里，你既然是一名礼仪培训师，就只要涉及礼仪的知识，你都能给予解答。

比如，我们接待客户，到底车上哪个位置才是最好的？这时就需要看什么车？什么人开车？在哪里？等多个因素来看哪个位置最佳。那么一般来说，礼仪培训师要学习的礼仪包括：

（1）商务礼仪

（2）政务礼仪

（3）传统礼仪

（4）服务礼仪

等等很多需要去掌握了解的地方。

2、学习培训师专业技巧。作为一名专业的礼仪培训师，应该学习课程设计、授课技巧这2个方面的专业知识。

A：课程设计--必学课程

课程设计指的是课程开发、PPT制作等方面。课程开发又分大纲开发、内容设计2个方面，有一部分培训师都习惯直接开发课程，而没有做大纲的习惯。须不知，大纲才是课程开发的第一步。

关于课程设计的培训课程，市场上有专门的培训，但比较少，绝大多数是在培训师培训班里涵盖了这部分的内容。通过这部分的学习，可以让培训师懂得如何开发出诱人的课程大纲；使得课程内容、案例、情景演练、工具等方面能有效融合在课程里；使得课程非常注重实战，注重互动。目前市面上关于这方面的课程有一个最大的短板，那就是只注重专业，而对市场关注度不够，于是课程很难在市场上得到认可，难以出现复购的情况。

而对于PPT设计这块，也是培训师需要重点关注的课程，作为课程的载体，直接影响到学员对老师的评价。作为专业形象的代表，如果PPT做得很差，这是有损形象的。学习PPT制作技巧，可以让课程达到锦上添花的效果。

B：授课技巧—关键课程

课程研发后还需要去讲，这才是我们研发课程的真正目的。很多想做培训师的人在授课技巧上普遍缺乏专业技巧，通过培训可以快速弥补自身的短板。比如有时一个课程连续上5-7天，而这个课程又连续要上多期，如果不掌握技巧方法，是很难坚持下去的，有可能到了第3天，嗓子就哑了，甚至失声的情况都有可能发生。学习这部分的内容，可以：

让课程变得更生动、氛围更融洽；

长时间上课，体力精力能跟得上；

把课程讲得有逻辑、有节奏层次感。

授课技巧这部分的学习真正的落地需要自行去一次次的模拟训练，学再多都是没有用的，应该是自己练了多少次、实际讲了多少次。在多次的行动中，才能把所学真正贯穿于其中，成为自己身上的一项技能。

3、准备好培训所用的各种行头。比如多套职业化服装，专业的化妆箱（有时讲仪容时需要告诉学员如何化妆）、衣帽服装饰品箱（比如讲穿着打扮时可以现场教学）、餐具箱（比如有的讲西餐礼仪可以现场教学）；专业的商务形象照。至少培训师的几大件（笔记本电脑、无线翻页笔、录音笔、秒表）那就更需要准备了。

二、4招打磨课程

结合多年的实战经验来看，可以考虑下面4个方法来讲课，打磨课程。

1、录音、录视频形式来讲课

现在的手机都可以轻松实现录音、录视频的功能，只要把课程准备好，然后选择一个安静的时间地点进行录课，录完后可以回听，通过回听能发现不足之处，从而进一步来打磨课程。在录课时，也是有一定技巧的，我们一般录课时会比较重视三方面的内容，比如开头、结尾、重要部分内容，因为这样录制才更具有操作性，甚至可以多次反复录制。若不这样做，只怕很少有人能坚持用这种方法来打磨课程，假设课程是2天的，难不成你真的录2天吗?

这种方法可以说是最简单便捷的方法，也是可以自我来把握的，而不过多依赖于他人，通过这种方法不用担心讲不好，也不用担心没有时间，只要拿出手机随时随地都可以来讲课。

2、用网络平台授课

目前市面上很多网络平台可以来进行讲课，讲课形式也是多元化，有录播课程，也有直播课程。对于哪些缺乏机会的人来说，这可是最可取的平台，试想想，忙完一天工作后，晚上8点半回到家，通过网络平台给网友们分享课程，也不乏一件趣事。

3、通过沙龙来分享

现在很多俱乐部、社群、行业组织会开展各类型的沙龙活动，往往这些沙龙活动是免费的，跟主办方联系，到沙龙里进行分享，可以打磨课程，又能积累授课经验。加上这是公益性质，压力自然小很多。

在实际操作时，可以先进行短时间的分享，再慢慢加长时间，比如开始可以作为沙龙的次要嘉宾，分享个20分钟，再慢慢到40分钟，1小时，3小时。

沙龙分享除了积累授课经验，还有很重要的一点就是可以起到营销宣传的作用，还能积累培训相片，培训现场视频等素材。

4、去熟人单位做公益分享

每个人都有自己的人脉圈，这时就是人脉发挥作用的时候，可以联系同学、亲戚、朋友、之前同事等熟人，跟他们直接提出来免费分享课程的想法，绝大多数人还是会不排斥的。如果讲好了，后期还能带来业务合作机会。

这种分享一般建议时间不能太长，最长不要超过3个小时，一般控制在3个小时内。培训完后还可以收集到真实的学员意见，这对于的课程的修改完善是很有帮助的。

当然除了以上4种方法之外，还可以结合个人的实际情况来想办法。只要保持定期站在讲台上来分享，就渐渐的成为了一名礼仪培训师。最难的就是迈出讲课这一步，启航了就会被市场的海浪推着前进。

三、成为礼仪培训师的的3条捷径

1、找一家经纪公司合作。现在市面上有很多专门为培训师提供营销推广的经纪公司，这些公司一般只做渠道，不直接做终端，所谓终端就是真正需要培训的单位。由于经纪公司渠道资源广，往往达成了合作，只要自身课程有保障的情况下，每年的收益都还是不菲的。一年安排100多天的课程也不是一件难事。

2、找一家专注于礼仪培训的咨询培训机构合作。比如我之前有个培训师班的学生，后面选择跟一家银行培训机构合作讲礼仪课程，每年就给一个银行讲课都忙不赢，时常拖着行李箱辗转于各个城市。

3、自己利用新媒体平台进行推广。比如抖音、快手等平台，把自己的课程卖点在这些平台进行传播，这是最有可能一举成名的方法，不过得首先学会如何引爆自己新媒体账号。

五、月嫂培训师需要怎么做？

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），通常月嫂是在客户家里提供服务。

工作职责

月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

照顾产妇

产妇的护理及营养膳食，合理调剂饭菜花样，注意产妇的饮食营养；

给产妇洗衣服（不洗内裤、袜子，以防细菌感染）；

做好产妇的健康护理及产期常见病的预防；指导产妇实施母乳喂养和乳房护理及产后宫缩、恶露观察与指导，帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识；

产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等；

教产妇学做产妇操，产妇形体恢复指导，以利于产妇的宫颈复位；

做好产妇的心理指导。

专业上建议你去考育婴师：

一、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员（国家职业资格五级）育婴师（国家职业资格四级）高级育婴师（国家职业资格三级）。

二、经考试合格者，由中国职业教育资格认证指导中心颁发相应等级的技能证书，（全国职业教育资格认证证书CVEQC初级、中级、高级；是相关人员求职、任职、晋升等，证书在全国范围内有效。

3、职业环境：室内、外，常温。

4、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感；口齿清楚、会讲普通话；表达能力和沟通能力强；动作协调、灵活；有一定的学习能力。

5、基本文化程度：初中毕业。

6、培训要求：

⑴ 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时；育婴师不少于120标准学时；高级育婴师不少于160标准学时。

⑵培训教师：培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务任职资格；培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

⑶ 培训场地设备：理论培训场地应具有可容纳20名以上学员的标准教室，并配备投影仪、电视机及播放设备。实际操作培训场所应具有40平方米和相关育婴设备（婴儿床、洗涤用具、婴儿食品配制及消毒用具、玩具、图书、挂图、手工制作教材及工具等）。

8、鉴定要求

⑴ 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

⑵ 申报条件

※育婴员（具备以下条件之一者）

①经本职业育婴员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

②在本职业连续见习工作2年以上。

※育婴师（具备以下条件之一者）

①取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

②取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

③连续从事本职业工作6年以上。

④取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

※高级育婴师（具备以下条件之一者）

①取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

②取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

④取得本职业育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。

⑶鉴定方式：本职业采用理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

⑷考评人员与考生配比：理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1:5，且不少于3名考评员。

⑸鉴定时间：理论知识考试为90分钟，技能操作考核采取抽签方式，每人操作四个工作内容。

⑹鉴定场所设备：理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核在实际操作训练场地。

育婴师是由劳动保障部门颁发的统一执照，全国认可，可以到专门的机构进行学习。

照顾婴儿

新生儿的喂养、护理、观察；

给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及新生儿护理；

育儿常识及婴儿用品的消毒等；

婴儿预防接种；

新生儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；

掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。

在完成以上服务的基础上，还可以帮产妇做其他家务。

六、保险公司培训师是怎样的工作？

关于保险行业培训师这种说法，可以有两种理解：一个是保险公司自己的讲师这一群人；一个是专业的保险培训、咨询机构——比如保险行销集团。

七、想成为礼仪培训师该怎么做？

想要成为礼仪培训讲师，取得礼仪培训师证书是前提，一方面礼仪培训师证书是你职业能力的证明，是客户认可你的重要条件；另一方面，获得证书也是你重要的行业经历，可以丰富自己的讲师资历，完善讲师包装。

礼仪并不是简单的站坐行蹲、微笑问候，这只是礼仪最基础的应用，礼仪涵盖我们生活和工作的方方面面，个人修身需要礼仪的智慧，人际交往的需要礼仪作为润滑剂，企业形象提升的需要礼仪作标准规范，行业文明建设需要用礼仪改变每个人的行为，祖国文明建设也需要礼仪文化做基础，市民素养提升也要礼仪做支撑。所以，对礼仪培训师来说，学好礼仪挺简单，用好礼仪并不容易，一定要跟对人、办对事，规划好自己的礼仪事业。

对于初入行的小白来说，选择一家综合实力强的培训机构，获得礼仪培训证书的过程，也是礼仪学习的过程，可以通过学习了解行业，掌握系统的礼仪知识，收获相应的讲师技能，还能通过礼仪文化的学习打开行业发展的空间，这些都是你在行业获得持续发展的重要条件。

八、培训师傅评语？

您培训的师傅，我希望你能够做好自己的培训工作，在培训的工作中能够有一个更好的成绩，做的更加出色，不辜负大家对你的希望，肯定我希望你作为一名培训的师傅，在今后教大家培训过程中，能够有一个更好的成绩，做那更好，这样才能够让大家对你更加满意，才能够把自己的工作完成的更加出色

九、商业培训师和职业培训师的区别？

1、工作职责不同：

商业培训师：主要负责构建企业培训体系和执行企业培训规划，服务对象相对稳定，可以根据企业内部结构来调整自己的工作任务和授课时间。授课也只是其中的一部分，更加注重企业整体的培训规划。

职业培训师：面向的是所有的企业单位，给企业培训提供服务和授课支撑的角色。

2、立场不同：

商业培训讲师：立足于整场培训，注重整场培训的每个细节效果反馈及满意度；

职业讲师：立足于单场课程，注重课程学员反馈与满意度。

十、培训师怎么考？

需要具体考虑考什么类型的培训师。一般来说，培训师需要参加培训师资格认证考试，考试内容包括教育心理学、教育法律法规、教学技能、师德师风等多方面知识。通过考试后才能获得培训师资格证书。还需要具备一定的教育背景和教学经验，才能更好地完成培训任务。同时，培训师需要不断深入了解新知识技能，提升自身的教育水平和专业素养，逐步成为行业内的专家，才能更好地发挥培训作用。

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